自怜自爱心态下人人都是弱势

一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子(主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%；而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。为何党政干部、公司白领等“精英阶层”都觉得自己“弱势”？这一普遍情绪的存在及其背后原因值得深入研究（12月5日新华网）。

强与弱都是相对的概念，弱势是相对于强势而言，那么，只要有相对的强势群体存在，对比之下，余者便都可能被定义为“弱势群体”。这么说的话，近五成党政干部认为自己是弱势也好，精英群体中很多人“喊弱”“哭穷”也罢，我们也都不必很惊讶。

说到中国的弱势群体，人们最先想到的应该是底层人群，比如下岗失业人员、失地农民、农民工、被称为“走鬼”的地摊贩，等等。这当然也是相对的概念，比这些人群稍好的国企工人，包括垄断国企的职员等，相对于国企高管来说，也是弱势。而党政干部群体中，一些人认为官场竞争激烈、网络监督猛烈，论资排辈和潜规则文化盛行，出政绩难，因此认为自己是“弱势”，这属于评价起点问题，有些贫贱思温饱，温饱思豪奢的味道。说个不恰当的比方，如果有些人认为官场不如意，或监督与问责严厉，请他们去做自由人的“走鬼”等，他们会去不？

也不能说中产、官员等群体集体“哭穷”就一定是矫情，我觉得其中的“立场”成分比较大站在自己的立场上看问题，考虑自己的利益和感受多一些，这也十分正常。而如果人人都可以被定义为“理性经济人”，那么理性经济人首先考虑自己，考虑得更多的也是自己，也很自然。那么，自怜自爱的语境下，恐怕人人都是“弱势”“相对论”之下，不存在绝对的强势。而对于党政干部来说，关键问题是如何正确看待个人利益得失与自己的角色和义务。如果义务与责任意识更多一些，懂得当公务员、做官就是社会的公共服务者，奉献乃是天职，纵然自觉弱势，也能平静处之。如果认为走进公务员群体，目标就是个人仕途，做官的目的更多是谋求权为己所用，那么仕途无边、私利无止境的情况下，“相对弱势”心态也必然无边、无止境。

人若患得患失过重，定会常生自怜心态，从心理学上说，这属于心理亚健康状态。自认为属于“弱势群体”的党政干部，首先应该调整好心态。