女性就职中要克服的不良心理

随着时代的发展，人们观念的扭转，女性无论在生活还是在职场上的地位越来越不可以忽视。甚至更多的女性能够比男性做得更好。这些都给我们女性同胞一个暗示：女性也可以做得和男性同样好。

但是由于女性在心理以及生理上的劣势，使得职业生涯受到阻碍。所以不良心理一定要努力克服。

女性就职不良心理

女人有心理障碍

许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素，还有一些共同的心理障碍，使得她们在工作中人际关系失败，容易不爽，不愉快，哭着喊着要挪地方，而并非完全由工作本身造成。比如说自卑心理和情绪扩大化，许多女性对自己的外貌、身材、技术能力等不是很自信，遇到困难或作决定总是犹犹豫豫，犹豫多了就会习惯性紧张。

还有心情好和心情不好的时候绝对判若两人，情绪起伏大，常让同事摸不着头脑———九成以上的男职员表示，最怕遇见女上司，因为心情不好的女人很难搞。于是，办公室撒旦成了女人魔咒，甚至最后面对自己本来应该可以胜任的工作也落荒而逃。

社交恐惧心理

不说别人，连做过多年记者的我开始也存在这个问题，实在逼不过了才逐渐克服，克服之后豁然开朗。其实应该学习典典侄女，她在出拳的时候根本没有想过她打不过那男生怎么办?因为那男生打她错误在先，她便理直气壮还击，最后取得胜利。

职场的人际关系确实复杂，但又不是复杂到巧夺天工，只有一群智商够得诺贝尔奖的人才能玩好。我有个朋友就是出了名的直率，但她真诚又热情，能直接反馈自己的意见———“今天这件衣服并不适合你，以后不要再穿了!”———别人渐渐领悟到她的好处，人并非天生虚与委蛇的动物，也都喜欢与她相处。

对于一份工作而言，机会和麻烦是同时降临的，你规避了风险往往了拒绝了机会，大胆一些、简单一些、多沟通一些，有时会有比离开更好的解决办法。很多非走不可的理由往往都是自己放大的结果。

一劳永逸心理不可有

女人最难避免的是一劳永逸心理，好吃不如饺子，好过不如倒着。工作中总想福利待遇一步到位，不到位就转身走人，尽管也很能干，却由于缺乏耐性，总不如那些闷头严防死守的“愣”同事“幸运”，她们才是耐得住寂寞，吃小亏占大便宜的人。

这些就是常见的职场女性的不良心理。如果你是一位职场女性，而恰巧看到这篇文字，那么你是幸运的。我们只有找到自身的不足才可以让自己不断地提高。希望朋友们未来都有一个好的发展。

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