“乖乖女”性格限制职业发展

多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭让的个性，限制了她们在职场上的成功。如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。

但尽管如此，能升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。

“敢闯的女孩”与“乖乖女”个性特征截然不同。

乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭让、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。

敢闯的女孩：打破规矩或自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。

通常，“乖乖女”的个性，早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，当从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。