《2012》启示：职场人要有危机意识

《2012》热映，各地票房不断攀高，小编也去影院感受了一把心跳。而《2012》这部大片带给我们的价值不仅是宏大的惊险场景，不仅是刺激的镜头观感，我们至少还可以从中解读出不少引人深思的职场生存哲学——职场危机感。

《2012》的职场启示——

　　时时刻刻保持强烈的危机意识

　　无论是企业、环境还是人，都难免会在某时某刻遭遇灾难或危机的冲击。虽然冲击难以绝对避免，但是高度警惕的人与浑然不觉的人，在同样面对危机冲击时，承受的结果是截然不同的。在去年掀起的金融危机冲击下，许多企业受到严重的影响，业务收缩、市场份额下降、裁员等一系列的危机冲击让许多职场人士手足无措，原来以为可以高枕无忧的生存环境瞬间被撕得支离破碎。那些没有危机意识、没有做好足够心理准备的人，在从天而降的危机面前，显得如此无助而痛苦。

　　所以对于职场人士来说，必须有强烈的危机感，形成一种危机应对策略，这种危机感是一种居安思危的前瞻，是一种步步为营的稳健处世风格，只有这样才能更好地保障自身在企业的长久发展。

　　预防并有效地觉察到危机的痕迹

　　仅有危机意识是不够的，我们更应该在意识的基础上做好预防——预防的目的在于让我们更有前瞻性地发觉危机的蛛丝马迹。

　　作为职场人士，除了做好本职工作之外，还必须对公司的各种经营、管理情况有一定的了解：如近期业务情况、媒体对公司的报道情况、高管变动、行业发展趋势等等，通过对这些情况的了解，能够帮助职场人从某些重大或细微的变化中，觉察出公司或自身职位可能遭遇的危机冲击，从而提前做好某些准备。

　　形成职场危机应对策略

　　在电影中，面对滔天巨浪的袭击，人类最终登上预先制造好的巨大方舟得以生存，在职场生存法则中，我们同样需要为自己订制一艘诺亚方舟，以备职场逃生之用。如果觉察到职场危机可能来袭，职场人就必须迅速建造属于自己的诺亚方舟——包括技能的提升、人际关系的拓展及留意新工作机会。技能的提升可以令自己即使离开现有环境仍然有很强的竞争力，人际关系的拓展可以帮助自己获得更多的外部机会,留意新工作机会则让自己知道何时是迅速转场的契机——这三者构成建造职场诺亚方舟的坚实基础。

　　由《2012》联想到职场危机