教你如何破解男人的“潜语言”

妻子太太老婆们，常常控诉：“他根本就是一堵墙，怎么推都没反应！”“他从来不跟我说他的想法，我越来越不了解他了！”“他在外面倒是能说会道，一回到家就闷声不响了，哼，真是把人气死！”男人跟女人分享一些秘密的时候，他到底想说什么？如何读出男人的话中话　　奇怪的是，这些被严重控告犯有“沉默罪”的丈夫先生老公们，也会满腹委屈：“我怎么没说？我都说了100次了，是她自己听不懂啊！”“我已经表示得那么清楚了，她根本不在乎嘛！”“您跟我接触这么几分钟，都能够知道我的想法和感受，她天天跟我在一起，却还不如一个外人了解我，您说我还有什么好说！”……　　男人和女人们更需要的，也许是一个“翻译官”——帮助他们彼此将“男话”翻译成“女话”，把“潜语言”翻译成“显语言”。　　第一种潜语言　　周末，丈夫加班，百无聊赖的你索性参加了朋友推荐的“夫妻关系进修班”，学习到不少沟通和表达的技巧，自我感觉良好，一心只等他回家来让你练兵。好不容易，他回来了，一屁股陷进沙发里。你热情地迎上前，风情万种地问：“回来啦？今天怎么样？”他说：“还好”。你继续问：“还好？还好是什么意思啊？”他说：“没什么意思啊。”你有些生气，但仍然拿出比平时多10倍的耐心、刻苦追问：“‘没什么意思’是什么意思嘛？”他突然起身，一言不发地进书房了，剩下你一个人孤零零地愣在客厅里。　　你的误解：“他一定有事瞒着我，否则为什么要回避我！”　　你的感觉：气愤、猜忌、伤心　　你的行为：争吵或者赌气　　你们的关系：渐渐变成“敌进我退型”　　然而，如果你愿意查一查潜语言辞典，你会发现：　　他的本意：“亲爱的，我累了，现在不想说话。我需要一个人呆一会儿，调整一下大脑的变速档，然后再跟你亲近。”你的感觉：平静、疼惜、期待　　你的行为：静静地依偎在他身边坐一会儿，等待他和你进入同一频率　　你们的关系：你好我好，默契温馨　　“我爱上自己妻子以外的女人，不一定就是婚姻不幸福或是太爱这个外遇女人.　　第二种潜语言　　今天是你的母亲60岁生日，以往他的父母过生日，总是你在张罗准备礼物的事情，这次你想，他也应该像你对他的父母一样主动表示孝心，于是，很早就开始在他耳边提醒……可是，早上醒来，你开始兴致勃勃地询问礼物的事情，没想到他却立刻掏出一叠钱来塞到你手里，你的脸色“哗”地就变了。　　你的误解：“他完全就是在敷衍！根本没把我妈放在心上！”

