婆婆想让小三住我家 给老公创造机会

阅读提示：也不知是故意还是无意，我婆婆仍然是经常让那个女人来我家，见我不高兴了，却经常趁我不在家的时候把这个女人叫来，常常并且是背着我私下跟我老公见面，有时老太太还创造机会给他们单独相处，让我很不放心。

我和丈夫两地分居4年之后才重新生活在一起。我的婆婆一直都不喜欢我，其实她对每一个媳妇都是怀有敌意的，总认为是我们这些媳妇把她的儿子给抢了。

但是，我又不能不同她生活在一起，因为她的三个儿子已经有2个因为婆媳关系不和早就不与她同住了，所以，我和我老公也是实在没有办法才只得担负起照顾她的责任，毕竟，我不想背负不孝的恶名。

我们夫妻在一起共同生活了以后，我无意之中发现我丈夫对另外一个女人好得有点异常，而这个女人以前曾经租住过我的房子，当时，她因为和老公闹不和而离家出走，并且租住在我家，没过多久，她跟丈夫和好了以后就搬走了。

这个女人是某家餐馆里做服务员的，晚上10点下班后还会经常到我家来，名义上是探视我的婆婆，实际上常常是来找我老公聊天，绝大多数时候到了深夜12点还都没有回家的意思。

有时，她白天睡不着也会过来，甚至要我婆婆将还在睡梦中的我的老公叫醒起来陪她聊天。可疑之处是他们经常是小声谈话而大声嘻笑，有时甚至还会兴高采烈到目无他人存在的地步。

我问老公那个女人是谁，他说是他妈妈的朋友，我问他为什么她来只找你说话而不陪你妈聊天？老公说我疑心病太重。于是，我就告诫老公这个女人不可以做朋友，她一定会把我们这个家给毁了的，老公又说我是无理取闹。

我和女儿谈起这件事情，女儿告诉我这个女人经常来我们家的，早在我没有回来一起共同生活的时候就已经存在了。女儿也曾经提醒过她爸不可以陪这个女人的，结果反倒是给老爸骂了一顿。

自从这个女人出现以后，老公就常常不管不顾我的感受，比如说原本我和老公正在亲密地搂在一起，一听我叫他不要和这个女人在一起就会立马翻脸，甚至把我推开不再来搂着我。再比如我们俩人在房间里说悄悄话，一听到那个女人叫他就会马上弃我而去。

我总怀疑他们之间的关系不一般，普通朋友怎么可能有如此密切的关系？要是一般的朋友又怎么会这样厚此薄彼？

我也曾经和我婆婆谈过不要再让这个女人到我们家来，我实在不想好不容易可以在一起的这个家给拆散了。

可是，也不知是故意还是无意，我婆婆仍然是经常让那个女人来我家，见我不高兴了，却经常趁我不在家的时候把这个女人叫来，常常并且是背着我私下跟我老公见面，有时老太太还创造机会给他们单独相处，让我很不放心。

前几天婆婆说在我家要租一个房间给那个女人住，我一听就立即反对，并明确告诉老太太，只要那个女人住进来我就立马搬走。

老公常常向我解释他们之间没有什么的，他们只是谈得拢的普通朋友，他不可能会喜欢上这种女人的，还叫我用不着多心。为了表明他们之间真的没有什么，之后的相当一段时间里，只要我在，那个女人来我家时我老公绝对不再跟她见面。

不过，我总担心这是做给我看的表面文章，我不敢想象自己不在家的时候他们会是怎么的一种情况。

据一项调查发现，有近60%的离婚是太太首先提出来的。在婚姻中，男人往往很迟钝。为了避免日后的危机，不妨先听听婚姻专家的忠告。

一、常常对太太说“我爱你”、“我知道”。

女人需要丈夫不断对她作“爱的口头保证”。“我爱你”对女人来说，真的永远不嫌多，因为被疼爱、被重视的感觉，是女人在婚姻中最基本的需要。做丈夫的其实可以花点巧心思，让这句话听起来更富有情趣和创意。例如，早上起床时可先拥抱她，在她耳边说一遍。偶尔在白天出其不意地打个电话给她，说出这三个字，保证太太惊愕之后会心花怒放。或者写个小卡片，贴在厨房里或镜子上，让她不经意间看到时，又会是一番感动。

