12个生活小细节为职场人际加分

每逢圣诞节这类节假日、同事升职、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送礼的时候，尤其这个“同事”恰恰是你的上司时，送礼就真的成了一个考验 EQ和IQ的事。要知道，一份送给普通同事再合适不过的礼物，要是送给了上司，也许就是一个悲剧的开始。那就不送礼物，只送上一些祝福的话?这样做的后果也许更糟糕。职场礼物到底应该增氧挑选?职场专家告诉你。

1、全民性节日，要精选送礼对象

遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反感。更糟的是，如果你真的给每个人都准备了礼物，那么第二年的圣诞节大家也会对收到你的礼物充满期待，万一你第二年漏掉了其中的某些人，他们一定会对你有怨言。所以，这种情况下，你其实只需要给与你接触最多的几个人准备礼物就可以了，小范围的交换更适合圣诞节。

2、送异性同事礼物，要拒绝暧昧

即使是给办公室的异性同事准备礼物，也尽量不要选那些普通得不能再普通又没有太多实用性的礼物，比如相框……这些东西对方收到后会直接扔在一旁的。当然，也绝对不要送给异性什么香水、内衣、皮带之类的礼物，这些东西有点太暧昧了，除非你想搞出一点办公室绯闻。

3、送生日礼物，要瞄准对方喜好

想让过生日的那一位明白你真的是花了心思给他准备礼物的，怎么做?最好根据他平时的喜好来挑选。要是你不太了解他，可以挑一些他在工作中会用到的东西，比如一本超有个性的高品质记事本。要是觉得还不行，也可以买一本精装版的热门小说“应付”一下。