“心理失衡”官员要“四个正确对待”

　　据报道，二审维持原判的重庆市司法局原局长文强曾面对镜头流着泪说，睡觉不就是一张床，为什么人要失去的时候，才知道什么是最宝贵的东西？后悔自己醒悟得太晚。但他在痛悔之余似仍心有不甘，在悔过书中用大段篇幅发牢骚，把自己腐败的原因部分归结为仕途多年原地踏步，怪组织多年没提拔自己。

　　他在悔过书中写道：十多年一直在公安局担任副局长，总觉得自己业务熟，有能力，付出的多，取得的成绩也不少。尤其是看到比自己资历短、业务又不熟悉，甚至还是自己过去“下级”甚至“下下级”的人，都提拔到与我同一级的职务，甚至更高的职务后，思想上不能正确对待，产生不满情绪，升官不成，就乱用权……

　　贪污腐败竟是因为晋升遇到了“天花板”？有理由相信，身陷囹圄的文强们所说的是真心话，但也不难发现，在落笔写忏悔书时，他们的心里仍不平衡。纪检管干部廉洁从政问题，组织部管干部提拔任用问题，真没想到能否晋升和贪污腐败在这一点上形成了颇为吊诡的“因果关系”。可以看到，这些晋升不成就贪污的落马官员们，内心的世界观、人生观、价值观、权力观扭曲堕落到了何等的程度！这些官员做了一点工作就向党组织伸手要权要待遇，一旦得不到满足，就乱权乱政，利用职权贪污受贿以求心理平衡，每一点贡献都当成向组织伸手的砝码！何等可怕！李源潮同志多次强调，党员领导干部要加强党性修养，自觉讲党性、重品行、作表率，要有功劳时不伸手，有苦劳时不计较，有疲劳时不抱怨，对中央精神要真学、真懂、真信、真用。不理会中央的苦口婆心，到头来吃亏的还是自己。笔者认为，有不平衡心理的干部，要做到以下“四个正确对待”，才能不攀比、不计较、不失衡、不堕落、不变质，才能永葆党员领导干部应有的高风亮节。

　　一是以不自满、不懈怠、不停滞的态度正确对待学习。胜任本职、成就事业离不开学习，适应新情况、解决新问题离不开学习。要树立“本领恐慌”意识，立足岗位实际，有针对性地加强学习，不断提升自我、完善自我，着力增强处理复杂问题、实践科学发展的能力。

　　二是以不敷衍、不塞责、不畏难的态度正确对待工作。要爱岗敬业，恪尽职守，对工作高度负责，对事业不懈追求，树立干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，涵养干事创业、事争一流的务实作风，形成大胆开拓、锐意进取的创新思维，切实干出成绩、干出水平。

　　三是以不攀比、不计较、不失衡的态度正确对待名利。始终把党和人民的事业放在首位，看淡名利，看轻得失，对职务进退、荣誉评定、报酬多少抱以满足感和平常心，以豁达的精神和超然的态度对待名利，用高尚的品德和境界约束自己的名利之心，把全部的心思和精力投入到工作中去。四是以不抱怨、不苛求、不辜负的态度正确对待组织。真正认识到自己是组织中的一员，个人成长进步离不开组织的教育培养，对组织始终抱有感恩之心，自觉服从组织的决定和安排，接受组织的管理和监督，珍惜组织的培养和教育，不辜负组织的信任和重托。