美容院以心灵辅导治疗癌症造成2人死亡

　　香港铜锣湾一间美容院声称不须用药，只须以心灵辅导、吸氧气、24小时佩戴“磁石”等“自然疗程”，便可治愈包括癌症等疾病，造成2名病人在治疗过程中死亡。香港警方接获投诉调查后，5月4日以涉嫌“串谋诈骗”罪拘捕11名女子，包括美容院负责人，案中至少涉及7名受害人，涉款共500万元(港元，下同)。

　　涉案的美容院位于香港铜锣湾边宁顿街18号广旅集团大厦，开业已6年，在4年前提供医疗疗程等服务。几名受害者为不同疾病的患者，其中包括癌症如淋巴癌、情绪病如抑郁症、皮肤病等。

　　据香港《文汇报》报道，受害者均在友人介绍下认识肇事美容院，院方声称通过“活化大脑”治愈癌症、皮肤病及情绪病等顽疾，游说受害人缴交20万元至120万元不等治疗费用。

　　受害人付费后，在美容院接受包括照射红外线、吸氧气、心灵辅导等疗程，又被要求24小时佩戴磁石治疗顽疾，并须填写承诺书，承诺不再接受其他药物或医疗程序，停止接受其他中西医药物及疗程，否则被视为毁约而充公全部费用，骗徒借此阻止被揭发。

　　美容院其后再将受害人转接到另一间健康顾问中心接受穴位检查，分析身体状况。有受害人接受疗程一段时间后，身体状况不但没有好转，病情更转差，怀疑受骗，于是报警。

　　其中一男一女两名受害人接受“活化大脑”疗法后，健康转差终不幸病逝，家人事后才知死者接受疗法后，一直没有复诊，疑死者受骗随即报警。

　　香港警方收到报案及经过调查后，昨日联同卫生署采取行动，到达涉案美容院及健康顾问中心，拘捕11名女子(30岁至68岁)，包括美容院55岁的姓赵负责人及顾问公司的负责人，其余均为职员。其中赵在今年2月亦曾涉嫌无牌行医被捕。

　　《东方日报》消息称，涉案的美容院女负责人赵淑仪，在公开场合宣称拥有博士衔头，她今年2月疑违反医生注册条例，涉嫌未经注册执业被捕。

　　她在美容院网站自我介绍为基督徒，因相信每个人的大脑均为最好的自身疗愈系统，是神所设计，故觉得是神带领她帮助所有让她接触到的癌症病人，是神应允医治。赵从事美容业多年，家住港岛南区豪宅，据顾客形容她平日打扮华贵，颇有名媛风范，经常举办有关“活化大脑”的讲座。

　　赵还宣称自己是清华大学工商管理硕士，又在英国St. Clements University取得文献博士学位，更获委任为科学(整全医学及重展青春)荣誉顾问，亦曾撰写三本有关身心灵健康的著作。另外，美容院网页介绍称，赵博士在2013年成立了一个癌症基金。

　　据称，其美容院于2012年初，开始提供所谓能帮助人处理癌症、情绪病及慢性病的疗程，声言以活化大脑，改善心肝脾肺肾等器官功能，从身体内在超过五兆亿细胞入手，强化身体器官，启动自身疗愈系统，提升身体修补能力，目的是重回健康状态。

　　目前，警方以“串谋行骗”，“无牌行医”及“管有第一类危险药物”罪名，将一干人等扣查，带走中心内一些仪器、电脑、文件及怀疑为麻醉药的第一类危险药物调查，案件交由湾仔刑事调查队第一队接手调查。警方估计，涉案美容院为病人进行类似疗程已三、四年，会继续追查有否更多受害人。

　　湾仔警区署理刑事总督察郑逸鹏表示，警方早前接获6女1男怀疑受骗报案，涉款达500万元。警方经调查后发现由2013年8月至2015年12月间，美容院跟健康顾问中心多次向求诊者讹称能医好他们的顽疾。

