女人最渴望的三种“淡定”的生活

　　其实女人很容易满足，但是你知道女人最想要的什么样的生活状态吗？也许你并不了解的，抓住女人心理才能更好去了解女人……

　　当一个疲惫不堪的女人艰难地行走在沙漠中，饥渴难耐。你送给她一块金子，她不但没有欣喜，反而用愤恨的眼神怒视着你，你委屈地説：“你还想怎么样啊­我给你的可是块金子！比水贵重多了！” 　生活中的女人就好比沙漠中的漫行者，你是否真的知道：女人在什么阶段最需要什么­金子还是水­

　　●一种被家人认同的温馨感：一个女人不管她的外表多么光鲜，多么强权，回到家中，她就是丈夫的妻子，孩子的母亲！外边的掌声以及荣誉并不是她生活的全部，她更需要的是爱人和家人的认同。其实，説到底，她也只不过是一个女人，一个小女人，一个普普通通的小女人。踏进家门的那一刹那，事业上的光鲜，下属的敬佩，领导的赞赏……外面一切的一切，都被她从内心摒弃。因为，每个人都有一颗柔软的心。

　　●一种很细腻、很踏实的安全感：如果有两位男士向我表白：一个是在盛大的舞会上，手捧九十九朵玫瑰，单膝跪地向我表白;一个只是两个人一起走路的时候，一直走在我的左手边。我想，我会选择后者。有时女人需要的不是一块熠熠夺目的“金子”，那都是给外人看的。相反，一个细节会更容易让女人感动，可以让一个女人的心像花儿一样绽放。在你们的世界里，并不一定非得要惊天动地的海誓山盟，有时女人需要的只是一种时时能感觉被爱的安全感。

　　●一种被爱包围的幸福感：身为父亲的男人忙了一天，妻子抱着孩子在门口迎接。男人会接过孩子説：“宝宝，爸爸回来了！”他抱着孩子进屋了，却把老婆留在门口。可是，男人长那么长的胳膊是做什么用的­为什么不把孩子和老婆一起抱住，然后再拍拍爱人的肩膀­作为一个妻子，她多么希望得到丈夫的重视，多么希望看到丈夫的爱。一个吻，一个拥抱，就足以让女人有一种被爱包围的幸福感。

　　所以，爱她，就学会在她的面前表现吧，让她时刻感到你的爱就在身边！

　　説到底，女人需要的就是一种被爱包围的感觉，一种很踏实的、很安全的感觉，一种在细节上被尊重的感觉。明白并满足了女人的需要，男人也就不会再有“女人心，海底针”的感慨。而女人，也不应把男人作为你生活的全部，除了爱情，你还有亲情、友情，还可以有自己的事业与交际圈。其实，对方不是不爱你，只是你们的“爱”与“被爱”没有接轨，因此，平时两个人要多沟通，都要走出封闭的爱，从而达到一种情感的交融。

　　职场是一个让人成长的地方，同时也是摧毁人的地方。职场的种种压力，通常是人们身心衰老的重要原因。下面4种压力，是职场人士再熟悉不过的魔鬼压力。

　　工作任务压力

　　压力1：工作任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。

　　化解方法：学习时间管理技能，改进工作方法，寻求支持和资源。

　　压力2：被安排去做自己不擅长的事情。

　　化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地方，以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响。

　　压力3：被一点点增加了很多推不掉的工作，却不给加工资。

　　化解方法：勇于有技巧地拒绝，学会“叫苦”。默默承受的人只会招来更多的任务。

　　压力4：工作指标很重很难完成，一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量的局面。

　　化解方法：权衡利弊，在完成、接近完成和完不成之间找到一个最佳平衡点。像有类似经验的人讨教方法。

　　人际关系压力

　　压力1：来自同事的压力

　　1.新员工很难融入老员工的圈子。

　　化解方法：接纳是一个自然现象——多给自己和别人一些时间，自己需要有一些主动性，而不是一味被动地等待和哀怨。

　　2.在获得晋升后被原来的同级甚至是职场好友疏远 。

　　化解方法：理解别人的心理落差，自然地接受这个过程，重新看待“职场好友”这个问题，降低期望，不要急于解决你们之间的关系问题。

　　3.因为被老板赋予明显的信任，因此被其他员工疏离，别人担心被打小报告。

　　化解方法：沟通。对老板表述自己的为难之处，请老板不要太明显地“厚待”自己。可以私下为同事提供帮助，渐渐打消同事对自己的对立戒备心理。

　　压力2：来自上司的压力

　　1.不愿意加入上司的利益小团体而被排挤。

　　化解方法：坚持自己的原则，接纳被排挤的现状，提高自我保护意识。

　　2.因为上司有自己的人选想要安排进自己部门，所以以种种理由被排挤。

　　化解方法：更加严格地要求自己，提高自我保护意识，做到无懈可击。

　　3.上司太信任、喜欢你，从而告诉你很多公司内幕操作和个人隐私问题。其中涉及到违规操作，透露和不透露出去都有压力 。

　　化解方法：学会在最初的时候委婉地拒绝或者回避。在第一时间里对上司做出提醒建议，清楚地表达你自己的原则。