摆脱单身“剩女”得过心理关

警觉自己的自我

重庆的调查显示，很多“剩女”自身条件较好，78%的“剩女”月薪4000元以上，半数存款5万以上，八成有房，三成有私家车。国家级心理咨询师易建军表示，“剩女”往往比较自我，这与她们受的教育有关，很多教育过分强调竞争意识，越优秀的人就越容易自我主义，而失败的时候容易自卑。

“剩女”在知识、技能、金钱、权利各个方面是优秀的。她们的优秀建立在自己的积极进取上。但随着一个人各个方面越来越强，自我也就越容易膨胀。自我能促使一个人前进，但也容易导致与他人竞争，它只能向心仪的强者臣服，所以自我主义的人往往只能爱强者，爱比她各个方面强的人。

易建军表示，也正因为如此，所以女人为了找到一个自己能爱的人，择偶要求越来越高，对男方的长相、才华、学历、人品、经济、地域等方面综合选择，结果就会导致择偶范围越来越窄。

易建军表示，这种女性要警觉自己的自我，不妨多学习成长的艺术，要求放开了，可以选择的对象就增多了。

不要轻易受人影响

“剩女”之所以“剩”，还可能受周围影响。易建军表示，对于一个在朋友中总保持着较好的形象的人而言，男朋友的选择是一个更容易让自我保持优越感的机会。因为这种动力的驱使，很多女性会去选择别人称赞的男性。如果男朋友不够优秀，她们就会担心自己被嘲笑，因而错过很多机会。

此外，很多自我的女性往往也是女权主义者，相处中男方一旦有与自己观念不同的地方，或者某些习惯让她看不过去，她们便立即产生反感情绪。她会试图去控制对方，改变对方，强迫对方，由此生出很多事端来。

易建军建议，有些男人是无法改变的，如果是无关紧要的缺点，女方可以看开些，接纳对方。如果总想强迫对方改变，或许勉强接纳了，潜意识里还是反抗的，这就可能成为以后决裂的导火索。

把握时机摆脱单身

易建军表示，很多女性之所以会被“剩下”，是由于把握不住时机。很多“剩女”曾年轻貌美、条件优越，于是挑挑拣拣。然而岁月不等人，转眼间年龄就大了。

易建军建议，女性在恋爱及婚姻问题上能下决定的赶快下，否则可找婚姻咨询师或与亲朋商量。

很多女性以事业为由导致婚姻延期。易建军表示，工作和爱情都是为了好好生活，二者应平衡，该爱就爱，该工作时好好工作。

有些人一次投入的恋爱失败了，就以为不会再有真爱了。专家表示，爱需要探寻的主题很多，女性要学会既爱自己又爱对方，带着欢笑去工作，去面对家人与朋友。不妨也去发现自己的一些问题，改变那些能改变的欲望，或许生活会有新的发现、新的起色。当然，如果女性觉得“我一个人的生活就很美了，过得很好”，那也是值得祝福的事情。

著名心理学家弗洛伊德说过一句话：我研究女性心理30年，到现在也不知道，女人到底最想要的是什么。

弗洛伊德这句话透露了女性的心理特点，她们从表面上看可能需求很多，以至于陷入欲求的泥淖中不能自拔。还有一些女性可能根本就不知道自己真正想要的是什么，直到有一天失去了，才明白过来。事实上，不同年龄段的女性有不同的需求，只有理清情绪，认识自己的真正需要，才能走出烦恼的误区。

25岁女性的需要：纯真的爱情

少女，尤其是第一次谈恋爱的女孩子，对爱情都抱着至纯至美的期望。她们向往至高无上的爱情，人人希望碰到自己心目中理想的“白马王子”，人人希望自己受到对方无条件的关注与爱慕。这没有错。这不是所有的经典巨著、诗歌美文所一直描述的吗?追求纯真的爱情，是少女真正的需要，但在这需要上面，有的女孩却给它附加了太多的内涵，将控制欲、攀比心、得失观加诸其上，结果只能造成自己内心巨大的困扰。

恋爱期的年轻女性典型的心理状态是：一方面想显示自己的骄傲，另一方面又想得到异性的关注与爱情;一方面希望自己的“白马王子”多才多艺，多金多权，在外人面前顶天立地，豪气干云，另一方面又希望他对自己别那么“有个性”，而要温柔体贴。当这种心态与好强的个性结合在一个女孩子身上时，就容易在爱情中制造过度的紧张，失去爱情。

35岁职场女性的需要：不愿丢掉传统形象

追求事业成功，不是男人的专利，它是所有中年女性真正的需要之一，同时，每一位中年女性内心也都希望继承温柔贤惠、相夫教子的传统女性形象。这两个需要从表面上看有矛盾的地方，至少需要女性付出更多的精力来转换角色。

