与人发生矛盾时应该如何处理人际关系？

　　人和人之间的交往，总会有意见不统一的时候。当你与人发生矛盾冲突时，你是怎么处理人际关系的呢?如果你认为自己在这方面还有欠妥当的话，那么一起来看看心理专家们是怎样处理好人际关系的吧。

　　人是一种人际关系动物，必须生活在人际关系层面，人际关系的互动构成人们的自我感和自我观念。同时，人每时每刻都会对身边的他人存在着关系联想，这是一种精神自慰式的自我安慰。联想别人对自己投情，凭空就有了对自己的良好感觉。喜欢自己的人，也容易喜欢上别人;尊重自己的人，也愿意尊重别人。反过来，内心缺少自爱的人，很难感觉别人喜欢他;内心没自尊的人，越会感觉别人瞧不起他，这是一种心理同化效应。而愚蠢的人老是装聪明，自卑的人会做出极高傲的样子，胆怯的人喜欢做一些让别人害怕的表情，这是心理补偿，越是内在缺乏的东西，越想让别人以为自己具有。

　　在普通的人际交往中，随性而为就可以。但与一个彼此矛盾着的人相处就要知道对方的忌讳，了解对方的心理需要，知己知彼。不然，对方会觉得你在故意为难他。识人主要靠察言观色，通过对方的眼神、手的动作、姿态判断他的心境和可能的反应。交流中有四种信息：一是语言的信息他想表达什么?二是语言背后的信息为什么要这样说，而不那样说?三是身体和表情信息他的心情如何?姿态和表情会泄露对方的情绪：焦虑、害怕、愤怒、孤独等。四是对方对关系的期待想与我接近还是在排斥我，为什么?读懂四类信息对你如何处理关系很有帮助。

　　另外，要注意人的个性差异：外表严肃正经的人内心比较神经质，以认真的态度对待他们比较好。外表坚强的人内心可能很软弱，不要试图挑战他们，为了掩藏虚弱，对方会跟你缠绕。死板的人其实是自我中心者，不要否定他们，也不要在他们的面前表现出狂妄自大，一旦他跟你认死理儿，你也很麻烦。对刚愎自用的人不要去奉承他，唯唯诺诺是容易接近之法，你不能太有主见，因为刚愎自用的人只相信自己是对的。对偏激的人不要一味退让，而要坦诚相待，对方可能是缺少安全感，并不是成心要欺负你。对势利的人，只有用互惠才能打动他，有用无用是他交朋友的原则，让自己对他有用你就可以对他随心所欲。对单纯的人，可以用赞许来搞定。单纯的人要用单纯的心去面对，但单纯也有杀伤力，单纯的人大多坦诚，坦诚有时会让人害怕，因为你好像会失去掩饰自我的外衣。对多疑的人，要表现得凡事敏感，让他觉得你赞同他。如果他说窗外那片落叶是一种预兆，你就附和说最近你也觉得不好。对聪明的人，聪明的你最好装傻，那样他会感激你。如果你不聪明千万别装聪明，聪明的人往往自视很高，一旦看透你的愚蠢，他一辈子都会拿你当笑柄。对霸道的人惹不起躲是可以的。这样的人六亲不认，你还是敬而远之。对权威的人，尊重他、崇敬他是你得到他认同的方便之门。不过，不要过火，这样的人很怪，他不怕挑战却怕被捧，你太捧他会失去他对你的信任。

　　中国传统文化中也有很多处世哲学。如：逢人只说三分话，不可全掏一片心;别往伤口上撒盐，留心别人的忌讳，不要触碰别人的痛处;说话投其所好，得捧人时需捧人;不去热殿拜佛，只去冷庙烧香;伸手不打笑脸人，恭维话人人爱听;礼多人不怪;难得糊涂等等。这些处世哲学是民间对人际关系的一些朴素经验。

　　心理学的人际关系原则有：

　　1.不要对别人期待太多，也不要让别人对你期待太多。

　　2.必要地示弱。在许多情形下，声明自己不能、不会、不懂会使自己少做许多麻烦事、冤枉事，也少得罪人。

　　3.学会社交技巧。学习分享、并存、融合与借鉴，不要把自己的意志或想法强加给别人，也不要那么随便地被别人说服。

　　4.保持适当的心理距离。区分亲密关系、朋友关系、一般关系三个社交等级。

　　微微小编温馨提示：通过上文专家们的详细解析，你知道在与人发生冲突时如何处理好人际关系了吗?一定要掌握好心理学的人际关系原则哟，这样才可以帮助你顷刻间改善人际关系，让你成为职场达人!另外，处理人际关系也要防止进入一些误区，现在就让我们一起来看看：处理职场人际关系需要注意哪些事情!