“剩女”如何对待自己勉励的社会情况

在各种压力并存的今天，很多女人在事业上的时间明显增多，很多成了所谓的女强人，但是在注重婚姻与家庭生活的中国社会，剩女问题日益成为社会的关注焦点。因为剩女问题而产生的中国式逼婚，更是让广大单身女性叫苦连天。

近日，某网站发布了一份《中国男女婚恋观系列调查报告之剩女的白皮书》。调查显示，今年情人节，北京、上海、四川的剩女寂寞指数为前三名。不想被逼婚，不想被剩下的女人们要怎样凭自己找到如意郎君呢？以下三大心态不能要。

一、自恋心态

许多剩女和闺蜜诉苦没有满意的男人吸引自己时，她们总是强调自己要求不高。大概她们认为身高没有175厘米是剥夺了她们穿高跟鞋的权利；年薪没有10万是坑她们一起吃苦熬日子；没有李大仁一样的深情则是欺骗她们感情和时间……心理学家认为正是这些表明看起来不高的要求给剩女的寻找归宿的路上拦起一堵墙。这一切都是自恋心态作怪，总认为自己值得一个能打败全世界脱颖而出的绝世好男。老话说挑来挑去最终挑剩自己。剩女的最大敌人原来就是自己的过分自信。

二、独立心态

提起不让女人独立，剩女们先别好像被践踏了女权一般愤怒。独立和剩女是有直接的必然联系。多数剩女在事业上是不折不扣的工作狂。她们用自己的青春换来工作业绩的累累硕果。事业有成的自豪感提升了女人自我价值实现的满足感，可谓女强人。女强人经济独立，生活独立，又怎么会想起找老公组家庭。等到回过神来才发现自己进了剩女大队伍。另外，比较令人无奈的是，男人通常喜欢懂得示弱的女性，太独立的女性让他们感觉自己无能，而男人是自尊心动物。是的，虽然大男子主义很让人嫌弃，但很可惜这个年代的恋爱不成文规则暂时还没受到猛烈冲击，想要走进恋爱必定有所退让接受恋爱规则。女强人们，放轻松点享受男人照顾吧。

三、宅女心态

工作忙碌生活成本高加重了宅风气的盛行。一星期七天有五天是为生活奔波的女人们到了周六日便只想好好休养生息，宅在家中不化妆不打扮睡个天昏地暗。甚至平时下班也只想赶紧回家休息，没有多余精力出门闲逛。躲在家中又怎么可能有艳遇呢，艳必须是出门狩猎才来的啊。

以上三种心态，剩女们好好对号入座，积极改进，相信月老一定没忘记给你牵上说好的红线。

1.以事业为重的择偶心理

其实，每个人都愿意重视这一点，都希望自己的对象能成为栋梁之材，在工作、事业上出人头地，但由于各种因素的限制，目前，具有这种择偶心理的人为数不多，可在知识分子群里，还是大有人在的。

他们把工作成绩、事业进展看成人生最大的快乐。把对方有无事业心和拼搏精神，作为择偶天平上一个重要砝码，把爱情的幸福寄托于事业的奋斗之中。这种爱情由于事业的永恒性而得到永恒。

2.追求精神满足的择偶心理

随着社会文明进步，人们文化素质的提高，具有这肿择偶心理的人越来越多，他们着重对方的思想感情、道德品质、性格爱好等，追求彼此心灵上的沟通和感情融洽。

只要能在精神上得到愉快和满足，哪怕对方的经济条件，身体状况等方面欠佳，都无所谓。这种建立在精神上的爱情是高尚的，许多传为美谈的爱情故事，都属于这秤爱情心理的追求。

3.金钱至上的择偶心理

这一类择偶心理比较普遍，尤其在经济落后地区。他们把对方的经济状况放在首位，他们的婚姻是为了得到一个能满足他们吃、穿、住、玩的安乐窝，或者借以生存的依靠。

这种建立在物质、金钱基础上的婚姻，是不牢靠的，因为经济条件是可以改变的，它常常因对方丧失了优厚的物质条件，而失去凝聚两人心灵的吸引力，从而不得不分道扬镳。

4.政治联姻

这种择偶心理在封建社会是相当普遍的，他们通过婚姻打通自己的仕途之路，或者巩固官场上的裙带关系，即所谓的政治联姻。

现在虽然这种择偶心理并不普遍，但是，借此另有所图的人还大有人在，他们并不注重两人的情感和心理相容，更谈不上什么知音，而把隐藏在婚姻背后的不可告人的动机，放在爱情的首位。这种爱情同样是不可靠的。

5.以貌取人的择偶心理

这种心理在青年中占有很重要的位置，所有人都希望自己的对象更漂亮点，更英俊些，这是人之常情，但如果一味地追求这种外表美，因此常走上歧途。靠对方漂亮的外表产生的爱情，是短暂的。

随着岁月流逝，爱情也会随着外貌的衰老而消失。正如歌德所说：“外貌美丽只能取悦一时，内心美方能经久不衰。”

在中国，很多女性，尤其是出身不是很好的女性，往往是很自卑的，而在英国，会专门为女性开自信课程。

调查发现，即使是像牛津大学这样的顶尖级高等学府，女性毕业生在申请金融、银行、管理咨询、工程和资源管理类工作时，也没有男性多。为此，牛津大学开设了“自信课”，改善女生在职场上的境遇，使其有更强的竞争力。

一直以来，男女在英国职场上的机会并不平等，即使职务一样，男性的收入也比女性要高很多。同时，一项调查发现，即使是像牛津大学这样的顶尖级高等学府，女性毕业生在申请金融、银行、管理咨询、工程和资源管理类工作时，也没有男性多。为此，牛津大学开设了“自信课”，改善女生在职场上的境遇，使其有更强的竞争力。

思普林博德咨询公司的调查显示，由于缺乏足够自信，牛津大学本科女生毕业后第一份工作的年薪比同样优秀的男生平均低2000至3000英镑。牛津大学学生求职辅导部门负责人乔纳森·布莱克认为，这样的情况实在有些荒唐。为确保女性毕业生在找工作时有足够的心理把握，思普林博德咨询公司专门设计了自信课程。第一轮为期4天的课程已于上月底开始，共招收了45名学生。

这4天的课程采取面对面的授课方式，涵盖3天的实践课程和1天的成功女雇员演讲。实践课程包括教会女生如何克服自身的性格和心理障碍，把自己从内向、害羞、胆怯、躲避竞争的弱女子变成自信、果断、敢于面对挑战、善于发挥自身特长的职场女强人，掌握逆境生存法则。

最后一天是聆听来自苏格兰皇家银行和英国石油公司的嘉宾演讲，了解那些成功职场女强人是如何在职场奋斗和生活的。毕业生爱丽丝·哈洛维尔告诉记者：“这个课程帮助我把生活的重点集中在自己最想做的事上，并充满信心地朝着这个方向不断前进。”