日本食品安全问题蔓延多家知名企业

　　环球网综合报道 据日本富士电视台1月9日报道，麦当劳日本公司就日前发生的食品中异物混入问题召开记者会致歉后，事件已较为明了。但与此同时，更多的企业也相继被发现存在同样问题。日本食品安全问题频发，也引发了舆论的极大关注。

　　日本婴幼儿食品巨头和光堂的商品中被发现蟋蟀，该公司已宣布召回相关产品，但异物混入问题的多米诺骨牌却并未停止。罗森(LAWSON)于1月2日在静冈县店铺内售卖的便当被发现有不明塑料片混入，之后的调查显示该塑料片来自工厂。

　　和民公司的便当外卖业务中也被发现有螺丝钉混入。据查，该螺丝钉并非源于工厂，但具体原因至今不明。在7日召开的致歉记者会上，麦当劳控股公司(日本)副总裁青木岳彦表示：“加强公司全体员工教育，贯彻实行全面的综合性措施是解决此类问题的唯一途径。”

　　本月7日晚10点半左右，一名女性顾客在麦当劳长野县松本市的店铺内购买冰淇淋后，在玉米底部发现不明塑料物体。店方随后表示，望顾客将该塑料物体送回公司，公司方将予以调查。该顾客则表示：“这事现在已成为话题所以才无法再淡定了吧。”

　　而这些也只是冰山一角，异物混入问题在日本食品企业中似有蔓延之势。日本媒体记者随后对位于千叶县成田市自主设立食品检查室的一食品公司进行了采访。该记者首先走访的是食品管理处。这里实行的卫生管理与实际生产工厂同样严格。该处每年要研究调查上百件有关食品异物混入的投诉案件。

　　公司社长川上隆司称：“现在不论哪个食品工厂都存在着这样的问题，入职的员工没几天就辞职了，少有能长期稳定工作的。”他还称，很多食品工厂事故都是因作业人员不能严格遵守安全生产规范导致的。“在食品工厂中，看到地上垃圾而不主动去捡的人很多。如果将工厂当成自己的家，时刻保持警觉意识的话就能自觉维护干净。以此为例，这样的教育在现今的日本食品工厂显得尤为迫切，意义也十分重大。”

　　马上到春节了，有钱没钱回家过年，但不少务工人员除了年底算账本之外，经常忽视工伤鉴定和应有的福利。记者近日从人社部门了解到，虽然务工人员中主动参与工伤鉴定的比例每年在增加，但总数依然很少。同时，近5年以来，工伤类型也发生着改变：交通事故致工伤的比例上升，主要是因为电商、物流业兴起带来的“副产品”。

　　“年年有大量基金放在账户里没动过”

　　在机关单位工作了十几年的蔡先生，几年前在一次出差途中因工摔伤，导致躯干受损。但随后他在医院检查的结果却是“没有太大问题”。几个月后，蔡先生再去另一家医院检查时，对方告诉他躯干受损比较严重，必须马上接受治疗并长期辅助按摩。蔡先生并没有意识到可以申请工伤鉴定，因此直到现在仍经常往医院门诊跑。由于错过了工伤鉴定的期限，他的医疗费用也成了一笔不小的压力。在记者近日走访中，蔡先生的例子并不鲜见。

　　又到年底，许多务工人员在与用人单位结清工资、奖金后就满意回家了，但其中有不少人未领取应享受的工伤保险待遇。记者昨日从市人社部门获悉，近几年来，广州的工伤保险基金“年年有大量基金放在账户里没动过”。

　　记者了解到，广州的工伤保险基金由市级统筹，主要由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、滞纳金、财政补贴，以及法律、法规规定的其他收入等构成;基本用于工伤保险待遇、职业康复费用、工伤取证费和劳动能力鉴定费，以及工伤预防费等支出项目。

　　“虽然每年申请工伤鉴定的比例正在增加，但总数仍很小，年年有大量基金放在账户里没动过。”人社部门相关负责人透露，其中很大一部分是劳动者并没有维权意识或不清楚哪些项目可以申请工伤鉴定。

　　比如疾病猝死、颅脑、躯干损伤、上下肢骨折及其他损伤、上下肢离断、烧伤、眼耳鼻喉口腔、脏器损伤、肢体瘫等均早已纳入了工伤保险的范畴，从事各行业的劳动者可按照相关规定及时申请工伤鉴定。