当前位置:妇产科 > 妇科 > 健康生活

新知:哭泣是一种自我保护

新知:哭泣是一种自我保护

  美国明尼苏达大学心理学家威廉·弗莱对哭泣做了5年的研究,结果显示,一个月内,男人最多哭7次,而女人的流泪次数则超过30次。以色列特拉维夫大学进化生物学家哈森说,哭泣是一项人类高度进化的行为。和语言一样,只有人类才有真正意义上的哭泣。

  陕西省人民医院心理科主任医师张天布告诉记者,尽管悲和哀是最强大的"催泪弹",但除此之外,喜、怒、惧都能让人落泪,比如,太害怕了会哭,太高兴了会哭,还有被气哭的。应该说,所有这些都是人类一种正常的行为反应。

  哈桑最近的一项最新研究发现,眼泪甚至可以发送自我保护的信号。它会模糊人们的视线,防止自己对别人做出攻击性行为;同时,又能显示自己的脆弱,让对方降低戒心和敌意,不会随便做出伤害行为;进一步讲,对方看到一张流着泪的脸,也会引发怜悯之情,进而不自觉地给予支持。

  另一方面,哭泣是进行情感沟通的一种重要手段,可以建立起人与人之间的联系。你当着别人的面肆无忌惮地流泪时,就等于在发出这样的信号:我正在与你一同分享我最脆弱的情感,你看到了我最真切的一面。对方看到这一切,则会认为,你信任他,双方可以成为朋友。

  当然,哭泣并不都代表脆弱,它可以帮助人体释放压力,对于维持身体健康和精神平衡大有裨益。比如婴儿用哭泣来促进肺的成长,女人爱哭泣而比男人更长寿。

  弗莱做了一个有趣的试验:他让一组人看感人的电影,并收集他们因感动而流下的眼泪;让另一组人切洋葱,收集他们因辣眼而留下的泪水。结果发现,因感动而流下的"情感眼泪"中含儿茶酚胺成分,"反射眼泪"中则没有。弗莱指出,儿茶酚胺是大脑在情绪压力下释放的一种化学物质,如果在体内积聚太多,就容易增加患心脑血管疾病的风险。人们适时流出"情感眼泪"是非常必要的,它就是在给身体和心理"排毒"。所以,该哭的时候千万不要硬撑着。

  办公室里的万人迷就像一个苹果,鲜活,健康,自然,永远衣着光鲜地在不容忽视的每个地方。这些苹果女人容易被重用,容易被推到台前,是不可或缺的A角。与苹果女人形成鲜明对照的是另一群人――饼干女人。

办公室这出戏里你是A角吗?

  A角苹果女人的误区

  做苹果女人,还是饼干女人?稍有头脑的女人都会选择前者。BIBA必须纠正一个错误的偏见,苹果女人并非众人想象中的狐狸精。不过,做完美的苹果女人必从外表开始修炼,蓬头垢面、素面朝天只能被打入饼干女人的冷宫。苹果女人最擅长、也最有资本的就是在轻描淡写间应对一切,将最流行的东西不动声色地拿来为己所用。她们成熟,独立,又带点挑衅,把或健康或优雅或奔放的迷人当成享受品而不是消费品。

  如果以为苹果女人只靠脸,那你就又错了。苹果女人的魅力在于性情,她们最知道,在装饰自己的外表之前,首先得装饰自己的智能与才情。心跳不会有太快的频率,笑的时候只会浅浅地,哭的时候也不会大声。苹果女人是一群主动的女人。知道什么是收,什么是放,该舍的舍,该得的也不会含糊。

  她们深谙职场的游戏规则,不会为难对手,更不会为难自己,甚至她们会转换自己的性别,像男人那样玩,却像女人那样赢。但是她们不女权,更不咄咄逼人。如果她们好,可以好到善良贤淑、宽容隐忍;她们也可以“坏”,“坏”到自由自在,无拘无束,我行我素。

  极品A角苹果

  但凡一个人会敬佩另一个人,只有一个原因:她做得到你想做却做不到的事情。咨询公司高级主管Lisa就是这样一个苹果女人。世上大概没有人会看到Lisa憔悴的模样。她总是甜美地出现在众人面前,穿著粉红色或紫色的精致套装,妆从来没有花过,头发从来没有乱过,连口红也几乎没有溢出唇线过。事实上,她每天花在塑造自己端庄美丽的形象上,并不超过四十分钟。Lisa维持精力的原因,在于持续运动和注重养生,每天7点前起床,喝上一大杯鲜榨果汁之后,在跑步机上快走。40分钟,使得她全身没有赘肉,小腹平实。有如此持之以意志的女人,事业不成功还真难。Lisa被公认脾气好、人缘好、对朋友和员工好。跟她相处过的人,90%以上都会说她好。并对她的EQ值深深佩服。  Lisa有自己的一套苹果女人秘籍。拿到一个新朋友名片时,Lisa就在名片上写下与这人见面的时间地点、此人特征及谈话主题等,再交给秘书依职业类别整理。再次赴约之前,她会翻开名片簿,秘密档案立刻派上用场。苹果女人对于朋友的用心,并不是“前胸贴后背”、“相濡以沫”的形式,她懂得在什么时候要付出关心,什么时候要相挺。虽然Lisa总是忙得没有时间应酬、和朋友喝下午茶,但总记得在最关键时刻献上小温情,以至于她总是应酬不多,人缘一样好。这种“搏感情投资法”,最值得想成为苹果女人的OL借鉴。

