管理心理学涉及的重要学科

1.心理学

心理学是管理心理学最重要的基础，它是研究人的心理现象及行为规律的科学。它通过研究个体认知过程、情感过程、意志倾向、个性心理特征及个性倾向性，为管理心理学提供了诸如工作动机与激励、工作满足、绩效评估、态度测量、员工选拔、工作设计等诸方面的知识，从而贡献于组织管理。

2.社会学

社会学是关于人类社会和社会行为的科学。它认为人的行为主要是在所属群体以及这些群体内发生的社会相互作用中形成的，它提供了有关团体动力学、组织文化、沟通、冲突、团体行为等方面的知识，成为管理心理学的主要组成部分。

3.人类学

人类学是研究人类的习俗，不同文化的比较以及人类文化的演变等内容的科学，包括体质人类学和文化人类学。文化人类学着重研究人们习惯的行为，这种行为受文化背景的影响。人类学尤其是文化人类学为管理心理学提供了组织文化、组织环境、文化差异等方面的知识，为研究组织中的跨文化差异提供了解释。 4.社会心理学 社会心理学是研究社会、群体环境中个体与个体之间相互作用的心理活动及行为规律的科学。它为管理心理学提供了诸如态度改变、士气、信息沟通、冲突、群体心理与行为等方面的理论。