贵州省居民健康卡正式发行 就医“一卡通”

　　2015年6月30日，贵州省卫计委正式启动“贵州省居民健康卡”发行应用工作，在部分县区和三级医院同步开展居民健康卡发行和应用试点，在年底前完成60万张居民健康卡的发行目标任务，目前已在7家试点医院开通使用。

　　按照国家“信息惠民工程”和国家卫生计生委有关要求，力争到2020年基本实现贵州省城乡居民的全覆盖。通过居民健康卡的发行和应用，贵州省卫计委将以居民健康卡为纽带和介质，推动和促进人口健康信息资源的整合、利用，优化医疗卫生计生服务工作流程，构建围绕居民健康卡的健康信息服务体系，逐步改善人民群众就医体验，更好的为人民群众提供更加优质更加高效的医疗卫生计生服务。

　　据悉，根据国家卫生计生委“人手一卡、服务一生、全国通用、开放兼容”的居民健康卡发行原则，贵州省居民健康卡发行后，将逐步替换新型农村合作医疗证(卡)、现有各医院自行发放的诊疗卡及与卫生计生服务相关的证卡，实现卫生计生服务的“一卡通”。

　　贵州省卫计委主任王忠表示，今后随着信息资源的整合和互联互通，持有居民健康卡的居民将陆续享受到如持卡就医一卡通、实名预约挂号、自主查阅健康档案、就诊期间便捷支付、自助打印检查报告、远程医疗、跨机构电子病历借阅和检验检查结果互认等一系列便捷的卫生计生服务。

　　贵州省卫计委与贵州省建设银行联合率先推出的贵州省居民健康卡，目前已在7家试点医院开通使用，主要实现了以下应用功能：一是实现了对原有诊疗卡的全面替代，居民持居民健康卡可看病就医并调阅自身健康档案，并在持卡就诊时实现本次就诊情况实时上传居民电子健康档案，便于居民享受连续的医疗服务;二是可持居民健康卡预约挂号，除可预约省人民医院、贵医附院等省内大型三级医院，还可持卡通过建设银行渠道预约挂号国家级重点医院，如301医院等;三是本次发行的居民健康卡具有普通建行借记卡的所有功能，可以用于存取款、转账汇款、支付等功能。作为金融IC卡，圈存电子现金后还可便捷乘坐贵阳市公交汽车。

　　此外，为普及应用居民健康卡，培养城乡居民自助服务习惯，贵州省卫计委与建行贵州省分行将针对居民健康卡开展系列优惠活动。

　　目前，在各试点医院已经设立了居民健康卡挂号交费专门服务窗口，安装了居民健康卡自助发卡机、自助挂号缴费机、检查报告自动打印机等设备，方便广大群众自助办理居民健康卡并享受更加便捷的诊疗服务，减少排队等候时间。下一阶段，还将联合医院开展和推出更多便民利民的优惠活动、措施。

　　贵州省卫计委计划，到2015年底前，除继续对试点医院居民健康卡应用继续进行深度挖掘，推进试点医院中居民健康卡对诊疗卡的全面替代外，还将全面启动贵州省居民健康卡发行应用工作，逐步扩大居民健康卡试点范围，从目前试点的医院为主的零星发卡转变为以行业应用推动的“批量发卡”模式，通过新农合、妇幼保健、计生奖扶等业务工作渠道批量采集信息成规模的以市、县(区)为单位开展大批量的居民健康卡发行和应用建设工作，切实推动卫生计生业务的融合，为老百姓提供更加便捷高效的卫生计生服务。

　　本市职工互助保障计划内容明起调整，重症帕金森病、严重阿尔茨海默症等4种疾病和水暖管爆裂损失将纳入理赔范围，最高1万元。同时，今后互助金将直赔到京卡·互助服务卡，这意味着参加本市职工互助保障6项保障活动的职工，符合保障条件出险后，互助金将直接打卡到手。

　　北京市职工互助保障服务中心相关负责人今天介绍，本次理赔方式的改变涉及六项内容，包括《在职职工重大疾病互助保障活动》、《在职女职工特殊疾病互助保障活动》、《在职职工住院医疗互助保障活动》、《在职职工住院津贴互助保障活动》、《意外伤害互助保障活动》和《在职职工子女意外伤害互助保障活动》。

　　以“重大疾病保障”为例，以往职工身患其中涉及疾病申请理赔后，互助金会先由中心支付到代办处，然后再由单位转交给个人，7月1日起互助金直赔启动，患病职工只需要将相关材料提交到单位，若审核通过，就可直接通过京卡接收理赔金。打款成功后，将通过定制短信通知会员职工和基层经办人员。

　　此外，服务中心明起还将对三项职工互助保障活动的内容作出调整，其中，《非工伤意外伤害及家财火灾损失互助保障计划》更名为《非工伤意外伤害及家财综合损失互助保障计划》，继续按“普惠制”原则为本市工会会员提供保障，并增加水暖管爆裂损失保障项目。

　　参保职工在保障期内，因水暖管爆裂导致家庭财产损失的，根据物业或居委会出具的相关证明，对受损面积领取一定互助金，最高领取10000元。

　　在《在职职工重大疾病互助保障活动》中，重大疾病保障类别由11种增至15种，增加双目失明、语言能力丧失、重症帕金森病、严重阿尔茨海默症4种重大疾病。重大疾病互助金的待遇标准也作出调整，受益职工将一次性领取10000元重大疾病互助金。

　　《在职职工住院津贴互助保障活动》增加了住院津贴的保障天数，住院有效责任扣除天数由3天改为1天，进一步增加职工住院津贴保障力度。