你的气质适合什么样的一个工作

一个职场新鲜人首先要了解自己的性格，看看什么工作适合自己。　　　　比如说，有的人可以在一间公司做得很好，而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志，不停的地转换公司，看不到前途在哪里。　　　　能找到适合自己性格的工作，那是最好的。对发展也有利。如果找不了，那就要使自己的性格适应那份工作。那么，什么样的气质宜找哪样的工作呢？人的气质可分为四种类型：　　　　1、活泼型：情绪容易激动，波动性大；对外界事物反映灵敏；干事凭兴趣；善于交际等。适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业等。　　　　2、不可遏止型：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业，如导游、外事接待等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。　　　　3、安静型：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。适宜做持久耐心细致的工作，如财务、管理工作等。　　　　4、抑制型：情绪兴奋性低、稳定；对外界的刺激反应慢而不灵活，耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。适宜选择校对、统计、打字、秘书、化验等工作。　　　　当然，这些只是参考，凡事都不能太绝对，而且它们之间的界限也不是分得那么清楚。有些气质具有可变性，既然气质有了可变性，那么工作也就可以转换。

1、千万别当面批评他的母亲，这样会伤害他的感情。动不动就“***怎么着……”、“我比***强多了”的妻子让丈夫望而生畏，要记住，永远不要想表现得比***还贤惠。　　2、不要对他的“浪漫观点”加以揶揄，这会伤害他的自尊心。　　3、不要把他的饮食习惯或不良嗜好作为话题公开谈论.他向你倾诉的事，并非要你广告街坊、朋友，男性最忌伴侣在朋友面前经常提及他的“秘密”，尤其是他的坏习惯。不过，你不妨在别人面前称赞一下他的优点，例如工作出色，衣着品位高，厨艺十分精湛。　　4、不要对比他的缺点来夸奖另一位男士，他会感到被看不起和被奚落。男性通常对同性缺乏安全感，若你提及与别的男士的优点来和他作比较，可能会令他忐忑不安。因此尽量少拿丈夫跟别的男人做比较，应让他觉得自己比其他男人优秀。　　5、看见漂亮女人，他如果多看两眼，你如果冷嘲热讽，他会极不高兴。每个男人都喜欢美女，不管他嘴上承不承认。聪明的女人会这样鞭策男友，主动指着接上的一个美女问男友：她漂亮不？（千万别问，她比我漂亮不？切记！！）矫正效果会比全智贤那套更好。　　6、不要没完没了地劝他争取升官加薪或“跳槽”。很显然，有这种想法的女人往往有很强的虚荣心，所谓“夫荣妻贵”；此外，她们往往还有很强的依附心理，所谓“只有藤缠树，哪有树缠藤”。为了满足她们的虚荣心和依赖性，她们不惜给丈夫施加各种压力。当然，鼓励丈夫发奋图强并没有错，但是，如果不根据实际情况，制造压力，可能会适得其反。　　7、不要谈及男士在家庭中担任什么“角色”，因为他在潜意识中仍认为搞家务有损男性“大丈夫”的尊严。　　8、不要谈他的“秃顶”，这会让他心生恐惧感，生怕在女性眼中失去吸引力。　　9、不要谈论他的“腰围”。　　10、不要追问他“私房钱”的用途之类的事。男人不仅需要私房钱来消费烟酒，更需要足够的活动经费来满足日常的应酬；私房钱，已不仅仅预示着男女平等，更是精神危机下的物质依托。　　两个人的互相尊重是保持爱情和婚姻美好的基础，这种尊重不但要放在心里，更要表现在语言上，尊重即是信任，如同想捧起一手细沙，捏得太紧往往会从指缝中漏掉，轻轻的托起才能使之圆满。

在办公室这个无风还起三尺浪的地方要注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。　　不要开上司玩笑　　上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。　　不要以同事缺点开玩笑　　你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以致毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。　　和异性同事开玩笑别过分　　有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格。　　别把捉弄人当做开玩笑　　捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。