  身处勾心斗角的商业环境,做过苹果女人,并不意味着只说YES不说NO.Lisa也碰过“顽石不点头”的员工。遇到这种人,她会注意两个原则:一、绝不当面争吵:对员工的处事方式再不满意,她绝对不会在别人面前说他,必然请他进办公室,跟他沟通;二、任何人都应该有第二次机会,她一定会给人弥补的机会,不管这个人犯了什么错误。不过……如果知过不改,那就别怪她不客气。所以,不要看柿子外表光泽艳丽,就以为它是一颗软柿子。

  B角饼干女人大变身

  想从饼干女人变身为苹果女人吗?其实很简单。饼干女人的称呼,已经代表了对你工作能力的肯定。你所需要改进的只是在办公室存在的方式,学会从后台大胆地走到前台。

  第一招不要只穿黑白灰

  设计、色彩十分女性化的职业服饰,不会让你混在男人西服堆里消失不见。虽然男人时常对女人衣服永远少一件的毛病颇有微词,但这正说明多变的服装是女人的特征之一,工作再忙再累都不能忽视。

  第二招不要大声说话大步走路

  工作一忙一紧,再温柔的人都要抓狂。提个公文包大步流星赶去见客户?NO!与领导扯高了嗓子争策划案的要点?NO!斩钉截铁地表达自己的观点?NO!女人的魅力在于以柔克刚,内心寸步不让,在说话语调、语速上不妨给人造成好商量的错觉,就算男人仍是悻悻失败,也不会在心里暗骂。

  第三招永远面带微笑

  当然面带微笑是男人女人共同应该学习的好品质。但许多女主管女干将为了表现权威常常首先舍弃的便是笑容。如果你真的有本事,就不会靠冷脸震慑别人。时常在嘴角挂一丝如梦如幻的笑容,既体现了你的游刃有余,也让别人如沐春风。

  第四招做些小动作

  一个男人搔首弄姿会让人作呕,一个女人如果有优美的身体语言可会赢得赞赏的目光。以往的饼干女人惟恐别人误解她的身份,仿佛干脆利落的说话做事才是能干的表现。其实适当的时候以手支额,甩一甩长发,配合一些温柔的手势,并不会有损你的职业形象,当然,卖弄风情就除外了。

  第五招适当表达关心

  女人的特点是心细,纽扣掉了,咖啡凉了,地板脏了,善意地在工作中对同事领导的小疏忽表达关心,能体现你善良细心的苹果女人特质。注意,但绝对不要配以说长道短爱管闲事的八婆特性。

  对于上班族而言,身处竞争激烈的商业社会,担心失业、缺少归属感、与亲友疏于联系、对工作前景表示忧虑以及自尊心经常受挫等,是产生压力的几个主要因素。

  你是白领,衣着光鲜,工作体面,收入不薄;你兢兢业业,业绩卓越,上司准备给你大展拳脚的机会,一切似乎都向着美好的明天发展……可有一天你突然发现,所谓“白领”的光圈映照出了更大的阴影:生活节奏太快,疏忽了与亲友的联系;工作量太多,常常加班到凌晨;责任感太强,明知不可能却想把事情做到十全十美。慢慢地你积郁的阴影产生了“化学反应”:心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁,你甚至对工作产生了厌倦的情绪。

  以上种种“症状”表明,你已经被职场压力“入侵”了。中华英才网的一份调查统计显示,国内有80%的白领“压力很大或极大”。日前,赫敦管理顾问有限公司举行了一次关于“压力管理”的职场沙龙,受到压力困扰的白领听到了来自专家的建议。

  职场压力“过犹不及”

  对于上班族而言,身处竞争激烈的商业社会,担心失业、缺少归属感、与亲友疏于联系、对工作前景表示忧虑以及自尊心经常受挫等,是产生压力的几个主要因素。

  赫敦高级顾问李晓波认为

  ,适度的压力并无大碍,反而有积极作用。常言道“化压力为动力”,适度的压力能使人处于应激状态,神经处于兴奋;让个人认识到改善自我的机会,以更加努力的姿态、更高的热情完成工作,如此便有助于业绩改善。

  但凡事“过犹不及”,过度的职业压力如果得不到缓解和宣泄,日积月累将会引起个人心理和生理各方面的不适,感官所能感觉到的症状包括暴饮暴食、呼吸加速、劳累、哭泣等等;身体内部的变化主要表现为血压升高、肌肉变得僵硬、胃酸过多等等;心理症状主要包括紧张、焦虑、愤怒、消极、悲观、玩世不恭和注意力不集中等;更严重的则表现出抑郁症的征兆,孤僻、绝望,甚至想自杀。

  学会“做最坏的打算”

  工作压力已成为全球的热点问题。据美国职业压力协会估计,压力以及其所导致的疾病——缺勤、体力衰竭、精神健康问题,每年耗费美国企业界3000多亿美元。目前中国还没有专业机构对因职业压力为企业带来的损失进行统计,但业内人士初步估计,中国每年因职业压力给企业带来的损失,至少在上亿元。

  由职业压力问题衍生出了“压力管理”。所谓压力管理,即为减少压力和由此产生的紧张所采取的策略和行动。具体又可分为三部分:针对造成问题的外部压力源本身处理,即减少或消除不适当的管理和环境因素;处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。

  李晓波建议,上班族缓解职业压力有多种方式,安排好工作,调整好心情是减压的关键。同时要调整好生活态度,学会“做最坏的打算”,不过分苛求完美,“承认这个世界上有人比你更强”。同时,散步之类的有氧运动,瑜珈之类的放松训练,多做深呼吸,也是缓解压力的好方法。