身为主管怎么处理人际关系？

　　每个人都希望知道如何处理好人际关系，尤其是身为一个主管，如果人际关系处理得不好的话，那么很有可能就会影响到工作的进展情况。那么，身为一个主管怎样处理好人际关系呢?下面就让我们一起来学习一下处理好人际关系需要注意什么问题吧。

　　一、 行为背后的意识

　　每个人的行为，都受一些隐藏在心中的思想所影响，这牵涉个人的的立场、信念、感受和行为的动机等因素。所以，行为只是个人思想的表现，而且仅是显露了个人思想的一小部分，犹如冰山一角。但是，很多时候与人相处却只能从这一小部分来评价他。所以我们在与人相处的时候，更要十分留意自己的言行，以便将准确的信息带给对方。

　　对一个主管来说，除了需要控制自己的言行，令下属对自己信服，愿意全力执行自己的指令外，还要细心观察和分析下属及同事的行为，尽量探求隐藏在他们行为背后的动机、立场、信念和感受，从而明白他们各种表现的原因，进而改善与他们相处的关系。

　　二、人际关系与工作

　　公司的日常业务必须由所有员工上下通力合作才能顺利推展。所以，为了顺利完成任务，主管必须与上司、下属和其他同事建立良好的人际关系。大家相处融洽，没有磨擦，工作安排便容易得多。

　　因此，身为主管必须了解及掌握人际关系的技巧，在与下属或同事相处的时候适当运用，才能令工作事半功倍。

　　微微小编友情提示：一个主管，如果不懂得如何处理好人际关系的话，就很难把一个团队建设起来，这样对自己的本职工作或是公司的发展都是非常有害的。所以身为主管，尤其要懂得如何处理人际关系的秘诀都有哪些，这样才能为公司谋得更大的发展哟。