理由千千万万 结婚容易单身难
现在的社会过于复杂也过于灰暗，大家认为是单身好还是结婚好呢？看着那么多兄弟们有结婚的好开心，离婚的又好难过。经历过真真假假的感情，才发觉人生不如意十有八九。
朋友见面，少不了要问孩子多大了。得知还独身着呢，朋友连称“还是你洒脱！”的同时，少不了又要再追上问一句“为什么还不着急啊？”。这样的问题每每让我无言以对。最终干脆偷懒套一句“大话西游”式的回答：“独身需要理由吗？需要吗？不需要嘛！”。不过，对朋友称赞独身洒脱的评语就实在不敢苛同了。
独身就免不了有人要关心俺的生理是否正常，见到俺上街时瞪着美女的“花痴”状，虽说不怀疑俺的某部分功能不正常了，可又对咱的心理是否正常产生了疑问——是否有同性恋倾向，是否有……于是乎，独身者就得时时处处保持着一种“是不为，非不能也”的神态，可不，得让外人明白——选择独身与不得不独身是两种心态。
独身的家伙对社会是个潜在的危险。似乎独身者都是些个“万花丛中过，片叶不沾身”的绝顶高手，与异性搭讪，就免不了要招来同性猜疑的眼神：“别看他(她)独身，没准半夜里琢磨着的会是自己的老婆(老公)。”
独身就意味着要成为众人瞩目的“焦点”。撮合一门亲事胜造七级浮屠的观点，会使独身者处于撮合者的包围中，那阵势足使独身者产生不良的印象，以为世上的婚事大多是经众人撮合起哄而成无意识之举的。独身者一旦拒绝，就会有个别的热心人恨不能查遍你的情海伤心史，找出个你仇视异性的心理。
可也不知从啥时候开始，独身主义被炒作得沸沸扬扬，还被美其名曰“单身贵族”。在旁人眼中贵族式的生活，真是件让人烦恼无尽的事，谁再喊咱“贵族”，俺非得给他一巴掌，然后在一堆换下来好几天也没洗的衣物中，琢磨着该上哪位朋友家去蹭上一顿饭，同时也构思了一些赞美之辞，好在抹嘴上油时奉献给朋友妻子，唉，饭菜再好，也是别人的妻子“钻石王老五”，你别给俺脸上贴金了，还是传统的用语“光棍”二字叫俺听得舒坦。悲情之余，忍不住要偏执地认定——那些对独身大唱赞歌的都是些整日拥红抱翠的家伙，都是站着说话不腰疼，饱汉子不知饿汉子饥的家伙。
美国的一项研究报告结果就更让人怄气，说没有结婚的中年男子死亡的可能性比有配偶的同龄人要大两倍。你说你老美闲着没事干研究点啥不好，偏要选个给独身者雪上加霜的课题。
独身就不喜欢盯着电视看《玫瑰之约》之类的爱情速配节目；每天看到那连篇累牍的探讨独身的文章，一般都以广告对待——跳过不看。英国哲学家赫伯特·斯宾塞终身未娶。据说他有次在路上遇到两个朋友。一个朋友问他是否为持独身主义后悔？斯宾塞愉快地答道“人们应该满意自己所做出的决定。我为自己的决定感到满意。我常常这样宽慰自己，在这个世界上的某个地方有个女人，因为没有做我的妻子而获得了幸福。”
哲学家幽默，在俺这等俗人听来多了几分自嘲意味。世上有许多不得不如此，或者说只能如此的东西，独身其实就是一种无奈的选择。在提倡晚婚的国情下，经历或长或短的独身生活方式是每个人都要遇到的。独身如果是种缺憾的话，我实在想说这种缺憾对于人生之必需犹如残臂对于维纳斯。
最后不禁想起一个笑话，说一个吝啬的人，请人吃饭只上豆腐、白菜，还宣称豆腐、白菜便是他的生命。后来朋友回请他，特意做了许多豆腐、白菜，不想他却只挑大鱼大肉吃。朋友不解，问何故，其对曰：见了鱼肉便连命也不要了。独身是金，可有机会结婚的话，还是迫不及待地想扔下黄金，去挤挤那座婚姻的“围城”。
毕竟，找个结婚的理由挺不容易的，找个单身的理由更难。
100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。
1、销售(顾问型销售)
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。
2 、IT工程师
提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧。
3、建筑设计师
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4、高级技师
提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。
5、公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。
6、职业经理人
提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
7、人力资源总监
提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8、投资经理
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9、咨询业项目经理
提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10、律师
提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
西装革履、金边眼镜，已成为过去职场男士的标志。新职场中的男人，有了更多的穿衣可能，因为有了更多的选择。当今越来越多的企业不再要求穿“制服”上班，因此，男士的衣着可以“任意妄为”。
随着职场男士服装的年轻化，时尚与动感的元素也连续不断地出现在服饰潮流上。他们并不一定选择名牌，或者即便注重品牌也不把名牌服装当成“名牌”来穿;他们也不注重“优雅”，因为“优雅”这个词让人感觉累得慌，很不符合他们盼望“简单”的心理。一条有条纹点缀的衬衣或T恤，足以满足他渴望年轻的心理了。还有卡其衣裤，它们令穿着者看上去像奔跑的动物那般充满活力与诱惑力。
动感元素仍旧是男性服装的一大主题。在办公室内，最容易见到的就是运动鞋、牛仔裤和T恤的配搭。如果一些公司不允许太过随意，“逼”着男人们放弃自己的选择，穿上稍微“职业化”的服装，那男士们也是各有办法的。他们可以把那些有着职业装款式的衣服重新搭配一番，把它们变成商务休闲装，花点功夫，立刻又是一副“雄赳赳、气昂昂”的样子，超然于“职场”之外。
新职场男人的形象，即便仍然是西装革履，但在“西装”与“革履”的选择上，绝非以前的男人所能比拟的。他的西服，不再是那种老成持重的灰色、黑色，而改成了白色或条纹甚至艳丽色泽，每一年流行的色彩元素，都可能是他西服的色彩。
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