高潮的相对性

有一个女人，她过去一直无法燃起性欲，当她不再感受到那种必须达到高潮的压力时，她的欲望反而开启了。　　有时候女人不知道自己是处于满月期还是半月期，她可能会感受到伴侣的浪漫情意而想做爱，可是在做爱的过程中，她又可能发现自己不想达到高潮。　　当男人试着花更多时间让女人达到高潮，而她自己也尝试想达到高潮时，女人的身体却可能没有一点反应，这会让他们俩都感到挫折。男人会想到底是哪里出问题了，并开始责备女人甚至他自己。而女人如果不了解欲望的周期循环，她也有可能怀疑自己到底哪里出了毛病；她也许会假装兴奋去回应男人，但却不是真实的。这种情况会降低他们两人对性爱的信心，并留给他们一段不好的回忆，而使他们减低对性爱的欲望。　　如果他们俩能够了解女人的性欲周期，那这些挫折感都会消失不见；他们会因此更有自信，他们的爱液也会更加的流动。曾经有许多女人不只一次的跟我说，当她听到女人会像月亮一般的改变欲望时，她们就能够放松自己去感受高潮。有一个过去直无法达到高潮的女人告诉我，当她不再感受到那种必须达到高潮的压力时，她的欲望反而打开了；她不再需要强求或故做高潮，这反而让她的反应更自然。有一天，她试着不去想达到高潮，反倒使她更容易达到高潮。　　在做爱的时候，如果女人明白她不准备达到高潮，她就不会继续尝试；她会说：“让我们做快一点吧！”这句话会使做爱的气氛完全转变。而男人对于从让女人高潮，则是一点都不会感到困难的。　　如果双方不能够了解这种做法并不是要放弃女人的感受，那么女人就很难抛掉高潮的压力。当女人说：“我们做快一点吧！”男人会感觉得到恩宠，他知道这并不是他自己或者女人的错误，而是这时候女人并不想要高潮。只要男人能够在追求自己高潮的过程中时时体贴拥抱她，女人同样也会感到满足。　　正如同男人需要花更多的时间让女人感到满足，有时候，他也需要女人让他享受快速冲刺的乐趣。

个案提示　　小雅怀孕七个月了，却没有将为人母的喜悦；她倍受公婆与丈夫的呵护，却整日哭泣，彻夜难眠。眼看产期一天天临近，却没睡过安稳觉，吃饭也难下咽，这可急坏了一心盼着儿媳妇生个健康宝宝的婆婆，是什么原因让小雅如此反常呢？　　小雅现在的焦虑，已到了天一黑就紧张，一看见床就害怕的程度。她不敢一个人待在屋子里，也不敢一个人睡。有一天，她在床上翻来覆去睡不着，半夜跑到婆婆房间。直到现在，小雅仍与婆婆合睡一个房间。　　深度分析　　婚前依赖父母，婚后依赖老公，现在依赖婆婆　　小雅这状况是叫“产前焦虑症”吗？　　专家建议先看看在她身上出现的反应，是不是单纯与怀孕有关系。　　可以看到，尽管小雅还愿意交流，但小雅没做好要当母亲的思想准备。从小雅怀孕前到现在的全部生活经历，就能找到她焦虑的答案。小雅从小的家庭条件就非常好，可以说，没遇过真正的挑战。家里人爱护她，上学也一帆风顺，还保送上了大学。　　毕业后，又在爸爸的朋友主管的公司里工作，同事关系也简单。后来又嫁了个好老公，很年轻，有实力，自己开了公司，生意也不错。家里又有一个好婆婆呵护着，她也不用在外打拼，就开始做起了全职太太。按说也没什么烦恼了。不过，任何事物都不绝对。小雅在她该走的人生道路中，有几个重要的、会让人产生挫折感的关卡，都避过去了。正像她自己说的：“我总结自己，从小到大没吃什么苦，因为结婚前依赖我父母，结婚后依赖我老公，现在又依赖我婆婆。但这一个多月的苦让我刻骨铭心！”她所以要和婆婆一起睡，也就是能更好地体会到有家长的感觉，没离开妈妈的感觉。婆婆也说，她只在社会上工作很短时间，心理承受力差。她现在30岁，我感觉她的心理年龄就像一个中学生，我们都拿她当孩子。　　专家支招　　面对人生挑战，赢得母子平安　　专家认为，小雅在做母亲之前，其实在结婚后、怀孕前，就应该做一个重要的准备工作，努力锻造个人的性格特点，使自己变得成熟和独立起来。有一个能负起责任的准妈妈的心态，才能考虑到要怀孩子；而等到怀孕后，就要考虑如何做一个称职的母亲，不是单做多少小衣服，买多少儿童用品，重要的是拿出做母亲的敢于承受困难、面对挫折、战胜焦虑的心理准备。而小雅欠缺的正是这种准备。实际上，她在家大家对她呵护有加，她是家里的一个小孩，然后这小孩突然要面临一个重大任务，自己得做母亲了！　　她这么想，就把怀孕这件事变成了一个重大政治任务，对自己、对家庭、对婚姻，成功不成功、美满不美满都成了前所未有的重要挑战。她这么想，压力就大了。这么重大的任务，别人没法替代，我一个人完成得了吗？她最好能有人帮着怀孕、帮着生孩子才好呢，但是不可能，只能自己扛。所以，她那天的血压是怎么高起来的？她是先担心得了妊娠期高血压，感觉不对头去量血压，是紧张焦虑在前。所有人在紧张焦虑时，血压都会升高。　　小雅现在的焦虑状态，并没有严重到够焦虑症的诊断标准。在此情况下，这位准妈妈要如何做到不焦虑不紧张，能保证平安顺利地把小孩生下来呢？　　最根本的办法，还是要大幅度提高心理健康水平，建立良好的性格特点。把怀孕作为人生的一个挑战，积极去应对，过好这一关，以后将受益无穷。因为从小雅身上，我们看到类似情形在未来妈妈的身上还可能越来越多。因为独生子女这一代，从小掉在蜜罐里的人越来越多。从小生在蜜罐里，嫁了老公又泡到蜜罐里。她们的经历与小雅差不多，总有些严峻的人生关口，早晚要自己去面对。我们祈愿她们一帆风顺，更祝愿她们战胜任何一个挑战，去赢得母子平安、一生康乐。

