社会主义心态建设的逻辑展开

社会主义心态建设的提出及内涵

党的十七大报告和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》均强调指出：“注重人文关怀和心理疏导”，“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。这说明中国共产党对人的发展问题的认识到了一个新的高度。

和谐社会以民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处为基本要求。这样一种发展观和社会发展要求，必然以实现人的身心健康发展为理想，必然倡导正义、理性、安宁、积极向上。因此，建设良好的社会成员个体心态以及社会心态是科学发展观的必然要求，也是我们建设社会主义和谐社会的题中应有之义。

特别是在当前社会快速转型期，面对市场消极因素的负面影响，面对社会各种思想文化和价值观念的相互碰撞，面对利益格局调整变化带来的冲击，面对经济体制转轨、社会转型带来的道德和秩序失范，人们的思想观念困惑多，社会心态嬗变复杂，研究相关问题，以促进社会心态和谐文明，对构建社会主义和谐社会有着重要的学术价值和实践意义。故笔者在这里，把“社会主义心态建设”正式作为一个学术命题提出，并将按其内涵、定位、推进方式的逻辑展开顺序，分别加以阐述。

显然，以人为本并不单单是创造GDP的问题、产权的问题、就业多少的问题，而是怎样提升人的发展，提升人民群众幸福指数的问题。人的发展，是身、心两方面的全面发展，缺一不可。所以，心态建设，直接指向作为发展主体的人本身，关注人的心态健康、心理和谐，是科学发展的必须进路和终极目标之一。

心态是指一定社会环境下，社会成员对社会生活现状的情绪反应、心理感受、心理品质和对世界、对人生、对生命、对生活、对事业、对金钱、对幸福、对他人、对自己等等的基本人生态度的综合反映，也是世界观、人生观、价值观、道德观、幸福观等基本人生观念的心理表现，具有显著的大众性、辐射性、渗透性和弥漫性。

心态建设其实包含了两个层面的意义：其一就是积极心理学所主要关注的、普通人的内心感受，它解决的是普通人如何在良好的条件下更好地发展、生活，具有天赋的人如何使其潜能得到充分地发挥等;其二，心态建设还关注以一种整体的形态存在，聚焦着社会热点，折射着社会变迁过程的社会心态问题。它往往被整合成公众舆情这一具有政治意味的符号，具有大众性和弥散性的特点，能深刻影响着每一名社会成员的期待和行为选择。

由此，可将社会主义心态建设定义为：在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，通过国家和社会、行业和组织发动引导、建立目标、培育载体、探索方法以及社会成员个体自我调适、自我修炼、自我提升、自我养成，使社会组织、团队及其成员拥有积极向上、阳光明朗、乐观坦诚、健康和谐的心理品质和心态模式，最终使社会及其成员达到进取、诚信、健康、文明与和谐的社会心理状态。

在笔者看来，社会主义心态建设应当是一个社会学乃至政治学、公共关系学命题，是一个兼顾了社会成员个体心态和社会心态，涵括了心理学、医学、职业道德构建、思想政治工作、理想信念教育、人生价值导向、文化熏陶等全方位、跨学科的“心灵治安综合治理”工程。

社会主义心态建设的定位

党的十七大明确提出推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现富强、民主、文明、和谐的中国特色社会主义，展现了中国特色社会主义建设的总体布局。笔者建议，在此基础上，应明确提出和定位“心态建设”，并将其纳入社会主义和谐社会整体建设的基本架构。

1.心态建设在和谐社会构建中的基础性作用

首先，良好的社会心态是改革成功的重要基础，一项改革的提出、实施和贯彻程度及其效果，都在很大程度上取决于公众的要求、认同和接受程度;其次，良好的社会心态是促进发展的重要条件，它既是社会发展的一个重要组成部分，更是社会精神文明的一项重要内容;再次，良好的社会心态是维护社会稳定的重要保证。各种失衡心态，如不注意疏导，必然引起社会失范行为，影响社会稳定。

2.心态建设在和谐社会构建中的独立价值

人的动物本能是温饱境界，市场经济基于功利境界，但一个可持续发展的社会还必须有道德境界、信仰境界和天地境界，而心态建设就是要解决后三个境界的问题。随着改革向深层次发展，心态建设的独立价值势将越来越凸显。我们不能仅仅把心态建设看做是经济、政治、文化、社会及生态建设的基础性条件或附属目标，它本身就应当成为社会主义现代化建设的重要目标。我们也不能将心态建设片面理解为意识形态、科学艺术进步等文化建设内容。在社会主义和谐社会语境下，文化建设主要以正面倡导为手段，是以书籍、影视、传媒等有形载体体现的智力成果，重在创造和积累，投入愈大产出愈多。而心态是指人对外在事物的情绪反应、内心感受、心理品质和心理态度，深藏于内心却又无时无刻不外化为人的行动，它重在外部因素的改善和内心引导，自有其发展规律。

