富士康的13跳，跳出了什么？

　　半年来，富士康一跳接一跳的发生，让这个全球500强企业陷入了一个“跳楼公司”的名号。我对富士康的关注应该是从“7连跳”开始，我想线上很多的网民朋友也应该是从“6连跳”或者“7连跳”才知道富士康有这样的事情发生的吧，为什么这么说呢，我一天24小时的时间，除了吃饭睡觉，几乎都是在网际之间游走的，各大网站，各大新闻几乎都不会错过。应该感谢媒体的大肆报道，让越来越多的人知道了富士康，知道了“跳楼公司”“血汗工厂”这些生动的代名词。

　　为什么前面4个月发生了“6跳”，唯独5月份，仅仅一个月就发生了“7跳”呢，公司固然有原因，那员工本身呢?富士康主要以80后，90后群体为主，而且社会物质的增长并未带动他们精神的增长，可以说他们本身心理压力就非常之大，很多人都有从众心理，也许跳楼事件频频发生，也和这样的心理有关系。这个好比前段时间媒体大肆报道的“南平惨案”一样，有一个狂魔挥起了他的磨刀，相继的就有了“泰兴惨案”、“维坊惨案”，如果说“精神病”患者有“模仿”、“跟随”才让这些事件频频发生，那么富士康的员工也有这样的心理么?

　　网络上一直有很多声音讨论着，媒体的大肆宣传是后来这些惨案的“催化剂”，是这些事件的“推动力”，之前一退休教师跑上4楼，扔下几个孩子摔死的，媒体没大面积报道，之后也没说谁扔小孩下楼了吧。媒体的大肆宣传会不会也是这“一跳接着一跳”的“催化剂”呢?

　　富士康企业的问题，我个人认为也被媒体扩大化了，这个承载了80万人的跨国企业，管理上难免会有不尽如人意的地方，一个企业要养80万大军，可以想象它的压力又有多大。去年的金融危机余波未平，就算是刚刚毕业的很多大学生待遇也就1000左右，而且还是在一线城市，而且很多大学生想加班都无路可寻，毕竟是受过高等教育的，他们的心理素质会比工厂里面年轻的民工们高些。

　　富士康的这一系列事件，会不会给他的品牌带去负面的影响，对一个跨国企业来说，品牌的影响对企业的发展有着多大的影响力，假如富士康就此事倒下了，那80万大军怎么办?而且富士康倒下了，跳楼事件就不会在发生了么?我想应该会有更多人跳楼吧，失业群体难道不会就此扩大么?无业人群加多了，谁能保证治安不会下降。

　　富士康存在那么多年，他企业的管理应该只有升级，不会降级，加班制度应该也是一样，为什么以前没那么多人跳，唯独这个月这些惨剧事件一而再再而三发生，媒体的宣传再一次证明了“人言可畏”。