　　卫生署发言人表示，该署于今年2月26日及今日派员到铜锣湾一处所协助警方调查一宗案件，并提供专业支持。鉴于警方已就案件展开刑事调查，卫生署不宜作出评论，以免影响日后可能涉及的法律程序，该署会因应警方需要提供协助。

　　据香港电台报道，香港消费者委员会(消委会)今日(5月5日)表示，今年首3个月共收到292宗有关美容业的投诉，其中107宗涉及销售手法。消委会在2013至2015年有关美容业的投诉数字有上升趋势，2015年共收到1378宗相关投诉。

　　对于美容院营运了4年才被发现，香港特区政府食物及卫生局局长高永文今日表示，香港政府在医疗程序方面有一套机制监管，在此呼吁市民，如果患病首先应寻求咨询注册医护人员。另一方面，卫生署已公布指引，指出哪些属高风险，需要注册医护人员，或在他们监管下才可进行的医疗程序。

　　高永文指出，会在执法过程中留意相关的证据，例如这些人士是否把自己作为医护人员，向病人展现，令病人被误导他们是医护人员。如果出现这情况，再加上他们实施各种程序的过程，证据足够的话可能会构成无牌行医，政府会严密执法。

　　河南中牟县无奈用了摸查疾病谱的“笨办法”，没想到却留住了居民的脚步。

　　“县里居民看病总往外跑，新农合报销压力越来越大”，近几年来，这种现象愈演愈烈。怎样才能让居民留在家门口看病?河南中牟县无奈用了摸查疾病谱的“笨办法”，没想到却留住了居民的脚步。

　　摸底数：报销压力倒逼疾病谱摸查

　　河南中牟县离郑州市区、开封市区都很近，仅30公里，中牟人自称“一肩挑两市”。因交通便利，人们都习惯去市里看病。2013年前，县外看病报销款占新农合近一半，快扛不住了。县卫计委主任王进兴开始琢磨用“笨办法”解决问题，就是调出大数据，看看人们在县外看的什么病，想办法让患者留在县里看这些病。

　　2013年至2015年，中牟县投入6500万元，开展了全民免费大体检，调查住院病历、门诊病历1926722份，建立了中牟县47万人的疾病谱大数据平台，大致锁定47万人的外出就诊需求趋向。

　　部分监测数据显示：2013年—2015年呼吸系统疾病发病21478人次，占全部统计数字36.56%;循环系统心脑血管疾病发病人占全部统计数字35.34%;肿瘤癌症发病人占全部统计数字4.42%……大数据发现，如上疾病是近3年外转率较高的病种，同时也发现了慢性病患者和慢性病高危目标的乡村社区。

　　有了疾病谱的大数据，王进兴觉得推进分级诊疗有谱了。

　　根据疾病谱，中牟县初步拟定了县域卫生设施布局规划，设计了一套分级诊疗机制，在县域范围内推行医改，既要留住这几类病种的患者，又想办法把关口前移，尽量把这些患者从预防环节管理起来。

　　补短板：有的放矢提升病种诊疗能力

　　根据疾病谱大数据显示的情况，中牟让3个“人”把住关口。

　　让“住院守门人”强大起来。县里不能进行血透，不能做介入手术，于是，近3年来，中牟县投入近10亿元新建县人民医院(新区医院)、县妇幼保健院新院区、县中医院新院区等3个县级公立医院和1个县公共卫生服务中心，扩建县第二人民医院。

　　在中牟县人民医院的新大楼内，记者看到，楼内大厅开阔，配有步行电梯，病房整洁舒适。大型C臂、64排128层CT、1.5T核磁、生命支持和急诊急救医疗设备体系……各科室设备都添置或更新了。有了设备，县级医院加紧培训医生，2015年，心内介入技术、神经内科介入技术、周围血管介入技术、综合介入技术、血液透析技术等终于顺利开展，填补了中牟县空白。

　　住在东风路办事处的张女士，丈夫血透4年多了，2014年底以前一直在郑州三院透析，一周去3次。2014年底县人民医院血透室建起后，回到县里透析。“这里透析很近，能报销更多，不用那么折腾了。”她说。全县外出血透的160多人中，有150多人已回到县里透析。

