寄语新生代打工者：永不言放弃

5月21日电，据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。

尽管他们的自杀有各自的直接原因，但所有死者却有一个共同的身份：新生代打工者。他们人群构成，主要是指80后、90后。资料显示，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。而目前富士康的基层员工中，80、90后打工者，已经超过了85%。新生代打工者频繁自杀原因是多方面的，从小家长骄生惯养、父母溺爱有加者有之，学校心理健康教育、抗挫折教育、健全的人格教育缺失有之，同时，也有工作压力大和生活环境的单调枯燥，分配不公、贫富悬殊阴影的影响等，不一而足。这些因素相互影响、相互作用，从而导演了一幕幕人间悲剧。

从主观原因看，富士康的这些非正常死亡的员工，绝大多数是进入企业不满一年的80后和90后，他们多是独生子女，抗压能力和吃苦能力较之于第一代农民工都差得多。这些人从小在父母的关爱下长大，父母溺爱有加，没有受到过挫折，对生活和工作看得过于理想化。这些涉世未深的青年人，一旦遇一些压力和不如意就不能承受，易产生轻生念头。加上刚进企业，面临理想和现实的巨大差距，工作和生活的压力很容易让他们产生抑郁、焦虑等心理问题。

深圳富士康事件，给了我们诸多启示：政府和社会要提倡和实施体面和有尊严的劳动，树立以人为本，劳动光荣的理念。企业要建立适当的关爱机制，要把员工当人看，而不能当作单纯的“生产机器”，为员工的交友、娱乐、集体生活创造良好环境，帮助他们疏导这些心理问题，防止员工出现极端行为。

深圳富士康事件，应引起我们对家庭教育和学校教育固有模式的反思。它警醒我们，温室里只会培养出弱苗，只有经风吹雨打日晒，新苗才会茁壮成长。它警醒后来的家长们应该懂得怎样爱孩子、怎样教孩子。懂得真正的爱孩子，不在于对孩子百依百顺，不在于使孩子免受苦，不在于给予孩子现成的幸福，而在于培养孩子有适应各种艰难困苦的生存能力、竞争能力和创造能力。否则，就会好心办坏事，事与愿违。富士康事件这面镜子，发人深省，从某种程度上照出了中国教育模式的缺陷，反观出我们距离素质教育有多远。

深圳富士康事件，我们更要寄语新生代打工者：永不言放弃，珍爱生命，自强不息。生活从来就不是一帆风顺的，人生的道路上荆棘丛生、崎岖不平。常言道，“苦不苦，想想长征两万五”;“累不累，比比革命老前辈”。华人首富李嘉诚，14岁丧父，他被迫中断学业，挑起生活的重担。他不是从学徒、工人、塑胶厂推销员做起吗?据一项调查显示：浙江非公有制企业100强中，约有90%的老板出身贫寒，白手起家。艰难困苦，玉汝于成。在困难的时候，要有信心，要看到希望，看到未来，看到光明，天无绝人之路。只要坚持，定就能走出困境。自暴自弃是孺夫的表现，只会让白发人送黑发人，让长辈撕心裂肺，使家庭彻底破碎。年轻的员工朋友，一定要树立正确的人生观，笑对人生，增强心理素质，提高抗压能力，确立良好的心态，积极乐观地面对生活、面对未来。