“懒人”是如何成功的？

为什么很多勤奋的人无法取得突破性心理成就呢?是因为他们太忙了，把所有的注意力都放在事务性的工作上，根本没有时间去思考新的问题，去把握新的市场机会。

懒人的时间管理是怎么样的呢?

懒人懒得去说那些废话，只要是没意义的话和别人已经知道的话，统懒得去说，说话要消耗能量的。于是议论别人，说大家都知道的小道消息等都成为懒人不愿干的事，与其干这些傻事不如让大脑空下来想想有意义的事，一不小心就有灵感出现呢!

懒人还有一个特点：与人相处时，懒得开口说话，总是把说话的机会让给别人。不说话就有时间想问题了，让别人说可以学到更多。同时人际关系肯定会很好，因为人总是希望表现自己的才华，而对方在你的不语时找到了机会去展现他们的才华，充分满足了他们的表现欲。懒人才不会为了这种虚荣而侃侃而谈呢。

当然当别人无法回答某些问题而懒人知道，在等到无人开口而众人又想知道答案时，懒人就不得不开口表达他的观点，给人以启迪。这时他的说话在他认为是有生产力的事了。

这就是懒人的时间管理：把勤奋人花在表现自己才能上的时间花在思考上。

懒人之所以会成功是因为懒人从来不把时间浪费在没有意义的事上，懒人会成功是因为他学会了思考。