“我知道”则是另一句太太受用的话。做太太的常常有满腹苦水，但先生不爱听，只觉得那是芝麻绿豆大的事。但只要丈夫安静地倾听，再补上一句“我知道”或“有道理”，就能让太太倍感欣慰。

二、列出5件太太最想要你做的家事。

料理家事和养育孩子，是女人婚后最沉重的负担。据估计，太太每周花在家务杂事上的时间，要比先生多出20个小时。如果太太白天还要工作，那就是一根蜡烛两头烧，难怪她疲惫不堪。美国心理学家奎摩建议，请太太列出5件自己最希望丈夫帮忙做的家务，然后让丈夫以实际行动表示对太太的支持与关心。这些事必须非常明确，而且能让太太开心，又不会让两人产生冲突。例如，帮小孩洗个澡，做饭时能帮忙照顾小孩，倒垃圾，或周末帮忙打扫房子。每天为太太做一件事，持之以恒，让太太充分感受到你的爱意，能使两个人的关系和谐顺畅。美国的一项研究发现，爱做家事的男人最迷人。许多女人觉得，男人在使用吸尘器时最性感。

三、用感激与赞美点燃太太的热情。

假如丈夫真的没办法多分担家事，那他也至少要表示出心中的感激，而不应视为理所当然。女人多半愿意为所爱的男人赴汤蹈火也在所不惜，但如果对方一直没有反应，也不加珍惜，久而久之，女人的心也会冷却下来。“其实，只要先生表现出欣赏与感激的态度，就能重新点燃太太心中的热情。”奎摩一语道出了其中的秘诀。

因此，每天对太太说几句好话，也是一个好方法。从太太的外貌到内在，都应该毫不吝啬，拿出来一一称赞。例如，太太有着乌黑动人的秀发、好听的笑声或健美的身材，处事通达、对人热情、教养孩子有方，或者对长辈有爱心，选出最重要的特质来赞美，而且不能只说一次，至少要重复5次以上，才能达到效果。还有，把太太的优点告诉别人———双方的家人、朋友和同事，当别人告诉她你的赞美时，更能激发她心中的爱意。记住，活在赞美中的太太，会永远亮丽动人。

四、在床上温柔体贴，而不是勇猛无比。

美国人有句俗语：“婚姻生变，总在床第间。”一语道出了婚姻最容易在日常的性生活中起摩擦。

“你曾在做爱后问过太太的感觉吗?”“什么姿势让她最舒服?”“你知道她最敏感的地方在哪里吗?”“什么事会让她兴奋?”如果这些问题你都答不出来，那么你可能得重新了解太太的身体和感觉。根据性学专家非正式的观察，有一半以上的已婚女性不喜欢做爱，视之为苦差，通常是为了先生的需要才披挂上阵。因此，丈夫了解太太在床上的感觉和情绪就显得特别重要，应多顾及太太的感受，让她和你一起进入美好性爱的境界。

五、少说杀伤力强的话。

“你怎么就不能像某某人的太太，体贴一点儿，少说两句?”“当初怎么会跟你结婚，真倒霉。”“小孩怎么会教成这样子，你这个妈妈是怎么当的?”“你们家的人怎么那么差劲、没水准?”“要不我们离婚好了。”这些杀伤力强的话，无疑会成为婚姻的杀手。一句伤人的话，恐怕用10句好话都无法弥补。因此，平常就要养成好习惯，别用难听的话语辱骂妻子，即使自己真的生气了，也要缓一缓，等过了气头再沟通

