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10种信号反映女性心理老了

10种信号反映女性心理老了

  一、办事效率低:记忆力明显下降,好忘事,做一件事总要磨磨蹭蹭,一拖再拖。

  二、竞争意识退化:对事业没有创新思维,常感到空虚乏味,尤其是脑力劳动者,越来越感到力不从心。

  三、自卑心理:一个人独处时,常常会长嘘短叹,与世无争,往往感到自己已经落伍了。

  四、反应异常:一方面,有时候对人际关系特别敏感,总觉得家人及周围的人在与自己过不去,疑窦丛生;另一方面,有时想置身于众人之外,对发生在自己身边的事视而不见,反应冷漠。

  五、固执己见:不管做什么事情,都想以自己为中心,按自己的意愿行事。

  六、疏散懒惰,精神不振:常感到精力不支,好静恶躁,强打精神。

  七、性格孤僻:喜欢独来独往,我行我素。尤其是不愿意面对陌生人,常借口逃避与陌生人接触。

  八、思维迟钝:面临突发事件时,往往束手无策,不知怎么办才好。

  九、情绪恍惚:喜欢沉湎于往事的回忆,感情脆弱,情绪“儿童化”,时冷时热,喜欢唠叨,又不管他人爱听不爱听。

  十、性情急躁:生活中越来越容易感情用事,言行中理智成分越来越少。更容易曲解他人好意,听不进别人意见,不冷静,一触即发。

  Vive最近有点郁闷。有天HR打电话过来核对她提交的数据,突然“啪”的一声,Vive把电话重重的挂上了,狠狠的说了一句:“事先不说清取数口径,现在又要改来改去,你以为我闲着没事做啊”接下来大家听到淑女Vive用F开头单词的所有时态把HR的亲戚问候个遍。众人惊诧,原来温文尔雅的Vive也会发飙!

职场:我们都在郁闷什么?

  不在郁闷中沉默,就在郁闷中爆发!理解一下吧,工作强度大、情绪太压抑,职场人谁还没个“胸闷+郁闷”的时候?找个机会发发飙,释放压力,总比成为闷蛋好吧。跟身边同事做个简单的统计,69%经常有工作郁闷的时候,我们正处于“郁闷流行期”!

  刚毕业的小师妹在500强企业做销售助理,每天订订机票、发发邮件,工作清闲,薪酬不错。但习惯当校园风云人物的她,对于默默无闻的小助理岗位却怎么也进入不了角色,每天口头禅是无聊、郁闷,看来钱多活少也不是每个人的追求。有人闲得郁闷,有人忙得失衡。Dior男前段时间聚会的开场白都是从祥林嫂式的抱怨开始:“我只是外贸业务员,为什么国内市场也要我出差,陪老板见经销商,还要推进管理项目,拿一份薪水做三份工作!”忙得连拍拖的时间都没有,Dior男自是不爽。

  到底我们都在郁闷什么?

  郁闷一:WhoamI?自我认知!很多人认为自己手持MBA、胸挂CPA,就以为自己无所不能,也许在领导看来justso-so。当自我定位与上司规划出现偏移,小职员心生不安:我的工作角色是什么,我该做什么?造成此种问题主要是沟通缺失,上司以为下属明白自己的如此工作安排的苦心,下属从另一个角度误读领导的这般任务分配。与其痛苦相互猜测,不如打开天窗说亮话。如,Dior男在出差的飞机上跟老板详谈后,惊喜地发现,原来他已经进入老板为他量身定做的“总裁助理”提升课程。现在Dior男不再抱怨,而是喜欢描绘灿烂未来,实现他的人生理想———穿迪奥(Dior),开奥迪。

  郁闷二:Isitperfect?完美情结!职场老江湖Linda在新上司上任后也变得胸闷。新来的经理是个正处于更年期的中年妇女,工作喜欢吹毛求疵。Linda一周辛勤加班做的提案,经常会被她批判得一无是处,从创意到表现形式要重新更改,如此反复。最要命的是,发现修改4、5次之后的终稿跟第一次提交的提案差不多,折腾了半天还是回到起点。

  上司的完美情结没有错,错的是没有给出完美的标准。品味这东西本无对错,你喜欢的,我不中意,你说蓝色和谐,我更喜欢红色的醒目。职场小说《杜拉拉升职记》告诉了我们一个好的解决方法———跟随。参考上司的报告、报表、PPT等,总结上司的分析思路、写作套路和表现形式,这样提交的东西不仅容易通过,而且对自我提升也大有裨益。杜拉拉说得对,再挑剔的上司也不会挑剔自己做的东西吧!

  郁闷三,Whoarethey?同事相处!Zane是我的大学同学,长得酷似大S,家境好、品位高,穿着讲究,赏心悦目。但参加工作后她一直干得不开心,据说跟同事相处不融洽。原因很简单,她的人际交往远没有进入工作状态,很少参加集体活动:饭局嫌闹、唱歌嫌吵、打球嫌累、八卦嫌俗,逛街?根本不是一个品味档次。同事对她的评价:美女,一个冷艳的美女。

  快乐工作怎能没有快乐的同事相伴?千万不要以为工作仅是一个人八小时的事儿。关系处得好,人人爱之。私下的沟通说不定就能成为工作中的润滑剂,让问题迎刃而解。因此,八小时之外的人际关系同样需要你用心经营,“合则来,不合则去”法则绝对不适用人脉建设。毛爷爷早就为职场菁英指出了答案———和群众打成一片!用管理学术语来说就是———融合。都是丐帮的人,何必非得办成昆仑派呢?  

  情绪不好的时候,由着性子来有时并不能令人放松,反而推波助澜。美国心理学家格雷琴·鲁宾列举出五种流行的错误减压法,这些时候,控制比发泄更能有效应对压力。

  1.饱餐一顿

  流行观点:情绪不佳时吃一顿大餐,能让心情快乐起来。

  误区:事后你会因为浪费钱、吃太多而内疚,但压力仍然一点没减。开吃之前最好自问,这么做是否真能快乐?

  2.放自己一马

  流行观点:情绪不好是自己跟自己较劲,对自己宽容一些心情会好起来,于是多了很多“网开一面”的时候:我今天不想跑步了,我想休息一下。

  误区:事实上,在情绪低落的时候改变自己的生活习惯,会使你的决心松垮,不放一马,会增强你的自尊和自控力。

  3.关闭电话

  流行观点:关掉电话,让自己安静一会儿。

  误区:与朋友和家人的通话可以让你转移注意力,忘掉烦恼,获取更多的快乐。

  4.发泄情绪

  流行观点:坏情绪要释放出来,憋在心里对身体不好。

  误区:在你发怒时,发泄只会让你更加狂躁,对于脾气暴躁的人来说,可能是火上浇油。有时候保持沉默却是不错的方法。

  5.穿着睡衣放松

  流行观点:宽松的衣服没有束缚感,能让心情轻松起来。

  误区:事实上,我们的感觉经常是跟着行为走的。如果你昏昏欲睡,无精打采,穿上睡衣只会让你感到更糟糕。穿上你最喜欢的衣服、鞋子,会让你感到无论今天多么糟糕,你都做好了充分应对的准备。