【面对性骚扰缘何要忍气吞声】

　　前一段时间，网上出现了一篇《救救这个被老板长期蹂躏的打工妹》的帖子，一公司的女秘书将自己两年时间，遭老板性侵犯30多次的经过进行了描述，此文一出，在网络上迅速蹿红，有关性骚扰的话题，再次成为市民热议的焦点。当事人遇到性骚扰后，该如何采取自我保护措施，如何通过合法渠道来维护自己的权益。对此，记者进行了一番调查。

　　妇联：

　　从来没人来维权

　　近日，新疆某高校女生网民叫阿婧的女孩，在假期兼职时遇到“性骚扰”，但她没有去找相关部门维权，而是把自己的遭遇发到网上，以引起更多女性的自我保护意识。

　　在阿婧的博客上，她写道：寒假我去一家单位实习，刚到单位不久，40来岁的总经理助理几次要请我吃饭，被我推掉了。后来，有一天晚上他突然打来电话约我出去坐坐，当时，我也不好意思再拒绝。 吃完饭已经很晚了，再加上喝了点酒，这个男人伸手就揽我的腰，后来他又得寸进尺，开始有一些出轨的动作……

　　就阿婧的遭遇，自治区妇联权益部相关负责人说，性骚扰指在工作中影响女性尊严、健康的带有性侵犯特征的行为或以性为基础的其他行为。它包括不受欢迎的人体、语言和非语言行为。它更多地是指上司、老板对下属、雇员等弱势对象的性交换、性要挟和性攻击。

　　“妇联从来没有接到过这样的投诉或寻求援助的案例”。自治区妇联维权部相关负责人告诉记者，虽然没有接到类似的投诉，但并不一定就没有这种现象，和阿婧一样有过类似遭遇的人并不在少数，她经常听到一些人遭遇过性骚扰，特别是像教师、护士、保姆等这些职业受到性骚扰的比例还是比较高的。受害者：

　　大多“自我消化”

　　据自治区妇联权益部负责人介绍，工作场所是性骚扰的“高发部位”，上下级之间是性骚扰的“重点环节”。而公交车上、办公室里、写字楼内甚至电梯中，都有可能成为性骚扰肆虐的空间。

　　4月12日，记者在采访时，首府市民张丽给记者讲述了一位好朋友阿欣的遭遇。

　　在乌市某公司做文秘工作的阿欣容貌清秀，上班时，经常会得到单位部门一男主管的“关照”，可时间一长男主管向她提出性要求。遭阿欣拒绝后，这位男主管多次通过短信、电话以淫言秽语骚扰，并在工作中处处给她“穿小鞋”。面对工作上人为造成的麻烦，时间一久，阿欣难以承受巨大的精神压力而辞职，从此精神抑郁。

　　在调查中，记者对一些曾遭遇过性骚扰和在网上发帖的受害者，提出遭到性骚扰时应如何自我保护的问题后，所有受害者的回应都是，“经历”不堪回首，并认为是个人隐私没必要公之于众，只能“自我消化”。

　　一项针对性骚扰的调查表明，本人遭受过性骚扰的年轻女性占被调查者的40%，遭受过性骚扰的男士也占到5%。性骚扰最容易发生的地方是公交车和办公室，所占比例分别是69%、33%；而在被调查者中，超过近九成的被骚扰者表示，遇到骚扰时一般都是采用尽量躲避的方法，仅有不到5%的遭遇者会选择当场斥责对方。

　　律师：

　　当场制止骚扰行为

　　自治区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第六章第四十条明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

　　但为何多数人在遇到性骚扰时选择沉默呢？

　　记者在采访中发现，大多数人认为，如果选择投诉等方式，周围的朋友会认为一定是自己有“问题”，怕别人对自己有看法，怕失去工作饭碗，或名誉扫地、为以后的生活留下更多创伤等。

　　曾在乌市一工厂打工的小兰诉说了她的遭遇，去年8月的一个中午，她吃完午饭后在宿舍休息，时间不长，突然有人敲门，她便迷迷糊糊地起身开门，该厂主管对她实施了性骚扰，她当时拿起电话报了警。最后，那位主管受到了法律的严惩。但为此，她也失去了工作， 后来，还经常收到无名的恐吓电话。无奈之下，她只好换了手机，但每次出门都胆战心惊的。

　　对此，新疆律师事务所争振邦律师建议，在性骚扰案件中，女性往往是弱者，所以女性在遇到此类情况时，当场要实施制止，因为被性骚扰后举证很难，如果实施性骚扰一方与被骚扰方是上下级、领导与被领导的关系，这就更需要在举证上下功夫。一个不希望被性骚扰的女性，为了防止不必要的侵扰，要么注意收集一切有利于自己“被骚扰”的证据，从而能够通过胜诉来保护自己；要么必须学会远离可能受到性骚扰的场合，而这应当比诉讼更能够保护自己。