N+6的离职赔偿，为什么还有那么多人不满？

　　要说近两个月处在网络舆论中心的群体，非程序员莫属。

　　3月份，程序员群体抗议“996制度”，引发全民热议。最后，也并没有促成“996”的取缔，反而让人发现了更可怕的“007”。

　　近日，软件大鳄“甲骨文“宣布大裁员，中国区第一批裁员900人，给出“N+6”的赔偿方案。

　　然而就是这样一份远超中国劳动法的赔偿方案，还是遭到众人的不满。

　　园区内拉横幅抗议的新闻，见诸各大媒体。

　　是对赔偿方案不满吗?不。

　　其实更多是对“裁员”的不满。更确切的说，是对未来何去何从的恐惧。

　　还有什么，比中年丢饭碗更可怕呢?

　　从知乎内部人士的回答来看，甲骨文作为外企，一直是以好的福利待遇著称。行话来说，甲骨文成了很多人“养老”的地方。在这里工作，意味着金饭碗。这里是很多35岁以上的“老程序猿”的温水。由于甲骨文战略决策的“傲慢”，特别是云计算的失守，业绩被节节追赶，才有了此次的裁员行动。

　　对于这批中年人来说，失业是多么的无奈。

　　未来该何去何从?除了无奈更是恐惧。

　　去996的公司，工作压力扛不住。BAT，进不去，技术拼不过年轻人。去小公司，自己又看不上。对他们而言，给再多的赔偿，也弥补不了失业的损失。

　　中年人，害怕失去

　　甲骨文裁员事件，只是中年众生相的一个缩影。但却也反映出中年群体害怕失去的特征。

　　人到中年，承受太多的责任

　　一方面是家庭的重任。上有老下有小，全家都指望着自己，自己不敢有丝毫的差池。唯有稳定的工作和收入，才能让生活更好的维系。

　　另一方面是工作的重任。资历、经验、位置，决定了中年人必须是团队的扛把子，带领团队往前走。业绩是唯一指标，出了问题，只能自己兜着。

　　人到中年，精力大不如前

　　年轻的时候，可是初生牛犊不怕虎，遇难而上，愈战愈勇。熬夜、加班，轻松应对。可到了中年，身体不允许。再加上人学习能力随年龄递减的趋势，个人能力也会被后生逐渐超越。回想起当年自己超越前辈时的兴奋，现在的自己徒生唏嘘罢了。

　　拼不动，拼不过，中年人真的很累。

　　有人说，人生就像打仗。年轻的时候打江山，中年的时候守江山，老年的时候享受天伦之乐。

　　所以，中年人给人的标签和诉求就是“稳定”。

　　可是中年的某一天，自己的饭碗丢了，无异于天都塌了。

　　然而在这样竞争激烈的商业社会，

　　中年人必须要扛下生活的重担，为身边人撑起一片晴天。

　　怎样才能支撑中年人更好地扛起生活?

　　中年生活游刃有余，从补充精力开始

　　虫草菌粉金水宝，提取自天然冬虫夏草，后经发酵培育制备而成。源自虫草，功同虫草。《本草从新》记载虫草功效曰："该药味甘性温，有补益精气的作用。”

　　《中国药典》记载金水宝胶囊：“秘精益气，补益肺肾”

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　　补肾益肺养精气

　　祝每个中年人

　　都有更充沛的精力

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