这类女性要做的是：在家里，寻求丈夫的理解与支持，继而寻求公婆与孩子的理解与支持;在单位，要善于寻求领导与同事的帮助与支持，同时放手让下属分担工作压力。这样做，会让周围人认为得到你这位女强人的尊重，转而帮助你分忧。除此，这类女性朋友还可以学习一点减压的小技巧：

1、分清工作与家庭，不让情绪互相传染;把工作留在8小时内的工作空间，把剩余的时间留给丈夫、孩子和自己，在上下班的途中进行角色转换。

2、找个可以倾诉的人进行倾诉，或者痛痛快快地发泄情绪(骂人或者是哭泣)。

45岁中年女性的需要：安全感、平等、温馨

45岁左右的女性，经常被人戏称为“三无”人员——无青春、无自由、无资本。这些人的事业在走下坡路，或者维持现状。家庭的责任感决定了她们必须肩负着养老育小的重担，繁重的家务使她们无丽超脱。她们生活在狭小的厨房世界，整天忙的是柴米油盐酱醋，交往的没有几个人，视野狭小，容易变得焦虑、苦闷、社会功能退缩、怕与人打交道。由于没有事业支撑，她们的内心是自卑的、没有安全感的。事实上，这样的女性真正需要的是家庭的安全感、温馨感以及婚姻中的平等。但她们的付出似乎得到的是相反的结果。她们的问题在于缺乏独立性。那么，她们应当怎样进行自我减压呢?

1、重新学习，增加自信，找回自我。告诉自己：“你是个有用的人，是家庭中不可缺少的一分子。”同时，加强学习，重新找回对自己生命的控制感，找到独立的感觉。

2、细心观察，融入家庭的氛围中。积极改善家庭内部的关系，要重视夫妻之间的情感交流，教育子女要采取民主的方式。

3、走出厨房。通过参加社区活动、旅游等方丽，开阔视野，尝试改变生活节奏和习惯，这是培养崭新的情绪的良好契机。

以上3个年龄段的女性经历表明，烦恼大多来源于内心各种需要的冲突。只要认清了自己的核心需要，然后减少表层需要，同时讲究技巧，就能很快重获快乐。

十七岁的孟芳对我说，她觉得女人和女人之间，很难有真正的友谊。

「怎么说?」年纪这么小，就说得这么悲凉，必然有实际体认。

孟芳和小苑从小是初中同学兼好友。两个人成绩差不多，但高中联考时，孟芳考上第一志愿，小苑却考差了，后来读了某私立高中。

孟芳以为，念的学校不会影响友谊。但却发现小苑常趁她没出席时，在她们的初中同学说她坏话：「你们看，孟芳自觉得念明星学校之后，嘴脸就变得很骄傲起来，她根本不屑和我们在一起!」

孟芳觉得很受伤，考上好学校不是她的错，她自认为态度并没有变，为什么反而失去了朋友?

少女都很在乎人际关系，含冤莫白让她很难受。

是的，她没有错，错在她比较好。她让小苑想起自己的挫败，小苑无法排解这样的挫折感，于是将它转为分化和攻击。

「见不得人家好」的心态，在各年龄层、职业别都很常见，也不分性别。

办公室传言，志远表现良好，可能升任经理，官还没升成，已经有人每天送一封黑函给他的老板，指控志远浪费公帑、上班溜班、图利厂商、恃才傲物、人缘不佳…

老板信任志远，还把黑函拿给志远看。志远自恃品性良好，到底跟谁有深仇大恨，干嘛来攻击他呢?他要升的那个经理职位，并没有其它的竞争者啊?后来明查暗访，才发现是另一部门的王经理搞的鬼。志远升任经理，与王经理一点利害关系也没有，为什么王经理要如此费力的搞他?仔细推敲，王经理在公司奋斗了十五年才升官，志远只花了五年，王经理觉得这样实在太不公平了…所以才将内心忿恨转为射人飞镖吧。

看不得你好，未必有利害关系。只因你的存在勾出了他心中的隐痛，所以他损人不利己。

网络上更常见。常有人在看不见的暗处张开他的指爪，亮出他的犬齿，攻击那些在明处的人，有时放些莫须有的爆料，甚至恶言批评别人长相。他攻击的人，都不认得他，而他的攻击，别人也未必会看到，为什么每天夜里他义愤填膺的不断发动攻击呢?

当中必有痛快之处。那种痛快，应可暂时填补自己的茫然与空虚。只可惜对别人的攻击性永远无法转为对自己的建设性，徒然浪费自己人生。

当这样的人出现在你人生里时,别急着生气,因为,让你生气正是他的目的。也别跟他缠斗，他斗久了就会没有力气，更改攻击目标。如果因而受到诬陷，只要简单的提出声明即可，别陷在情绪的泥淖里.