婚姻没激情因男人缺乏创造力

家是两个人相守的地方，如果一年到头都没什么变化，回到家没什么让人眼前一亮的东西，也容易让人心生疲惫。买家具的时候，我尽量选用了一些小巧的可以灵活搬动的家具，可以移动的带轮子的衣柜，可以分开摆放的组合沙发等等。

每隔一段时间，我就会重新摆放一下家具，更换一些美丽的装饰画，把家里布置得焕然一新。老公说他回家的时候，常有眼前一亮的感觉，然后心情就会变得特别舒畅。其实我做这些花不了多少时间，花费也不大，却能收到这样的效果，算是事半功倍吧。

在日常生活中制造一些小情趣。下班的时候约会老公，两个人一起逛街，看电影，喝咖啡，享受一下以前恋爱的感觉。

将自己听到看到的经典笑话讲给老公听，有时候就用那些笑话幽老公一默。有时也会给性作个秀，邀请老公鸳鸯浴，然后表现得比平时大胆一些，热烈一些，将夜晚的风情推向高潮。

男人最容易忘记一些有纪念意义的日子，女人呢，也总拿这个来检验男人的心里到底有没有自己。其实我觉得大可不必，男人有时忘掉你的生日，结婚纪念日，真的只是因为他马大哈，没有别的意思。

我的做法是，在生日的前几天就提醒老公我的生日快到了，然后逛街的时候会指着自己想要的东西对他说，我好喜欢。然后生日那天，一醒来就送给老公一个吻，邀他和我共度生日。结婚纪念日也是如此，我们结婚几年，每一个结婚纪念日都过得别出心裁。

我根本就不需要因为老公忘掉这些日子和他怄气，因为我不给他机会忘记嘛。想要什么礼物，我会婉转却明明白白地告诉他，这样他就不用买什么礼物讨我的欢心而苦恼。别让男人玩猜心游戏，猜来猜去，不仅他累，你自己也会很累的。

如今我和老公结婚已经８年，根本就没什么七年之痒的感觉。身边的朋友向我取经，我说很简单，不要把创造浪漫和情趣的希望寄托在男人身上，因为男人天生就比女人缺乏想象力。身为女人，就要积极一点儿，做婚姻的主人，主动去经营婚姻，而不是一味地抱怨家里那个懒惰的，缺乏想象力的男人。

1.绩效“可见化” 高薪来自于个人工作的业绩，但业绩不错却未必能得到相应报酬。这主要是因为，主管没有看到你的业绩，或是不经意间忽视了部属的表现。因此，聪明的上班族不仅能创造业绩，更应力图使业绩可见化。最简单的做法是，为自己建立业绩清单，每季或每半年填写一次。年终考核面谈时，可以成为有力证据。

2.看准时机高薪来自于公司的高效益。如果公司经营状况堪忧，追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩骄人，独秀一枝，那么提醒您，此时正是您向主管争取高薪的黄金时机，千万莫错过！！！

3.了解公司薪资制度每家公司都有自己一定的薪资制度。有些企业强调年资或资历；有些企业强调结果；有些企业则强调过程与结果并重。有的公司强调个人表现，有的公司则极为看重团队表现。因此，要想得到高薪，必须确实了解公司薪资制度的精神及重点。

4.明确目标约定薪酬大部分人不太习惯对主管提出薪资要求，有些人形成了“给我多少钱，我办多少事”的迂腐观念。其实，上班族可以善用目标设定的方法，和主管约定薪酬幅度。

5.设法成为领导人这是一个强调专业分工、团队合作的时代，大多数个人成就是有限的。在这种环境下，能够领导众人、众志成城而创造业绩的人，就成为奇货可居的人，高薪自然不在话下。因此，成为高效能的领导者，是取得高薪的捷径。

6.拥有关键才能企业竞争便是人才之争，掌握关键技能的人，是企业竞争的利器，成为企业高薪聘请的对象。所以，不管你在什么岗位上，尽量使自己出类拔萃，脱颖而出，成为老板们抢手的专业人才，高薪自然接踵而来。

7.丰富阅历企业竞争激烈，使得企业愿意付高薪给两种人：第一种是掌握关键技术的专才，第二种则是阅历丰富的通才。阅历丰富的通才，可以有效整合企业内高度分工的各项资源，形成综合效力。好好磨练自己吧，让自己成为通才。

