基层干部心理压力大要理解更要重视

保持健康的心理状态，拥有良好的心理素质以及一个健康强壮的体魄，是一名基层干部做好各项工作的前提和必要保障。“目前基层领导干部普遍存在心理疲劳，压力过大的症状，不同程度地出现了心理健康问题”,笔者认为这与基层干部面对的环境和承担的责任是分不开的。基层干部面对的是一个庞大的群体，承担的不仅仅是如何更好的发展地方的经济，造福一封百姓，如何处理好与上级和百姓的关系，使关系融洽，也是基层干部承担的一大责任，如何把上级的精神政策更好的传达给百姓，如何更好的把百姓的心声反映给上级，更是基层干部必须也是一定得做好的事情。基层干部在实际工作中发挥着重要的作用，他们是民意传达的桥梁，是政策落实的强力助手。

笔者了解到，基层干部面对长期的工作压力会产生恐慌、焦虑、抑郁、失衡等不健康的心理，而基层干部却承担着社会发展的特殊使命，不健康的心理会导致上级与百姓的交流部沟通，关系部协调，整个基层领导班子内部凝聚力不强，内部关系部协调，失去工作的热情和信心，失去为民服务的恒心。这些都不利于整个社会发展和和谐，更不利于当今新农村的建设。

笔者认为，要治理基层干部的心理问题，首先是适度减少基层干部的责任，据新闻报道称“2009年，中部地区一民乡镇长要签30个责任状”，而这30个责任状无疑不关乎乡镇长在百姓心中的认可度以及在上级手中的一票权，责任与压力之大，可想而知。其次是上级领导要多关心和帮助基层干部，理解基层干部在工作和生活中遇到的难题，解开他们心中的疑惑，积极开展基层干部心理培训课，通过学习和培训减少他们的压力，增强其自我调适能力，增加他们为民服务的信心，决心和恒心，使其保持良好的精神状态。同时作为一名基层干部，平时要多看书，多读书，书是治病的良药，读书不仅可以开启一个人的智慧，同时也可以输树立良好的价值观、人生观、世界观，把读书当成一项长期性的任务，从书中找到自我解压和调适的方法，培养积极健康乐观的心态。

总之，面对越来越多的基层干部出现心理问题，这不仅不能忽视，更要引起足够的重视，有关部门和专家要尽快找出合理详实可行的方案和策略，解决基层干部心理问题，创造条件，是基层干部为基层事业的发展发挥更大的作用。