婚礼上的“红包规矩”大揭秘

临近年底，结婚请客的不少。近日，重庆一家公司为此专门作出了一条规定，员工结婚如果要收红包须先签协议，一旦离婚将双倍返还礼金给同事。员工中已婚的赞成，未婚者反对。经理解释：此举是为了让员工对婚姻慎重，同时减轻员工因婚嫁送礼带来的负担。

　　请帖怎么发？红包如何掏？这些人情往来往往考验着同事间的人际关系，不少公司对此都有一些“约定俗成”的标准。“红包规矩”，你知道多少？


三百起步价 最好一百年不动摇

　　哈皮(文员)

　　我们广告公司里年轻人多，日久生情，就有几对“公司情侣”，眼下就有三对好事将成的。身为同事，难题来了：我们送的红包，应该是一份还是双份？还真是公说公有理，婆说婆有理。

　　有人说，如果两位同事各自在公司外找了结婚对象，我们自然要各送一份红包，也就是说该送双份礼金；也有人说，既然喜酒只吃一顿，红包当然也要“合并同类项”。

　　两种说法都有道理，所以，送一份还是送两份，关键就要看新人的态度了。

　　其实，公司里之前有过一对同事夫妻。虽然举行婚宴还早，我们已经忍不住开始探口风。男方很大度，手一挥，潇洒道：“当然是一份！”新郎都这么说了，大家乐得省下一份红包。不过，事情的发展很出乎意料：原本都铁板钉钉的天成佳偶，竟然禁不住买房装修一大堆繁琐事的折腾，为了在房产证上写几个人名字、装修谁出大头的尘世俗事，竟然拆伙了！这样一来，说句难听的，干脆帮大家连这一份红包也给省下了。

　　当然，大家都是好同事，我们还是衷心希望他们单飞之后，能尽快寻找到各自的真命天子——只要他们能幸福，我们宁愿各送上一份大红包，而且，越早越好。

　　如此从2减少到1、再减少为0的戏剧性变化纯属个案，绝大多数的红色炸弹还是“逃”不了的。送多送少，就看公司里的规矩了。我们公司的行情是普通员工起步价300元，如果携眷就增加到五六百元。所以，新人都很默契地不会邀请同事家属，而同事如果真的因为孩子年纪太小等原因需要带出场，就得准备好埋单了。部门领导身份有别，要体现出和薪水同等水平的身价，所以，起步价增加到500元。不过，大老板肯定是免单了(人家贵人事多，能来就很给面子了，你还好意思伸手要钱？不找你收出场费就蛮好了)。