老板的葫芦是不是常常是空的

案例：

　　小A到某小规模企业应聘做业务经理，老板告诉小A他会很快得到晋升，但希望他从业务主管做起。小A于是兢兢业业地做了一年主管，并全额完成公司交下的业绩指标。但老板的承诺却迟迟不见兑现。在新一年工作任务下达时，小A终于鼓起勇气提起加工资的事情，却被老板软软地挡了回来：“我知道你很努力，但我认为，你离一个业务经理的能力
要求还有一段距离。”

　　又过了一年，小A又把业绩任务完成了，但老板只给小A加了一档低得可怜的工资。此时他才明白，老板只是给他画了一个大饼，当时的美言，只不过是为了让他留下来做一名主管，他一气之下，毅然向公司提出辞职。

　　醍醐灌顶：

　　做老板需要具备剥削的天赋，不然，太仁慈的老板会穷得很快被逼下岗。

　　我们在诅咒着这个星期老板又威逼利诱我们加了5天班、这个月老板又扣了我们三分之一的工资的时候，老板也在拿着计算器算了十万九千次后发出慨叹：我算得计算器都快出油了，才抠出那么点利润，马上又要投入资金扩大业务范围，我容易吗？因为没有谁比谁更容易，所以，谁也没有必要客气地让出应得利益来做“最可爱的人”。

　　作为打工者如你我，懂得向东家争取利益，这是谋生的必须掌握的技能。在利益面前，不需要过分谦让，如果你认为自己完全胜任某个职位或者应该获得某种待遇的话，那就大胆地为自己争取吧！只是，在与你的老板议价前，先弄清楚自己有多少筹码，再开出一个合理的价钱，这样老板才不会认为你狮子大开口，尤其是当你掌握着一些别人无法替代你的能力或者资源的时候，胜算的机会会很大，他会认真考虑你提出的要求的。

　　有句俗语说：“老实人吃哑巴亏，会哭的孩子有奶吃”，在接受任务的时候“丑话说在前头”，把报酬和责任、义务、权利都谈清楚了，最重要的是要把条件都形成文字，白纸黑字的，谁也抵赖不了，这才痛快展开工作。别一边顾着所谓“君子不言利”的酸调调，然后不甘心不情愿地进行工作，心里还老想着吃了亏。

　　获得相应的价值回报，才符合这个世界的公平原则，我们为什么不大胆争取？

　　当新人遇到公司的旧制度