开放式办公室有损健康吗？

　从上世纪六七十年代起，开放式办公室在欧洲出现后便广受欢迎。许多公司把员工集中在一个没有全封闭隔断的区域内办公，更有公司干脆使用“像赌桌一样的大办公桌”。

据说这种工作环境便于员工交流，有利于激发人的创造力，培养开放的职业心态，当然，还能替老板省办公费用。然而，一项最新研究表明，开放式办公室对员工的身心健康都有负面的影响。

研究表明，开放式办公室对员工的身心健康有负面影响。

开放办公降低效率

澳大利亚学者维纳什·乌曼日前在《亚太健康管理期刊》上发表了一项报告。报告指出，“员工在开放式办公环境下工作会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、健康受损、刺激过度、工作满意度偏低等多种问题。”

乌曼说，在开放式办公室中，由于电脑上写的内容和电话交谈均被他人“监控”，员工极易产生不安全感。较大噪声会干扰员工注意力、降低工作效率。员工距离过近、共用电话和传真等办公设备，也容易引发相互间的摩擦和不快。

敞开布局还会使流行性感冒等疾病在员工之间传播。另外，员工精神压力过大、血压升高等健康问题，也与开放式办公室有一定关系。

乌曼的报告指出，开放式办公室可节省约20%的建造成本，但其副作用，如员工效率下降、请病假等，长远来说大于建造传统办公室省下的费用。他提出，封闭的小办公室更利于提高工作效率。