八招能让你度过被拒绝后的日子

　　约会或泡妞的“技巧”，我们之前都说了很多。但当你第一次运用的时候，总有遭到拒绝的可能。所以，打你遭到拒绝之后，你可以试试以下八件事，能让你把被拒绝的经历变得更轻松接受也更有参考价值。把被拒绝看成一件事，她拒绝的是你的邀约，不是拒绝你的人品。试着用局外人的角度来看待。

　　找出原因

　　找出她为什么会拒绝你的原因，尤其是回想以下你自己的作为。你是不是太逼迫她了?在你约她出去之前你们是否足够来电了?等等。试着去定位任何有可能造成约会失败的盲点。

　　换个环境

　　如果你觉得客观环境是你被拒绝的主要原因，那么你可以换个新环境来试试看会否有不一样的效果。譬如你觉得把你塑造成夜店型男不大靠谱，那么试试健身房偶遇怎么样?诸如此类，总之，地点可以多变。

　　遇强则强

　　要怎么样才能变得更强大呢?那就是和强大的人在一起!他们能够为你指出你的错误之处。要想在某个领域变得有所作为，最好的一种方法就是能得到已经有所作为的人的建设性意见。这跟打球是一样。你的对手如果比你强很多，那么很快你也会变得很有长进。这就是遇强则强的道理。

　　找到技巧间的共性

　　花点时间把一些新的主意和技巧做个整理，找找它们之间的共性与联系。譬如之前告诉过你如何提升自身魅力，也教过你泡妞要诀，那么这两者之间能不能构建一定的联系呢?这些都是可以思考的问题。

　　泡妞也要学无止境

　　如果你自己找不到方向，那么想要从失败中抽身是很困难的事情。所以学习那些有助你成功的道理是至关重要的。除了找找自身原因以外，从别人的失败经历中汲取经验教训也是要注意的事情。适时休息也未尝不可

　　如果你发现你的失败经历都是同一个原因，那这也是一个信号告诉你可以暂缓一下。倘若你已经很纠结在被拒绝的痛苦之中，但仍然一心往前冲，那么你为自己构建的阻力则会越来越大。有时候当你稍微停顿一阵子，重整旗鼓再战“泡妞”沙场的时候，就能发现之前的许多问题都能迎刃而解了。

情绪化为女性的第四性于当下，压力无处不在，女人就更容易情绪化了。即便没有压力，坏情绪也会不分时间地点人物事件地忽然就来。你怎么办?是歼灭它，还是消化它，或是任由它情绪化?女人多数会将坏情绪外化，多表现在购物上，于是就出现了“情绪化消费”。在消化坏情绪的风格上，8成女性倾向于向外消化型：比如购物、倾诉、发脾气等，只有两成的被调查者是向内消化型，如生闷气、人间蒸发等，情绪化消费成为女性外化坏情绪的一种主要方式。台湾曾做过一项类似调查，结果显示人们最易生气的对象是家人，每天都会生气的对象是同事，也就是说人们最容易在重要的、亲密的关系中产生冲突，闹情绪。当坏情绪不期而至，你通常会采取什么样的方式面对并消化?是内消化还是外消化?面对坏情绪，大多数女性选择的是先让自己放松下来。最近一个关于中国国内消费的调查结果显示，46。1%的女性有情绪化消费经历。情绪化消费对于缓解临时的坏情绪十分有效，并不能从根本上解决真正的问题，有时还可能引起家庭矛盾、导致不必要的经济损失等。所以，待情绪平复后，需回过头去，再面对出现的问题，否则，潜在的问题一再被搁置，不良情绪和不良关系日渐累积下来，会导致破坏性的情绪爆发。“晴时多云偶阵雨”据说专为形容女人的情绪化而发明。因为相对于男性而言，女人更容易“闹情绪”。情绪化消费虽然是外化情绪的一种方式，但是一定要控制消费额度，适度消费，不要造成过后后悔的惨痛经历。

　　“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，洞悉他人内心心思意图洞若观火。如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。

　　直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。

　　一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上司，想不出该说什么话。沉默了～会，忽然问道：“大人尊姓?”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”上司更加惊异，说：“我是旗人?”贵县不知道吗?”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢?”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人?”县令说：“广西。”上司说：“广东最好，你为什么不在广东?”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。第二天，上司令他回去，任学校教职。究其原因，便是不会察言观色。

　　我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对～些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。

　　主人一面跟你说话，一面眼往别处看，同时有人在小声讲话，这表明刚才你的来访打断了什么重要的事，主人心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是心不在焉。这时你最明智的方法是打住，丢下一个最重要的请求告辞：“您一定很忙。我就不打扰了，过～两天我再来听回音吧!”你走了，主人心里对你既有感激，也有内疚：“因为自己的事，没好好接待人家。”这样，他会努力完成你的托付，以此来补报。

　　在交谈过程中突然响起门铃、电话铃，这时你应该主动中止交谈，请主人接待来人，接听电话，不能听而不闻滔滔不绝地说下去，使主人左右为难。

　　当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。这时，主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题，产生了好人做到底的决心，进一步为你奔走。

　　人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：

　　1、上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。

　　2、上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。

　　3、上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。

　　4、上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。

　　5、上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。

　　6、上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。

　　7、上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。

　　8、双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用——表示和缓。平静。

　　9、双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统*语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。

　　10、上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。

　　11、食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心。

　　12、双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。

　　13、上司拍拍下属的肩膀——对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。

　　14、手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方——一定要驳回对方的示意。

　　15、把手捏成拳头——不仅要吓唬别人，也表示要维护自己的观点，倘用拳头敲桌子，那干脆就是企图不让人说话。