别忽视“小人物”的危险指数

在职场中，不论你是上司，还是下属，切不可忽略了那些无地位、无职权的“小人物”。为什么呢?请看看下面的解释。

通常，我们会认为，在公司里只要尽心尽力，取得业绩，赢得上司的赏识，加薪提升就指日可待了。而对于那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手画脚，急躁起来甚至会对他们很粗暴。其实这是一个非常严重的认识误区。

事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没有什么直接的工作关系。但是，他们所处的地位都非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找出毛病、找出失误，实在是易如反掌。

所以，我们不可以轻视办公室里的鸡毛蒜皮般的小事，它们往往能左右我们的工作效率。更不能小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会影响到我们的业绩和升迁。

请看“小人物”的危险等级：

财务人员

危险等级：五星

提示：不要以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着我们的预算大小和业绩优劣。所以为了我们的业务结情清楚快捷，我们要和财务部门搞好关系。

人事人员

危险等级：四星

提示：进入公司要靠人事人员，求得生存也靠人事人员，加薪提升更要靠人事人员，因为人事人员无处不在。偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪住我们的小辫子。

须知他们是上司敏锐的耳目。即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。