从奥巴马看“总统声线”的魅力

美国大选日，奥巴马以绝对优势的选票当选，当时在三亚的酒店里，我看了他就职演说的直播。芝加哥的现场，站在那里欢呼雀跃的人群，20多分钟的时间里，随着他演讲的跌宕起伏，跟着他沉静，跟着他激动，跟着他微笑，还有不少人泪流满面。并不是第一次听出色的演讲，但我不得不承认，在一个和平时期，在一个人人实际而世故的时代，一个男人的演讲可以令人落泪，确属少见。当晚，便有不止一个朋友将中英文演讲稿发给我，发的时候，满MSN的惊叹号带着由衷的钦佩。剔除翻译过程中的缺失，两相比较，明显的，译文不如原文，原文不如原声，无他，奥巴马有着肯尼迪以来，最有魅力的一把“总统声线”。


　　真实生动地反映美国总统从竞选到任职的职业生涯，以及白宫生活种种，因题材少见而获艾美奖的美国剧集《白宫群英》（The West Wing）中，有一集就讲述竞选班子请来一个公关顾问，主攻演讲，专门训练总统候选人的演讲技巧，而其中，有一个关键词就是“总统声线”（President’s Voice），专指那些抑扬顿挫、无比自信、颇具煽动性和感召力的声音，如果你不知道我在说什么，远的可参考马丁·路德·金的“I have a dream” 的演讲，虚的更是在好莱坞影片里比比皆是，连老哈里森·福特也在《空军一号》（Air Force One）有过上佳表现。又近又实在的，就是我们新鲜出炉的奥巴马了，倘若他认了总统声线老二，恐怕没人敢认第一，如果真有这么一演讲课程，相信他早以A+高分毕业。况且，人家现在不仅有着魅力没法挡的“总统声线”，更实实在在是一个总统了，而且是美国历史上第一个黑人总统！


　　所有在美国公司里待过的人都多多少少了解，表达，特别是在公众场合的表达，对一个公司领导有多么的重要，这一点，现在已经不仅仅是拿得出手这么简单了。在公司里，我们经常把领导分为经理型和领袖型，其间的分别，包括：经理只是一个管理者，而领袖则需要强烈的个人魅力；抑或是，经理可以通过培养和训练，而领袖则需要有一些过人的天赋，特别是一种让人莫名其妙跟随他赴汤蹈火的号召力。对于一个国家，领袖就是像奥巴马一样，人们确信无疑地相信他喊出的“Change”（改变）或是“Yes，we can”(我们可以!), 完全无视他颇浅的政治资历；对于一个公司，在狂澜既倒的时候，也总是需要一些这样的领袖，带领众人义无反顾地往前冲。在这个表达的时代，这些所谓的个人魅力里，声音无疑扮演了重要的角色。


　　有调查显示，一个人讲话的说服力，只有30%来自于他说话的内容，而超过70%则取决于他说话的方式，包括声音、表情和身体语言。我工作过的一间公司里，当老CEO决定了接班人的人选以后，就曾花重金雇了一位顾问，在长达三个月的时间里，贴身改进这位草根出身的接班人的言行举止，拿掉了他总是嚼个不停的口香糖，还将他口音奇怪、语速过快的对话改成自信有力、坚决而清晰的“CEO口音”。现在这位接班人已经上位，屡屡因领导魅力超人而被人比为教父，相信，那些培训定然是功不可没。


　　在最近参加的一个新媒体峰会里，某网络媒体的CEO用奥巴马善用网络力量来助选作为案例，有趣的是，这位显然是其粉丝的女士，在长达一小时的演讲里，神采飞扬，充满自信，铿锵有力地现场真人演绎了企业里中国版的“总统声线”！