　　从附近村庄来的张先生躺在神经介入病床上，等待检查做手术。据他说这里价格比省医院少1/3，“离家近，去省医院人又多，也花不起那么多钱。”据县人民医院院长白金娥介绍，神经介入科室是今年建起来的，目前主要是省医院专家来做手术，医院也派医生去学习，大大方便了县里的居民。

　　为当好守门人，县医院还“拉帮结派”，比如和省人民医院结成互联智慧、分级诊疗协作医院，与郑大一附院建立远程会诊系统，与市一院合作共建心血管介入病区。并与13家乡级医疗机构建立对口帮扶、协同发展的合作关系，每月选派专家团队到乡级医疗机构坐诊、查房、手术、会诊、授课。3年来，乡级医疗机构向协作县级医疗机构上转病人11000余例，县级医疗机构下转病人2700余例。

　　让“片医”施展手脚。借鉴“城市片医”做法，在农村组建“农村片医”，采取乡镇卫生院医生包村、村医包户的方式，组建了271个“农村片医”，开展签约服务，签约率83.09%。姚家镇小胡村卫生所的乡村医生就是一名“农村片医”，和全村1500多人签约，管理他们的健康档案、慢病等。每月收入因此提升到4000多元，积极性很高。

　　让“中转人”提升实力。乡镇医疗卫生机构是患者“中转”的重要关口，提升它们的能力，才能真正把病人留在基层。近年来，中牟县投入近3000万元，为11个乡镇卫生院建设业务用房5万余平方米，建设周转房1万余平方米。2015年，投入742万余元为全县基层医疗单位配备全自动生化分析仪、彩超、C臂、DR等医疗设备;投入400余万元为乡镇卫生院、社区卫生服务中心配备13台全监护型救护车。投入3000万元，建设完成302所标准化村卫生室，为每个村卫生室配备价值2.5万元34种基本诊疗、健康教育和康复设备，实现每个行政村至少有一所标准化村卫生室的目标。

　　充人才：扩编提薪对抗“虹吸效应”

　　近几年来，大医院的“虹吸效应”越来越厉害，不仅吸走了患者，基层的医生也被吸走了。中牟离省城那么近，如何抗拒巨大的“磁力”?“只有两个办法，一是提高待遇，二是给空间。”王进兴说。

　　在姚家镇卫生院内科诊室，毛玉婷医生正在给屈小团看病，已诊断出屈小团患有高血压，并开出了处方。自从县里改革人事分配制度后，绩效考核向临床一线倾斜，在卫生院工作了近20年的毛玉婷，每月收入因此增加了1000多元，达到五六千元。而这在卫生院还不是最高的。该卫生院院长宋栓柱说，职工月收入最高能达到七八千元。

　　改革后，县级公立医院、乡镇卫生院职工收入分别提高11.5%和17.3%。

　　按理说，公立医院的编制比较难突破，然而中牟为了吸引人才、留住人才，全面推行岗位聘任制度，实行按需设岗、竞聘上岗、合同管理，全县3419名职工全部竞聘上岗。县级公立医院共增加事业编制849名，其中专业技术人员占80%以上。同时，根据需求特设岗位招聘实用型人才，不受编制限制。2012年至今，共引进卫生专业技术人才1000余名，并培训骨干医师25人次。

　　经过这一番“痛彻骨”的摸底数、补短板、充人才，中牟分级诊疗“香自来”。据该县新农合管理办公室负责人介绍，去年全县新农合资金总额为2.34亿元，花费2.07亿元，其中乡级机构约占15%，县级占一半以上，县外占36%。88%的居民留在县域内就医，基本实现“小病不出村，一般疾病不出乡，大病不出县”的效果。

　　接下来，疾病谱大数据将进行第二次利用，利用云计算技术，设计个性需求模块，对接居民健康档案，并连接县里的9个区域医学中心的数据，实现预约挂号、健康管理等智慧医疗，更好地服务县域居民。