职场七种危险心理容易导致职业倦怠

　　工作是很多步骤上的重复，很多人都会在一成不变的生活中逐渐觉得生活没有乐趣，进而可能出现抑郁症的烦恼。面对这种状况，我们可以在心态上做一点改变，让自己重新恢复精力充沛的状态，赶走抑郁症的烦恼。下面我来说说哪些是你必须戒掉的坏习惯。

　　一、假想敌

　　　总觉得某些同事在背后批评议论自己？认为同事在和自己竞争？你应该调适心态，不要总找人竞争，也不要把失败归结在无辜的同事身上。不要随便把某个人当成你的假想敌，虽然同事之间肯定有竞争，但是想进步的人就不该用斗鸡的心态去跟周围的人相处。

心中唯一，算计他人

真心实意地爱着对方，小鸟依人，在男友面前绝对的完美。可是背后却对着朋友斤斤计较，努力地算计着别人，想要得到更多的好处，唯利是图。可是面对着男友的时候，一副无辜的样子，仿佛什么事情没有发生。可是纸包得住火吗?当男人发现的时候，只会觉得你虚伪，甩手离开。忘记你的一切好，眼中只有你的虚伪，觉得和你在一起时，很没安全感。

温柔贤淑，自以为是

男人娶妻的标准就是温柔贤淑，这样的女人才是自己的终身伴侣。可是背后却是自以为是，想要做什么就做什么，眼中没有其他人。因为她的世界只有男人才是最重要的，其余都在一旁。温柔贤淑，只对男朋友，对周围的人，根本不需要。当面具被揭开的时候，男人不会任何的理由留在你身边，表里不一的人，有谁受得了?

嗲声嗲气，对友刻薄

面对着男友，女人都会发嗲，希望男朋友可以更疼爱自己一点，能够更爱自己一点。较弱可人的人儿，哪个男人可以抵挡的了?当和朋友在一起的，尖酸刻薄，话语中找不到任何的客人额，让人恨不得拿一块砖头砸上去。暗自希望男人可以发现，这样的女人，很可恨。当男人发现的时候，有苦难说，根本受不了，可是说分手，一副娇滴滴的样子，让他很反胃。离开的时候，不会有任何的可惜。

未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中预言：“二十一世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。　　企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；职场上的竞争表面上看是能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是员工职业心态和人生态度的竞争。　　很多的现代管理者越来越重视人才的心态素养。某跨国公司人力资源部总监认为：“许多人都很有能力，但并不是所有有能力的人都能进入我们公司。因为，除了能力，我们更看重一个人的"工作态度"如何，是不是拥有积极的心态，遇事能否主动想办法解决，而不是老说一些没用的话，动不动就这也不行那也不行。这种人不适合我们公司！”　　某公司的一位员工虽然已经工作了近十年，但他总是抱着“我只是被雇来的，做多做少一个样”的心态来工作，工作上也从来没有什么出色的业绩，因此，10年来他的薪水从不见涨。　　有一天，他终于忍不住向老板大诉苦水。老板对他说：“你虽然在公司待了近10年，但你的工作经验却和只工作了1年的员工差不多，能力也只是新手的水平。”　　这名员工在他最宝贵的10年青春中，除了仅仅得到10年的薪水外，其他却一无所获，这是一件多么遗憾的事情！由此看出，有一个良好的心态对于我们的工作甚至职业前景是多么的重要。