8月过半，“金九银十”的求职旺季即将来临。在人才市场尚未完全回暖的此时，这阵将要席卷而来的求职飓风，无疑让不少求职者都兴奋起来。这一阶段成为蓄势待发的关键时期。　　　　行动完善简历　　　　据悉，在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份应聘的简历是合格的；但在国内，平均一个职位会收到1000封求职信，其中只有200封是勉强合格的。　　　　职业顾问Gina表示，简历就像是一份个人广告，只有做到多、快、好、省，才能够把自己“推销”出去。她建议求职者可以利用现在这段时间，完善个人的求职简历，为未来两个月的黄金求职期做准备。“许多负责招聘的外企经理都把中国誉为人才天堂。但人力资源的富裕也使选拔标准更为严苛。”　　　　刚毕业的研究生陈岳如今是一家外资银行的职员。在他看来，当初之所以能够在激烈的竞争中被选中，一份得体的简历帮了不小的忙。陈岳总结了自己撰写简历的经验：一页纸的容量、倒叙陈述与申请职位相关的实践经历、呈现相关的技能水平。　　　　薪酬紧跟形势　　　　薪酬向来是求职者最关注的问题，但是今年的情况与往年相比有所降低。其中，沪上毕业生起薪平均为2691元，下降了9.73%；而跳槽者的薪酬甚至“越跳越低”。　　　　外贸公司的柳先生最近在网上投递了数份简历，但都因为薪酬问题，产生一些分歧。柳先生表示，自己身处外贸行业，正是由于担心金融危机会对此产生巨大冲击才动了跳槽的念头，但没想到应聘其他行业的职位却遭遇了薪酬的“关卡”。眼看不少同行纷纷不惜屈就也要改换门庭，他未免有些动摇，但始终还是下不了决心。　　　　职业顾问汤先生指出，在如今的形势下，企业需要节约人力成本无可厚非，但是倘若能够实现薪酬效能的最大化，也将会使求职者更为满意。　　　　外企人力资源主管Vivian认为，今年应聘者的薪资待遇期望值已经大幅下降，甚至有些求职者还会竞相主动降薪，对于招聘企业来说是一件好事。但是这些求职者普遍对未来的就业前景信心不足，很多人表达出希望工作稳定、清闲的意愿。应聘者如果抱有这样的心态，会让企业怀疑他们工作的主动性和积极性。