8.增加个人价值最后一招，也是最重要的一招，就是不要盲目追求高薪，而要追求提高个人的价值为后盾。没有个人价值为基础的高薪，仅是一时之快，乐将生悲。所以，追求高薪的第一步是：忘记自己要追求高薪，尽全力创造价值及附加价值。

工作性质决定工作方式

王先生，40岁，计算机公司经理

干我们这一行的，提起老婆孩子，真的都有愧疚。一年在家吃不了几顿晚饭，不仅要应酬客户吃喝，有时为了揽到大客户，还得投其所好，陪人家打保龄、搓麻、卡拉OK，有时一弄就是一整夜，早上回到家，正赶上老婆上班，孩子上学。有时候一天就见这一面。

老婆孩子现在也习惯了，理解了，不理解也没办法，工作性质决定的工作方式。偶尔我早回去和他们一起吃饭，他们都高兴得什么似的，有点欣喜万分的感觉。这让我又感动又难过，虽然给他们提供了不错的物质条件，但我也知道，他们更需要的是一个“丈夫”和“爸爸”。没办法，自古忠孝还不能两全呢，等我不干这行了再弥补吧。

其实老婆也有担心，“彻夜不归，不会是被哪个女人绊住了吧？”她经常这么半真半假地问我。咱只能态度极好地做解释说明工作呗。毕竟这种情况搁哪个妻子身上都不可能没有一点儿怀疑和想法，这说明她在意咱，关心咱，这个好赖咱应该知道，不能嫌烦。而且有她提醒着，也让自己少点儿犯错误的机会，现在的社会诱惑太多，老婆管得严点儿好。

外面的世界很精彩家里的夜晚很单调

戴先生，29岁，某期货公司职员

说实话，我经常晚归，有时是因为必须的应酬，有时是想找借口不想回家。为什么呢？用这样一句话概括就是：外面的世界很精彩，家里的夜晚很单调。

我家住房不大，三间房，总共才50来个平方，却住着我们两口、一岁的孩子、还有一个保姆大姐。晚上聚齐了，真的是满满当当，连走路都不敢迈大步。再加上孩子一哭，老婆保姆一忙活，哎呀，我这个老爷们儿怎么都瞅着多余。

怎么不在家照顾孩子？也想啊，可那小家伙儿有了他妈妈谁都不让抱，不找我。再说，照顾孩子男人就是不如女人，笨手笨脚的，干不好，老婆就急，嫌我什么都不会干，处在那儿等挨训不如溜之大吉。当然得找个理由，加班啦，哥们儿聚会啦，反正她也顾不上管我。

出去一般是和朋友聚聚，喝喝酒，打打牌，或者上上网，聊聊天，有时也到歌舞厅潇洒一把。老婆有时也为我经常晚归生气，打手机找我，这时候可不能马上回去，不然就是一顿数落，等她气消了，孩子睡了，她也累了再回去，加上几句甜言蜜语，很容易就哄过去了。

有时候真的挺怀念和老婆谈恋爱和刚结婚的时候，那时候二人世界多好啊。晚上下了班，要么一起回来做饭，要么街上溜达溜达，吃了饭一起看电影，那叫丰富多彩。现在，小家伙一出世，老婆进入“妈妈”的角色很快，整天下了班就抱着儿子“心肝宝贝”地喊，我都成了多余的人了。嘿嘿，别说，我还真有点吃儿子的醋。

等明年搬了大房子，孩子也大些了，可能会好些吧。其实我还是挺想和他们娘俩在一起的。

只为早点干出个名堂

李先生，32岁，公务员

作为一个公务员，经常晚归好像没有什么理由，在大家心目中，公务员是“坐班”的，上班来，下班走，没什么特殊情况应该按时回家。可我就经常晚归，有时是加班给领导写材料，有时是自己在办公室看书充充电。我现在正同时读着一个自考第二学位和研究生班，许多书要看，还有论文要写，只有晚上加班了。

我这人事业心较强，现在社会竞争挺厉害，压力挺大，自己不抓紧不行。再说还有一分沉甸甸的家庭责任在肩上呢。爱人和我是大学同学，她也是挺上进的一个人，很支持我。孩子还小，正上幼儿园，双方父母都在外地，家里离不了她，为了让我专心工作，她承担了所有的家务，我挺感激她的。我想，等孩子上了学，我干出点名堂后，也给她减减压，让她有个充实自己的机会。那时候，晚归的可能就是她了。