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调查显示超级寿星都有不老心

调查显示超级寿星都有不老心

  到目前为止,全球大约有300—450名超级百岁老人(110岁以上),但只有大约90位得到确认。而1997年以122岁164天高龄离世的法国寿星珍妮·路易丝·卡尔曼堪称“世界最长寿者”。

  据美国“雅虎女性网”最新报道,一项涉及全球超级百岁老人的调查发现,老寿星长寿各有各的秘诀。比如,有些人每天吃素,有些人却无肉不欢;虽然超级寿星们在衣食住行上各有特色,但心态上却出奇一致,尤其有以下4大共同特征:

  1.生活有目的。超级百岁老人拥有一个共同的人生哲学:积极投入生活很重要,人生在世应该“有目的”。生活方式本身决定生活目的。超级百岁老人在任何年龄段都没有放弃工作、学习、享受生活的机会。  2.笑口常开。超级百岁老人的核心价值观是,风趣幽默很重要,应该性格乐观,笑对生活。他们通常很容易开心,也很喜欢让身边的人开心。  3.顺其自然。超级百岁老人具有独特的“顺其自然”能力,他们处事不惊,随遇而安,很少纠结过去,没有过不去的槛,相信“生命如河流,总会有出口”。遇到任何挫折和困难,不纠缠,不计较,相信未来。  4.忘掉年龄。超级百岁老人几乎总能够生活在“忘记自己年龄”的不老心态中。年轻就是一种心态,这是一种超乎寻常的生命观,这种心态会使人体能量以一种理想的方式循环,更有益长寿。  超级百岁老人的上述4条长寿秘籍可以归结为两个字:“态度”。尽管生活充满各种困难,但是老人们拥抱生活,享受乐趣,生活地很充实。

  许多人的技巧都是从A片里学来的,然后套用在女朋友或性伴侣身上,这是很悲哀的事实,因为很少有正确的管道传播正确的性知识与性态度,大家只好从其它管道学习或自己摸索。

  男性的需求是什么?这很难说,有人喜欢唯美的感觉,最好三点都不露;有人不在乎剧情,画面一亮最好就是激烈的活塞运动;有人不能满足一般的方式,非得要性虐待或是一堆花样,才能让他感到刺激。无论如何,A片就跟一般电影一样,实现人的梦想,让现实生活中不能做的事,在幻想中满足。

  当她皱眉头的时候,分辨得出来这是痛还是舒服吗?当她娇喘连连的时候,分辨得出来是装的还是真的吗?当触摸到她身上某一块肌肤的时候,分辨的出来她喜不喜欢这种方式吗?

  表情可以装,声音可以装,痛苦可以忍耐,不悦可以隐藏,但是身体不会骗人,讲到这句话,大概有许多人会心一笑“对阿,都这么湿了,表示她一定很想要了”,不尽然,这只是A片A漫画给你的讯息,也难怪有人坚信“女人如果被强暴时下体会湿,表示她其实很爽很想要”。

  身体不会骗人的意思是,女孩子的各种感觉,包括舒服、疼痛、期待、疲倦、满足……等,可以从脸部与其它各部份肌肉极微小的颤动反映出来。而且每个人的性感带分布、敏感程度、心理感觉都不一样,有的人光是被亲耳朵就会性潮红,有的人被*时有强烈的厌恶感,有的人喜欢头发背部的轻柔抚摸,有的人讨厌一开始性感带受到太强烈的刺激,如果用心,这些都可以从她细微的反应中观察出来。

  没有一套一成不变的方法,可以适用在所有的女孩子身上。A片示范了各种“可以做爱”的方法,却没告诉你怎么去体会枕边人的心情和感觉,因为A片女优的真实感觉,不可能呈现在画面上。为了满足观众的胃口,感觉甚至可以被扭曲。

  如果你真心在意伴侣的感觉,不需要千奇百怪的姿势,也不需要眼花撩乱的技巧,在触摸她身体的每一寸肌肤时,就可以分辨得出来她喜欢什么方式,并让她获得充分的满足。

  女性在事业上无法取得突破与其自身的心理因素有关很大关系,现代心理学家的研究认为,女性在事业上比较容易失败,其心理因素占了很大的主导地位。

  不少女性事业失败的原因是因为其内心都存在着心理误区,比较常见的有以下五种:  1.缺乏竞争欲望  在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人,同时,也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望,而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。  2.同性的嫉妒心理  女性本不喜欢与人竞争,但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足,可惜,这种竞争使她们失去已有的优势。一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒,她们不善于协调自身的有利因素,盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争,最后失去大局。  3.延续性心理太强  很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上,思维的目的,只是为了延续已有的东西,而不是为了创造新的东西,这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因,同样,也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。  4.成功会取代爱情  社会上有这样一种现象,学历愈高,找对象愈难,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”,而不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带走夫妻间的爱。  5.漂亮产生过分的优越感  自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺行业里稍例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,策动男性追求成就的心理关键是“竞争”,女人的动机却是“社会的接纳”,而一些漂亮的女子往往不思进取,认为自己天生已有了被社会接纳的资本,无需再费力去“竞争”了。  女性想要获得事业上的成功,就应该走出上述的心理误区,而不是一昧抱怨所谓的职场性别歧视。