70%女人觉得有艳遇也不错

独行对爱玩的女人来说根本就是小意思，艳遇作为旅途中一道美丽的风景更是不错的调味剂。你期待旅途中有艳遇光顾吗?

旅途中你会邂逅艳遇吗?

在本次调查中，有38.6%的女性认为，旅途中的艳遇是否可靠需要三思。如果品质好、又有感觉，结束旅行后，可以继续发展;有31.8%的参与调查者认为这是一件完全不可靠的事，交友要慎重。从这个调查我们不难看出，绝大多数的女性对艳遇还是保持着相当健康、理智的看法，不会盲目地被浪漫冲昏头。

A.无所谓，碰到艳遇应该也不错70.5%

B.想，让艳遇来得更猛烈些吧

C.内向，不喜欢跟陌生人接触

●哪儿才是艳遇的伊甸园?

浪漫的空气、柔软的沙滩、美丽的花海，只身来到这样的一片净土，迎面走来阳光、帅气的他，那一定是上帝送给你的礼物。什么样的地方被认作是艳遇的伊甸园呢，看看她们怎么说。

法国巴黎38.7%

云南丽江29.5%

巴厘岛22.7%

日本冲绳9.1%

WHEREAREYOU?

你在艳遇的第几层?

1“草木之遇”纯粹因为外貌吸引或欲念需求，双方走到一起，在短暂的欢娱之后各奔东西，很快就相互忘记，没有留下什么值得怀念的记忆。

2“浪花之遇”两人都处在孤独之中，由于某种机缘而相遇，在经历短暂的相互了解后，双方很快就掉进幻觉编织的情网里。当外部条件改变，幻觉消失，两人又重新成为陌路人。

3“金玉之遇”一方遇到出色或出众的异性，惊为天人，于是使出浑身解数，刻意追求之。被追求者终于被吸引被感动，经过较长时间的交往后，渐渐产生感情，也就是通常所说的“爱情”。

4“珍珠之遇”双方无意之间相遇，就被对方内在的涵养或音容笑貌所吸引。分别后，虽天各一方，而在记忆深处，时常闪现当初相遇的一幕。双方都无意改变生活现状，只是在心底里珍惜人间的美好情感，如珍藏的珍珠在心底。

5“钻石之遇”瞬间如闪电般击中双方的内心，两人迅速地在内心为对方留下一块专门的空间，相互感应，相互感动，相互牵挂，相互珍惜，成为一辈子的缘分。

俗话说，女人的心，秋天的云，可谓说变就变，让人捉摸不透，也使得追求者无从下手。但最近，美国印第安纳大学发布的一项新研究结果给男性带来了好消息：女性在月经期间更容易坠入情网。

　　研究人员对12位23～28岁的单身女性进行了测试。首先，记录下她们的月经周期，然后用FMRI特制扫描仪进行检测。最后，让每位女性浏览256张男性照片。电脑会先对这些照片进行处理，突出每张照片的男性特征。此外，研究人员会告诉受试者这些男性的恋爱史，然后让她们从中挑选出愿意交往的对象。　　结果显示，当女性看到一些恋爱经验丰富的男性脸部时，大脑中管理决策和自我奖励系统的脑细胞活跃程度，会比看到那些恋爱经历较少的男性时低得多。而且，正在月经期或临近月经期时，这个区别越是明显。　　此外，大脑自我奖励系统的活跃还会引发其他区域的活跃，如掌管对药物和酒精反应的系统。“这意味着，女性在月经期间对自己控制力差，更容易贪吃、嗜酒或尝试一些冒险活动。”研究人员表示。

一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。　　二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。　　三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。　　四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。　　五、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。　　六、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。　　七、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。　　八、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。　　九、转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。　　十、关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。　　十一、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。　　十二、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上注销某地又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。　　十三、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。