职场友谊：勿碰五大禁区底线

因为工作时我们总是很难完全表达自我，而朋友会让我们感觉更安全放松，但职场中的友情，却也时常面临着竞争和利益的考验，让职场友谊显得微妙且难以维护，有时候甚至会像玻璃花瓶一般脆弱。职场友谊的底线在哪?职场友谊有哪些交往禁区呢?

禁区一：泄露秘密者

不管是出于恶意还是善意，泄露了对方的秘密，都是职场友谊的第一大忌。每个人都有不愿公诸于众的隐情，而只有对自己视为知己好友的人，才有机会得之分享，一切皆因为处于对对方的信任。但是若从别人的口中听到了自己私密的曝光，那么也意味着，你们的好友关系已经划上了终结，因为是谁说出去的，不用问都很清楚，而被出卖了的人只会感到痛恨和懊恼，后悔曾经付出的信任和友谊，如若还牵涉了第三方，场面只怕会更加不可收拾。

禁区二：独自升职者

在工作中最难建立友谊关系的也许是上司和下属了。我们经常见到这样的情况：原本友好的平级同事，因为其中一方升迁，让彼此间的关系变得陌生，甚至陷入敌对的状态。所处的职位不同，环境、际遇和看问题的高度与角度也会不同。以前是平级同事，可以同仇敌忾，现在有一方却变成了上司，身为上司的一方出于职位职责要求，更多地从公司角度出发考虑和维护公司的利益，所谓话不投机，共同话题少了，问题自然就出现了。当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。换位思考，从对方的角度思考问题，可能会让友谊重新以不同的方式延续。