如何从职场1.0走到3.0？

对于真正身处职场3.0生活境况的人来说，工作不再是负担，而是一种乐趣：工作与生活是如此水乳交融，生活的乐趣来自工作的价值创造。工作的展开为生活空间带来新的资源与关系交际，相辅相成，相映得彰。

前几天跟一位在跨国企业任职的朋友吃饭，在觥筹交错之间，他忽然感慨地说：五十岁之前我是用命换钱，不断地打拼，不断地熬夜辛苦。到了五十岁之后，恐怕是要用钱换命了，天天要吃补品保健身体……

这位朋友经过职场数十年的拼搏，在去年升任某跨国公司的中国区总经理，年薪百万以上，算是一位成功人士。但与此相对应的是，他与家人的相处时间越来越短，他能做自己感兴趣的事情的机会越来越少。身处别人看来风光无限的职场金字塔顶尖之上，他内心却有说不出的感慨——他每天的生活似乎是被推着走的，而不是自己想怎么走就怎么走，客户、员工、上司、政府官员等周围关系群体形成一个又一个的圈，将他深深圈在其中，身不由己，随波逐流。

这位朋友的境况是一种极为典型的职场生存图腾：身处职场低位的职场人士苦苦打拼，多年后终于攀升到理想中的高位，但这才发现，在过去数十年之中，他的辛苦付出让他获得的其实似乎只是金钱的更高支配权，他仍然是生活的奴隶，他仍然在职场大流中身不由己，他仍然是职场中千万辛苦工作、但不知何时是尽头的芸芸众生中的一员。

从职场1.0到职场3.0

如果将经理人在职场的奋斗比喻成爬山，那么职场的三个阶段，职场1.0、职场2.0和职场3.0，就如山脚、山腰、山顶这三个位置。

对于职场1.0的人来说，职场奋斗就是一个昂头向前的过程；对于职场2.0的人来说，由于积累了丰富的经验和拥有了更多的可支配的资源，收入及工作自由度上都提升到一个新高度；而对于职场3.0的人来说，他可以通过调动资源来获得发展——职场3.0的经理人，获得不仅是财务的充分自由、社会关系的自由、更是心灵上的自由，他们可以按自己的喜好、意愿去开展工作与生活。

职场3.0是一种极为理想的、高度自由化的职场生存状态。对于真正身处职场3.0生活境况的人来说，工作不再是负担，而是一种乐趣：生活的乐趣来自工作的价值创造。工作的展开为生活空间带来新的资源与关系交际，相辅相成，相映得彰。