警惕 导致女人创业艰难的心理原因

心理学认为，中年女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下四种。

过分的优越感。

从心理上看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些女子，尤其是漂亮的女人，从性别角度上，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无须再费力去“竞争”了。

成功会取代爱情。

社会上有这样一种现象，学历越高的女性找对象越难，成功的女性后面往往不能站立一个坚强的男人。许多男人宁要“贱内”而不喜欢“女强人”，因此许多女人深信：事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且会带走夫妻间的爱。她们在事业中就不思进取。

同性的嫉妒心理。

女性不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同行时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞争使她们浪费大量精力。

延续心理太强。

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，这也是女性在模仿领域易出成绩的主要原因，同样也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

因此，女性要取得创业的成功，就要注意这些心理障碍并加以克服。

职场白领女性，在光鲜亮丽的表面之下，往往是日积月累的心理伤痕，寂寞、自信不足、紧张，薪水缺乏……让白领女性疲惫不堪。

对自己认识不清

职业进展到一定阶段，很多女性对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后，犹豫不决，有的会过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。

年龄恐慌症

由年龄而产生的恐慌心理在职业女性中很普遍，这主要是因为她们可能随时被老板解雇，又因年过35岁而被众多招聘信息排斥。

心理疲劳

随着阅历的增长，职业女性对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感，这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱职业女性未来发展的竞争力。

寂寞

曾有位在外企做高级管理者的女士说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐;我什么都不怕，就是怕寂寞!”尽管生活和工作繁忙而紧张，可是一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将生活中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。

自信心不足

事业发展不顺利的时候，很多女性怀疑自己的能力，这在很大程度上是因为她们自信心不足，过多地消耗了她们的精力和时间，减弱了她们追求成功的动力，影响了工作效率。

目标游移

许多职业女性爱跟别人比较，总觉得自己处处不如别人。这种来自内心的干扰容易使职业女性被外界的目标所迁移。

知识更新不快

信息时代需要更新更快、更系统化、理论化的知识人才，而这正是许多职业女性所欠缺的。

观念跟不上社会的发展

到现在，许多观念已经渐渐被摒弃，但是一些职业女性的思维定式还停留在80年代。

薪水缺乏症

城市中大多数女性属工薪阶层，拿国家的薪水过日子，因此也仅能维持中等生活。而耳濡目染着都市的物质文明和现代气息，作为占绝大多数都市女性的工薪族，时常感到薪水缺乏、囊中羞涩。

紧张症

中年职业女性是社会的中坚力量，是家庭的栋梁，在社会和家庭中处于承上启下的角色。她们承受来自工作、生活的压力较大，常常使她们处于某种紧张状态之中。

人们寻找自己中意的异性时，大脑会发出信号：哪些是他们合适的人选，然后进行配对。研究结果显示，阳刚、男性化的脸部对“魅力指数”没有影响。

英国近日一项新调查表明，相比有着阳刚之气外表的男性，有着健康肤色的男人，即金色肤色的男人更招女人喜欢。

这项研究用34张高加索男性头像和41张黑非洲男性头像做比较，在一定的前提标准下测量他们的脸部皮肤颜色。结果发现，有着金色皮肤的男人更能吸引女人，更有魅力。

给男人的脸打分

这项研究的负责人介绍，此次研究采用了一项新的电脑技术，将“男性脸”的定义数字标准化，然后将他用于实验的头像逐个打分，评出“魅力指数”。

男性化脸部得分平平

根据负责人的说法，人们寻找自己中意的异性时，大脑会发出信号：哪些是他们合适的人选，然后进行配对。研究结果显示，阳刚、男性化的脸部对“魅力指数”没有影响。

想要女人爱多吃水果蔬菜

负责人解释说：“脸部肤色部分上是由健康水平决定的，特别是由有色抗氧化剂和类红萝卜色素决定,而这些元素的多少来自于日常饮食中的水果和蔬菜的数量。蔬菜水果摄取得多，那么身体越健康，生育能力也随之增强。而从进化论的角度来说，只有最先被识别出健康、生育能力强的人，才能容易成功拥有后代。这也是为什么肤色好的男人更招女人喜欢的原因之一。”

负责人还相信，改进皮肤的最好办法不是人工晒黑，而是多吃水果蔬菜。他说：“我们的研究表明，健康的生活方式是让男人拥有魅力的最好办法。如果你的皮肤好，人们会认为你有着健康的饮食方式，那么这是异性认识你的一个好开端。”