职场人养“驴”还是找“马”

在残酷的就业压力下，“骑驴找马”曾经被众多职场内外的年轻人们，奉为职业发展的行动纲领。而为了掩盖或者回避无法调和的就业矛盾，舆论与社会也乐得对“率先骑驴”者给予了高度的支持和评价。一夜之间，这个新的观念就被最广泛地传播与接纳。

趋利避害是人之本性，处于弱势的人们选择这种行为原本无可厚非。但是，当时光走到今天，人们惊恐地发现“骑驴找马”已不再是简单的选择行为，它不知不觉间，已侵入人们的思想，成为具有相当普遍性的心态。其结果，是人们的浮躁、责任感缺失，以及无法消除的迷茫！

一：“骑驴找马”是句充满民间智慧的俗语。说的是如果不能一步到位，那就先从力所能及的事做起，以求逐步达到目的。
二：“骑驴找马”是另一俗语的浓缩：“吃着碗里的，看着锅里的”，是说一个人贪心太多，不知满足。对其不屑之意，溢于言表。　
三：吗啡可以暂时缓解疼痛，却无法从根本解决病痛，反而会造成成瘾的恶果。如果将骑驴找马作为自己的心态，无疑是饮鸩止渴！

“骑驴找马”失败的关键因素
1、 佯装无奈的、懒惰的骑驴人。

很显然的现象，对于越来越多的青年人，“骑驴找马”成为他们频繁跳槽的理由。当企业、工作出现令自己不满意的地方时，他们轻易就用“没有空间”、“管理混乱”、“大材小用”等理由，得出结论——此工作为驴，不是我寻觅的马。

“等我找到一个适合自己的工作，他们一定会发现我的才华和价值”、“既然是头驴，现在这家公司仅仅是个跳板而已，能让我生存就好，不用那么用心做”……