亚非欧七国药品监管官员来中国“取经”

　　6月24日，由国家食品药品监管总局主办的“首届发展中国家药品监管领域部级研讨班”在京开班。亚洲、非洲、欧洲的7个国家的20多名部级和司局级药品监管官员来中国“取经”。

　　他们将通过7天的交流和考察，了解中国医药经济和药品监管发展的有益经验，感受中国药品监管事业的发展现状。国家食品药品监管总局副局长吴浈出席开班仪式并致辞。

　　吴浈表示，随着世界经济的不断发展和科学技术的不断进步，作为占据全球人口85%的广大发展中国家均面临着加快发展、改善民生的共同使命。

　　药品作为保障公众生命安全的重要商品，在改善发展中国家民众生命健康、促进社会进步和创造美好生活方面起着不可或缺的作用，越来越得到各国监管部门的广泛重视。发展中国家应加强沟通和交流，深化分享与合作，共同完善监管制度和规划，提高监管标准和技术水平。吴浈同时简要介绍了适合中国国情、与国际接轨的中国药品监管体制改革发展情况。

　　作为中国政府的援外培训项目之一，此次首届面向发展中国家从事药品监督管理领域部级官员进行的培训活动，吸引了来自斯里兰卡、亚美尼亚、坦桑尼亚、尼日利亚、巴勒斯坦、捷克、埃及、喀麦隆等多国学员的参与。

　　中国食品药品监管领域的多位官员和专家对学员进行了专题培训，介绍中国药品监管发展及改革历程、药品注册及上市后监管、中国药品检验体系及标准管理、中国传统医药发展及趋势、药品不良反应监测及合理用药等方面内容。培训期间，学员还将到北京、上海等地药品监管、生产、经营机构实地考察学习，与中国同行进行广泛交流。

　　学员们表示，近年来，中国在药品监管领域取得的成果有目共睹，特别是中国疫苗国家监管体系通过了世界卫生组织再评估，显示出了中国药品监管的实力和水平。

　　尼日利亚食品药品监督管理局局长保罗·沃黑告诉记者：“中国是尼日利亚原料药和制剂的第二大进口国，向尼日利亚提供了抗疟疾、抗HIV、抗结核等多种化学药、疫苗及生物制品。希望在研讨班上学习中国药品监管体系的经验、做法，加深两国在食品药品监管方面的合作。”

　　开班仪式上，吴浈还发起倡议：“发展中国家应秉承‘合作共赢、平衡发展、共同安全’的监管国际合作理念，进一步加强合作、互相借鉴、取长补短、共同进步，在为提升全人类的生命健康的国际监管中,发挥重要影响和积极作用。”

　　又是高考志愿填报时，广东省医师协会常务副会长吴少林非常忧虑——今年的医学生还那么难招吗?据省卫生计生委、广东省医师协会、华南理工公共政策研究院共同完成的最新《广东省执业医师队伍现状研究报告》显示，广东医生57%年工资收入3万元至10万元，另有17%更是低于3万元;而工作量却比同行多近七成，一半以上准点下班难;同时，过去一年64%的医生曾被辱骂恐吓或人身攻击。

　　近六成医生说“不会再选做医生”，只有8.4%的医生同意子女继业从医。

　　广东省医师协会2014年对7390名医生调查证实，51%的人每天都不可能准点下班，班班要“拖堂”，而且越是级别高的医院、越是临床一线的医生，就越难按时下班。临床一线的医生，往往半天门诊要看诊五六十人。44%的医生节假日要加班，14%的人节假日要参加学术活动来“充电”。难怪约三成的医生，将工作压力归结为“工作量太大”，35%的医生经常或总是对工作感到疲劳或身体不适，48%的因忙于工作不能照顾家庭而自责。

　　2013年全国卫计统计年鉴显示，广东医生仅日诊疗工作量就比全国同行多近七成;2014年数据，医生日诊疗工作量最大的是中山市，其次是佛山、东莞、江门、云浮。

　　为什么广东医生这么累?看看数据。

　　2014年全省共有21.7万名执业(助理)医师，这可比十年前的2005年12.1万人，增加近10万名医生，不过，令人难以想象的是，其实广东医生还非常缺。据2013年全国统计数据，在全国GDP排名前四的粤苏鲁浙四省中，广东每千人口拥有医生1.98人，低于浙江的2.52人，山东的2.38人，江苏的2.14人，甚至比不上全国平均的2.05人。

　　五成多医生年收入3万~10万元

　　调查显示，广东医生还有17%每年工资收入在3万元及以下，3万元～5万元的占23%，5万元～10万元的占34%，10万元～15万元的占15%，15万元～20万元的占6%，年收入超过20万元的，仅占3%。也就是说，74%的医生年工资收入低于10万元，其中的17%甚至最多只拿3万元，只有8.5%超过15万元。

　　超过六成的医生认为自己的薪酬与付出不对等，个人收入不能体现技术含量和技术风险，更不能体现自身的价值。

　　以上结果并非因为资历低的医生多，拉低了医生的工资水平。据调查，广东医生年龄低于25岁的其实少之又少，32%是25岁至34岁，34%是35~44岁，20%是44~54岁，只有不到15%是55岁及以上的老专家。

　　六成多医生被骂过被恐吓过

　　工作那么累，但很多医生却认为，不被尊重、不获患者信任，心更累。

　　据省医师协会的调查，31%的医生认为“患者不尊重医生”，55%的医生感受好一点，觉得“尊重程度一般”，只有14%的医生感受到患者很尊重医生。而在信任度上，12%的医生感受到“患者对我不信任”，51%也认为信任度一般，只有36%的医生觉得患者对自己很信任。这样的感受，也使得37%的医生认为，近10年来，“社会地位低”已经成为自己对医疗行业的最不满意之处。

　　事实上，过去一年中，广东医生没有受到患者或家属辱骂、恐吓、人身攻击的，仅有36%。职称越高的医生，被伤害越多，越是大医院、大城市医院的医生，被伤害也越多。46%的医生所在科室曾发生医疗纠纷，平均数为4次;14%的医生自身曾身陷医患纠纷，平均数1.7次。

　　72%医生不愿子女从医

　　对于“如果有再次选择的机会，是否还愿意再次选择从医”的问题，58%的广东医生表示不会再选医务，表示还会选择的仅18%。广东医生群体中，只有8.4%的人同意自己的子女继业从医，不同意的则高达72%。

　　省医师协会常务副会长吴少林坦言，目前广东医卫人才的金字塔形分布还算“很稳当”：副高以上职称医生占到17.2%，中级职称医生占24.4%，初级及以下的58.4%，在临床一线服务患者的好医生很多，19%是副高以上职称。但近几年来，不断曝出的“医学生难招”消息，“很可能70后、80后将来老了、病了，很难找到好医生看病了”，那将是一两代人的灾难。