专家介绍打破交际僵局的方法

　　生活中你是不是会遇到交际中这样的情形，正常的交流会没有缘由的出现短暂的短路，场面处于极为尴尬的僵局，一时不知道如何继续刚才的话题，这种情形就是所谓的人际关系建立的盲区，如何采取合适的方法打破此类情形对于社交的提升是很有好处的。对此专家说，应采取以下方法从了解对方性格入手，用妥善而又合理的方法接好话题，从而让场面气氛变的融洽和谐，具体方法请看以下的介绍。

　　抓住事物的本质。不要只看事情的表面要在了解的基础上抓住其本质内容。交际“僵峙”现象颇有点小家子气，谁也不愿正视，谁也不好承认自己陷入其中，但有时它却实实在在地存在着。如果我们能透视清这一实质，一方面会为自己愚蠢荒唐的举动哑然失笑，另一方面我们会采取主动积极的方式，自觉与对方交际。

　　主动出击找机会。不应把事情的解决只依赖于别人，自己应强化自我的理念。考察交际“僵峙”现象，会注意到这么个事实：即这种现象通常是在两类人身上发生：一类是清高自大的人，一类是内向孤傲的人。他们的显著特点是自以为是，自尊心强，自我封闭。要打破交际“僵峙”局面，首先就要克服自我意识，树立开放思想，淡化“我”字，主动交往。

　　方法的选择很重要。打破尴尬关键是要合适的解决方法。交际“僵峙”局面是要打破的，但这本身是十分微妙的，其中还可能有一些不好明说细究的关系。所以此时的方式和技巧尤为重要：方式适宜，技巧圆润，就可以圆满达到目的;否则可能显得唐突，或者适得其反。

　　我们以上介绍的就是关于打破社交僵局的一些方法和技巧性的东西，对于解决问题是很有参考价值的，对于很多朋友关心的方法选择的问题，专家最后特别强调，只要是利于人际关系的处理，是符合事情解决的原则就完全可以采取的。

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