遇到困难，该如何向前辈请教呢

在职场中遇到困难的时候，这个时候，你或许会需要前辈的指导。有了职场前辈的指导，你就能很好地处理掉手中的工作，可是前辈们并不会主动来帮助你，你应该向前辈请教。那么，当大家遇到困难的时候，该如何向前辈请教呢？

1、主动求知，懂得轻快

主动求知对于年轻人来说格外重要。对于老一辈的人来说，懒惰可能是他们最看不惯的一种现象了。这可能是时代的原因，他们很多人都深信勤能补拙，所以新人一定要勤快，一个勤快的年轻人是他们看着顺眼的前提，看着顺眼了才会愿意言传身教，所以，勤快是非常重要的。

2、学会尊敬职场老人，注意语气和语调

既然自己想向人家请教问题，，无形当中就会占用人家的时间和经历，态度要谦和，姿态放低，随意打断别人的讲话或者是反驳别人的观点，更不要过于贬低，有不同意见可以提出，但是要明白自己的立场，是请教，不是指导，不能对于别人的观点指手画脚，不然人家还会愿意教你吗？

3、提前准备好问题，问题要清晰明了

职场中有许多新人想请教别人没有一定的章法，不做任何准备，一遇到问题，就马上请教，东一榔头，西一榔头，没有中心主题，如此问问题，别人不是字典随时准备给你解疑答惑，别人也有自己的工作要做，老是像小学生一样问题问多了，别人也会不耐烦，问多了，人家也不愿意教了。

4、学会自我解决，不懂再问

有些职场新人真的会“不懂就问”，但这往往是职场老人最反感的，特别是对于一些特基础的问题，有些问题答案可以通过公司内部资料或网络找到的，比如培训上讲得很清楚的内容，你却没通过笔记或认真听讲，而反问领导，就会给人一种不认真的态度。建议多自行查找答案再提问。

如何向前辈请教？相信大家现在都已经知道了。在遇到困难的时候，自己解决不了的问题，的确可以向前辈请教，但是在请教的时候，一定要尊重对方，让对方感受到你的诚意，他们才愿意教导你。多向前辈请教，对你的职场生涯有好处。