如何让你的职场人际关系融洽呢

如果问你，决定工作的开展是否融洽的关键因素是什么，你怎么回答。也许很多人会摆出工作能力，职业技巧等方面，的确这些因素都是很重要的。

而实际其决定作用的除了这些以外，人际关系的是否融洽所占比例也是相当大的，那么如何在这么激烈的竞争环境中处理好你的关系网呢，请看小编最近归纳出的一些这方面的处理技巧和基本常识吧。

即便你和他是朋友，也应在工作中看清各自的意图和目标，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。竞争的结果总是导向工作有效性的提高。参与竞争促进了能力的提高，谦让但不是退让，积极应对竞争或机会，该出手时就出手当仁不让。

无论你处于怎样的境地不要将自己的一些不好情绪感染给他人。自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的“情感/情绪”，进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

我们看到很多因为关系的问题而最终落个不好的下场的事有很多。当你觉得你是在帮朋友的忙的时候，你可能是在分担自己不必要承担的责任。如果这种事情做多了，要静下心来想想，自己从中到底得到了什么。这不是自私，因为感情上的平衡是维持一种健康良好的关系的关键。

职场的存在注定了竞争的事实，这就告诉所有的职场者必须要有生存的技能，没有过硬的人际关系支撑你，你是很难在竞争这么激烈的环境中立足的。以上的介绍对于如何在职场要风得风要雨得雨是很有帮助的，所以说，那些郁郁不得志的朋友大可以亲自尝试一下，也许你的职场出境会有大的改观呢。