老龄化加剧现护工荒 养老变难

我国正在加速进入老龄化社会，专门护理老人的护工需求逐年增大，但是愿意从事护理工作的人数却在减少，导致了老人护工严重缺乏。不仅养老机构和康复医院出现了“护工荒”，连普通人家想找一个护理老人的工人都很难。

按照民政部规定，对于自理能力差的老人，一名护工最多只能看护三位，但很多养老院，一名护工服务十多位老人。护工不仅缺口大，人员流动性也很大，年初来的一批人，到年底能走掉一半多。记者走访的多家家政公司也都表示，为老年人找保姆的需求量越来越多，但是很少能找到满意的，保姆大多不愿意去照顾老人。

据民政部统计，全国需要护理的老人数量是3600万，按照国际惯例，一名护理员最多照顾四个老人，那么全国养老护理人员至少需要1000万人。但目前我国养老护理人员，实际取得职业资格的只有几万人，全国从业人员也不足百万。这意味着，本来十个人的工作，我们只有一个人来完成。

由于养老护工工作强度大、工资待遇低等因素，导致了养老机构存在极大的护工缺口。干护工首先得能吃苦受累。两班倒工作制，平时没有节假日。工作几乎全是打扫卫生、伺候老人大小便、冲洗老人衣物等脏活累活。

记者看到，不少住进养老机构的老人生活不能自理，喂饭、喂水、洗澡等日常起居，以及定时翻身、按摩等护理都需要护工照顾。而工作辛苦和收入并不成正比，养老机构护理员月薪基本在2000~3000元，仅为普通保姆工资的一半。付出更多劳动，收入却很低，谁会心甘情愿坚持做下去呢?这也难怪护工难找而且流失得快。

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