根据1826个咨询案例的分析，职业困惑有高发期，且男性和女性有所不同，30~35岁这一年龄阶段的男性困惑最多，而女性则是在25~30这一阶段最困惑。

职业困惑高发期调查之男人篇--

30-35岁男人最困惑

某职业咨询机构通过对经手的1826个案例加以分析后，发现来咨询的男性主要集中在30~ 35岁的年龄范围中，表明处在这一年龄段的男性是职业困惑的高发群体。

该机构分析人士认为，处在职业困惑高发期的男性普遍都有“三高”：高欲望，高压力，高风险，即对事业和生活的追求多，欲望高，同时正面临着事业上的上升或转型期，且面临着来自于婚姻和家庭的高压力。“三高”的存在使得这一年龄段的男性职场人容易产生各种各样的困惑。

三大原因导致30-35岁男性困惑高发

具体来说，处在30~35岁的男性职业人士困惑多的主要原因有三方面：

一、三十不能立（社会压力）

三十而立，对于三十岁左右的男性来说，都期望此时的自己已经找到了职业方向，并已经进入一个上升通道，在职位和薪水上也已达到了一定的层次。然而，很多人到了30岁却感觉自己并没有“立”，而是三十而“栗”。许多人事业上并不得意，薪金没涨，位置没升，对自己的境遇感到十分不满，而此时来自社会和家庭的压力更使他们心力交瘁。

Peter，32岁，某通信公司技术人员

30岁以前，他每天除了工作还是工作，没有朋友，没有爱情。日子一天天过去，他的危机感也日益强烈，怕自己所学的知识老化，怕在激烈的竞争中被淘汰，因此他加倍努力地工作。不知从什么时候起，Peter就不知道休息是什么感觉了，加班成了家常便饭，为了充电，他甚至放弃了双休日。然而，尽管那么努力，他却始终认为自己没有能够达到期望的地步，很多大学的同学都已经是部门的小头目了，他还是个技术老兵，薪水虽然涨了一点，可还是没到他的期望。Peter告诉职业规划师，他感觉自己没能在三十岁彻底的立起来，他怀疑自己的能力，甚至开始怀疑人生。以至于到后来，他在公司里打不起精神，每天只在混日子，这又使他离自己的目标越来越远，最后不得不寻求帮助。

二、挣钱养家难（经济压力）

在上海，大多数男性选择在30至35岁做父亲。男人当爹后感觉到的生活压力更大，主要就是经济压力。上有老，下有小，不努力工作如何能得到够用的薪水，同时，这一阶段的男性也必须要花费相当一部分时间和精力来处理家庭事务，使之在工作上不能全身心投入，因此这个时段的男人容易工作倦怠等各种各样的问题。由于来自各方面的压力，这个时候许多男性职场人士采取的方法就是放弃自己的休息时间，一心扑在工作和家庭上，工作过劳等现象也是多发阶段。

三、未来规划难（前程压力）

许多男人在30岁以前对自己的定位不明确，没有好好的规划过自己的未来。或者由于年轻没有经验，所以把事情想的太简单，或者由于年少，多少有些轻狂。到了30岁左右，在职场也行走了六七年了，看到了许多事情，人也改变许多，对自己的定位也更明确了，这个时候的他们迫切的需要拟订一份切实的职业规划。然而，虽然他们中的相当部分人想对自己进行再定位，但总还是会出现一些偏差和问题，或定位模糊，或找不到切入口，或实施起来力不从心。这些都给他们攀登更高的前程带来了不大不小的阴影。

专家点评：

专家指出，30-35岁的男性正处于事业的关键时期，自然也是困惑最多的时期，这个时候最容易产生职业和心理上的危机。对于这一群体来说，渡过危机必须需要多方面进行努力。一方面，要理性地评估自身职业发展现状，制定合理、可行的职业目标和规划；另一方面，要设法处理好家庭与事业的关系，平衡工作与休息，适当给自己放假，留出思考的空间；同时，还要注意更新知识，增长职业周期的一条较好的途径就是不断给自己“镀金”。

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