如何提高自己的地位而杜绝被骚扰

前一段时间电视台热播的《女人不再沉默》很是轰动，从而引发人们对性骚扰的大讨论，这部电视剧反映了当今的一个社会问题，也说出了许多女性不敢说的话。　　但我觉得《女人不再沉默》只反映了性骚扰的一个方面，既面对性骚扰的女人应该勇敢地拿起法律武器来保护自己，诚然在现实生活中很多女人遇到这种情况因为种种原因不敢声张，更有忍气吞声者存在，大多数女人刚刚开始时多以逃避为主，如果实在不能容忍方采取行动，但性骚扰本质上却是对女性的一种歧视，一种对女性尊严的践踏。　　性骚扰在我们生活中的很多地方存在，但更多见于办公室里，多见于当领导的男性上司对下属的女职员的骚扰，究其原因很多是因为权力，尤其是在现今生存竟争如此之严酷，领导手中握有对你生杀予夺的大权，一旦对你青眼有加，哪个女人敢拿自己的饭碗开玩笑，为怕得罪领导则一味迁就，有的被逼无奈一走了之，更有的为得到实质利益则卖身投靠。

年底了，你还有几天年假没休？昨日，记者在调查采访中发现，三成白领因为工作太忙不能休假，甚至有部分人因为工作竞争压力太大，不能休假。记者就此采访了有关专家。专家提醒白领，年假是国家规定的一种让上班族休息的时间，不要让年假成为负担，应该在年初时好好计划一年的年假休息时间，有计划地进行休年假。　　调查显示：三成白领因工作太忙不敢休年假　　29日，记者就年假问题随机采访134名白领，在134名白领当中，近六成表示没有休过年假，三成白领因为太忙不能休假，近一成人表示因为竞争压力大不敢休年假，在134名调查者中，只有14名白领能正常休假，占10.4％。　　调查显示，在134名受访者当中，43.28％的人表示曾休过年假，有56.71％的人则表示自己工作后一次也没有能够休过年假；不能休假的原因多样，其中，有30％的人因为工作太忙不敢休假，这部分白领表示，休假时自己的工作没人顶替，只好不休年假，另外，有8.30％的人表示竞争压力太大，不敢休假，这部分白领表示，工作的竞争压力太大，休完假后自己的工作可能不保，不敢随意休假，而有6.90％的人则表示休假时收入太低，怕影响到自己的生活，不敢休假，另外，因为自己不想休等其他原因的占了55％以上。　　在43.28％的休过假的人数当中，休假方法也多种多样，其中最多的是休假后在家休息；出门旅游的也有不少；有4人表示，休年假时曾经兼职打过工；另外，还有4人则表示自己曾请年假跳槽找工作。　　针对休年假这一问题，白领们也有自己不同的看法。部分白领认为，公司应该制定出更加合理的制度，保证员工能够按照公司的制度享受到年假的待遇，同时能够合理分工，让员工更加好享受到年假这一待遇。部分白领提出，年假能够让人们在工作很长一段时间之后适当地放松和调整一下自己的心理和状态，是非常必要的，希望公司能够更加完善年假制度，让所有的员工能够享受这一待遇，这样可以提高工作效率。　　白领看法　　小米：年假？想休不能休啊，其实好多公司都说有年假，但是都不是真正能兑现的，有很多公司是没有的，大公司和外资公司是有，但是不一定能兑现的，还有呀，领导也不一定批的，别人都不休，你休了，显得不努力工作呢，而且年假不休，也是没有钱补的，更不用说双倍工资了。　　小静：不休年假？太不应该了，因为这是不健康的，不推崇这样的工作方式，休息或者旅游，都是要从现在的工作生活中，抽离出来，让自己停下来，从更多的角度去观察自己、了解自己，让自己的发展更理性。　　老板看法　　何先生：休年假是国家规定的，公司当然可以批，年假休息的时间也是有限制的，只有一定的天数，只要达到了规定的条件，都可以给你休假，不过不能影响到自己的工作。不能因为休年假了，把工作一丢就走人，要做好安排才行。　　邓先生：公司的工作经常很忙，别说休年假了，有时候甚至是别的休假都不一定能休，所以公司也在做一些措施来调整，比如如果愿意可以补休年假，如果不愿意补休，到时候公司补一定的工资给员工，这样可以舒缓一下员工不能休年假的情绪。

每一个女性都希望把心爱的男人牢牢抓住。此时此刻，无论他身在何方，至少，都渴望着他的一颗心永远都属于你自己。聪明的女人，不妨巧妙从“小”处做起，用心把他征服。　　女人，就算不像林志玲那样嗲声嗲气，但至少，平时说话最好不要大嗓门，轻微的言语，往往能够更好地展示女性阴柔的一面，也能够更大程度地赢得他的关爱。女性朋友就应当适时地在他的面前撒个小娇，让他感觉到你随时都需要依赖他。这样的话，既给了他表现的机会，满足了他的一份虚荣心，同时，也自然而然会让他对你更加的宠爱。　　一般情况下，无论是特别的纪念日，还是重大的节日，他给你买份礼物是自然而然的。作为女性朋友，在经常享受他的礼物为你带来的欣喜的同时，偶尔给他买份小的礼物也是必须的。送给他的小礼物，无所谓要花多少钱，一个剃须刀、一条领带、一条腰带……小小的礼物，表达着你对他的爱，也不知不觉中更加拉近了你们间的距离。