3.心态建设话语体系的构建

在改革开放和市场经济条件下，社会观念日益多元和复杂化，社会个体的利益诉求分化、道德理念多样，过去传统的思想政治工作手段也日益显得教条、僵化和乏力。如何构建新的话语体系，已是我们执政党开展思想政治工作迫在眉睫的任务和应有的现实关怀，而心态建设话语体系的构建，可以承载这一担当。

近年来，笔者担负基层法院管理工作，开始借助管理学、心理学、思想政治工作的理论成果，有意识地在自己所处的法官团队中进行职业心态提升和团体心态锤炼的尝试，并在实践当中逐步摸索出一套社会主义和谐社会建设背景下的全新话语体系，并以此来整合我们正在自发进行的、零散的利益调整、思想教育、舆论引导、社会关爱、危机公关、心理干预和心理治疗等诸多心态建设措施。

社会主义心态建设的科学推进

(一)国家与社会层面的推进

就国家和社会层面而言，笔者认为，首先要旗帜鲜明地提出心态建设，将其纳入社会主义和谐社会整体建设的基本架构，使心态建设成为清晰的目标、持续的自觉努力和体系化的工程结构。以下几个问题殊值关注：

1.着力改进民生问题。切实加强以民生问题为重点的社会建设，着力加强教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生等与民生问题息息相关领域的改革，通过对各种利益关系、社会矛盾的调整和处理，促进社会心态良性发展。

2.不断推进民主和法治。民主和法治都是社会公平正义实现的保障，而公平正义是影响社会成员个体心态以及社会心态的重要认知与情感元素。

3.注重文化引领。建设和谐文化，有利于化解矛盾、凝聚人心，引导人们用正确的立场、观点和方法去观察社会，培养人们用宽容的态度看待和处理各种问题，对心态建设也是一个重要的支撑和推进。

4.拓展社会情绪疏导机制。全方位拓展社情民意的表达渠道，创新化解社会矛盾和疏导社会不良情绪的体制与机制，构建起社会成员诉求表达的渠道和网络。

(二)行业与团队层面的推进

行业和团队心态建设，近年来在企业管理学方面已经引起了关注。但不仅仅是企业，对每个行业、组织、单位、团队来说，人都是最重要的发展要素，同时行业、组织、单位、团队也构成了所属成员外部环境的主要部分。因此，心态建设是一个极具普遍性和现实性的工作，关注所属成员的心态问题，通过制度、物质、文化、情感等多种手段来引导优化所属成员的心态。

1.加强职业伦理建设。积极健康的职业伦理，首先能有效避免职业倦怠心理，因为它能令我们从劳动中感受到奉献的快乐;其次，积极健康的职业伦理，能避免职业行为失范，从而维系在社会公众的良好声誉，这反过来又更进一步促成职业尊荣感和个体自我满足感的形成。

2.完善机制，满足个体自我实现的需要。首先，行业和团队管理者行事和决策要出于公心，不偏不倚，建立合理的岗位职责。其次，在职业认证和职务升迁中要坚持公开、平等、竞争、择优导向。

3.人性管理，满足个体尊重和交往的需要。加强民主管理，积极创造条件，让行业和团队所属个体参与团队决策;提高人际交往水平。一方面，行业和团队管理者应关心、重视其成员，注重情感沟通，另一方面，应善于在权责允许的范围内适度授权，培养下属处理棘手问题的能力;建立积极向上的团队文化，通过适当的、健康的业余爱好起到放松紧张情绪、融洽人际关系、增强团队凝聚力和向心力的作用。

4.心理干预，建立团队心态健康关爱机制。开展经常性的心理健康教育，使所属成员有意识地调适自己不平衡的心态，在心态上自我超越，实现自我升华;积极建设心理咨询渠道，及时掌握团队成员心理状况信息、及时进行预警和心理干预。

(三)家庭与个体层面的推进

人是否产生心态问题或心理疾病，除了外在因素(应激源)外，主要取决于人自身的人格特征、行为习惯、个人经验、人生观、价值观等，即人与人之间存在着明显的个体差异。我国传统文化比较注重修心，注重人与人的关系即“人道”，譬如个体的自我心态调适，就可以围绕“正心”、“自省”、“破障”、“明志”、“感恩”来进行。

正心，意指心要端正而不存邪念;自省，有利于清醒认识自我，能够戒除骄狂浮躁心态;破障，即增强情绪的自我调控能力，及时排除各种负性情绪;明志，就是要振奋精神，把立志作为起点，当做成就事业的基础;感恩意识被视为人性的本根、秩序的来源和社会的基础，是传统美德的基本要求，学会了感恩，我们才可能建构起良善的人际关系，并在这种良善的人际关系中“相濡以沫”，以美德和感动滋润自己的心灵。