据记者了解，我国从2000年左右开始出现网络，服务对象主要是IT行业，他们最早使用网络，也是第一批网络用户。　　北京邮电大学计算机学院的常同学对记者说:“我们现在找工作主要靠上网。”现在IT行业中很多企业都会通过网络的形式进行初选。有些公司也来学校举办宣讲会，但收取纸质简历的并不多。在网上投递简历后，得到面试回音的也还不少。当然也有不少简历有去无回，对此大家也无可奈何。　　当记者问到周围有没有同学直接上门找工作时，常同学摇摇头说，现在很多大公司都有自己的程序和纪律，有的已经直接在网上信息中注明不接受来电来访，所以也就没有去过。　　据曾在华为技术有限公司工作的李先生介绍，现在一些大公司需要大规模进人时通常会采用网络，用搜索关键字的方法对应聘者的电子简历进行首轮淘汰，也有公司干脆就将这项工作交给网络企业代理。但如果只是需要少量骨干，或是小公司需要招收专业，往往会通过猎头、社会关系介绍、员工推荐等渠道，这样效率更高，招进来的人大多有丰富工作经验，一进入岗位很快就会成为业务骨干。　　传统行业:网络“遗忘”的地方　　对于网络，北京师范大学文学院的于同学却有不同看法。据于同学介绍，周围同学都通过上网来查询就业信息，但在网上投递简历的却很少，而且即便是投了也很少听说有回音的。根据师兄师姐传授的经验，大胆主动上门求职要比消极等待有效得多，虽然也会遭遇一些冷面孔。于同学说，她的求职意向是一些传统行业，如机关、报社、出版社、学校等，这些单位也往往只是在网站上公布一下用人信息而已。　　同宿舍的陈同学提起网络也感慨良多，她说，虽然大家都觉得在网上找工作希望太渺茫，但毕竟也是一条路。“找工作就必须抱着积极的态度，有一分希望，就要付出百分百的努力。”　　河北省涿州市石油物探学校工程测量专业的赵明和朋友卫国这两天专程跑来北京参加在农展馆举行的现场会。他们告诉记者，由于平时接触电脑很少，所以从未在网上找过工作，也不知道该怎么找，只是曾托人在网上投过简历，但也没有什么回音，“还是参加会心里踏实些。”　　现场依然火爆　网络羽翼未丰　　近日北京农展馆举办的会上，依然是人山人海，每家用人单位的展位前几乎都挤满了手持简历前来应聘的大学生。记者见缝插针，采访到了中英人寿、东方慧博、北京协和生物工程研究所等企业的负责人。他们认为，因为招人最终只能通过面试才能确定下来，所以如果投简历的人不是多得应付不过来，他们宁愿多花费一些成本到会上，这样既可以与应聘者面对面交流，还可以确定是否有进一步面试的必要。　　很多求职大学生对记者说，网站不仅要为方探索各类服务形式，还要多为应聘方提供便利。目前许多网站还只是一种信息发布平台，而且信息繁杂，真假难辨，如果能够想办法对信息的真实性进行把关，再增加论坛、视频面试等形式的服务就更好了。也有大学生说:“现在用人单位要求学生诚信，可是我们的简历发出后一去不回，他们就有诚信吗?他们可以通过邮件群发的形式给我们一个答复。”　　互联网实验室今年9月份发布的《网络未来之路--中国网络研究报告》显示，目前我国网络产业发展势头良好，潜力很大，但网络的缺点也很明显:首先，虚拟的网络世界给少数虚假信息提供了可乘之机，对于求职者和者双方来说，都存在对虚假信息的担忧。其次，有些网站为了提高点击率，将一些过时的信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效信息，劳而无获。第三，网络带来的“信息爆炸”让求职者和人事经理双方都感到头疼。不少求职者发给人事经理的邮件常常石沉大海，而人事经理也同样苦不堪言，简历汹涌而至，大量明显不符合条件的简历让人不胜其烦。　　中国企业网副总裁文杰认为，网络具有信息量大、时效性强、传播范围广、节约时间、成本低等优点，这些都无可争议，但现在有些企业还是愿意花费更高的成本到现场来，通过尽可能多的渠道招人，说明网络的服务与人们的需求还有差距，行业还需进一步规范，服务的功能和质量仍需进一步完善和提高。

男人会阳痿，女人会性冷淡，在性生活方面，没有百分百的完美与和谐，每个人的不幸都有不同，女性除了了解自己性冷淡的原因之外，更应该积极寻找治疗性冷淡的妙方，不可坐以自毙。调查指出，女性性冷淡的发生率约为30%—40%，换句话说就是3个妇女中就有一个存在性冷淡。国外一家性研究机构调查表明，漂亮女性常常发生性冷淡，性生活失调者比其他普通女性高出24倍。难道这些女性天生如此吗？医学专家表示，性欲是在性成熟后才能淋漓尽致地表达和释放的，导致女性性冷淡的原因很多，而大都是精神心理因素所引起的，治疗要因人而异，对症下药。性冷淡：每个人的不幸都不同对美满婚姻的配偶中调查，在一生中某一阶段，有40%的男性出现过性功能障碍，有60%的女性出现过性功能障碍，女性主要表现为阴冷与性高潮缺乏。90%的性功能障碍为心理社会因素所致，也有科学家认为是药物不良造成的。女性性功能障碍。据医学专家介绍，在国际精神与行为障碍分类手册上这样描述：个体不参与她所期望的性关系，包括兴趣缺乏，快感缺乏，不能控制或体验到高潮。性反应是一种心身过程，心理及躯体过程通常都在性功能障碍的发病中起作用。女性主诉性的主观体验不满意的较多见（如快感或兴趣缺乏），而缺乏特异性反应的较少见。主诉高潮功能障碍的并非罕见。一旦女性的性反应的一个方面受到了影响，其他方面也可能会受损。如果一位妇女不能体验到性高潮，那么他也常会觉得无法享受调情的其他乐趣，并因此丧失大部分性欲。