女人如何守住婚姻呢

　　女人如何守住婚姻，宽容。我首先仔细询问了那些彼此都觉得性格很合得来的几对夫妇。从妻子的角度来看，那些丈夫都具有“能让人放心依赖”、“宽容”、“支持”的性格。而丈夫们则认为，正因为自己的妻子拥有“宽容”、“支持”、“乐观”的特点，才能相处得其乐融融。也许有人会问，所谓本性难改，性格不是早已注定了吗?但其实，自身性格如何与两人性格是否相合完全不是一个概念。“性格相合”，并非对方性格和自己性格的组合，而是要看对方性格中是否拥有上面所提到的“宽容”、“支持”、“乐观”等品质。对于宽容的解释很简单，心灵广阔、对他人不严厉要求。比方说，出现和对方意见不合的情况时，能做到耐心倾听。对方遭受失败的时候也不会很刻薄地指责对方。如果能做到这些，相信在对方心目中，对婚姻的满意程度一定大大提高。

　　女人如何守住婚姻，对方是你能尊敬(崇拜)的人。能够做到彼此尊敬的夫妇对婚姻的满意程度，远远高于并非如此的夫妇。两个人能长期呆在一块儿不腻味，“尊敬对方”这一条可说是强大黏合剂。正因为对方是你能够尊敬的人，才能抱着学习的精神，保持谦虚的态度，并在无意识的状态中将自己和对方所从事的事业紧密联系在一起。所以，在选择结婚对象的时候，一定要把这一条作为判断标准之一。

　　女人如何守住婚姻，价值观相近那些幸福的夫妻们都跟我提到“价值观相近”这一条，同时还补充了一点，就是“自己最真实的那一面，对方完全接受”。在我看来，价值观就是，每个人在思考“什么在你看来是重要的”这个问题时得出的不同答案。对于一个家庭而言，价值观所包含的内容相当广泛，包括生活方式、理性还是感性、金钱态度、性生活、家务处理、对孩子的教育……等等等等。如果两个人的价值观相近，就比较容易接受对方，不会为了不失去对方、迎合对方而伪饰自己、勉强自己，这样沟通起来也方便。也就是说，如果对方是你能够以自己最真实的那一面与之相处的，你们的价值观也就比较容易找到共同点。这一点也可以当作选择结婚对象时的参考要素。

　　女人如何守住婚姻，男方有收拾整理的好习惯。在家务方面，最希望丈夫能做到的家事主要有“脱下的衣服顺手整理好”、“力气活”、“电器修理”、“陪孩子玩”、“看过的报纸杂志放回原处”、“吃完东西后，碗碟收拾到厨房水槽里”等六件。限于版面，再扼要提提其他几点哦——在储蓄和娱乐两个方面的用钱计划要相似，两人收入要符合这个城市的平均水准，还有，刚开始决定在一起时，就得完全不在乎对方的年龄、长相、职业、学历。

　　女性是天生的购物狂，对于购物总是有一些潜藏在体内的欲望，女人爱购物的心理原因有哪些，其实女性购物是心理的一定反映，尽管并非所有女性都承认，而促使购物欲出现的原因也并非每个女性都一样，因此购物与心理因素是有着重大的关系。

　　西方有句古话：把东西卖给有钱、有势、有需求的人。有趣的是，这里的“人”(man)更适合于指代女人。现代女性普遍经济独立，在家庭购物中大权在握，堪称“有钱有势”。而说到有需求，最近英国一本时尚杂志的调查结果作了最好的注脚——女人每5秒就要想到一次购物，这种痴迷甚至超过了与自己的伴侣相处。那么，女性与购物之间到底有着怎样的天然联系呢?

　　社会分工女人的原始角色是在家里采集和交换树根、坚果和浆果，女人爱购物的心理原因有哪些。而不是四处游猎，因此，具有良好购物技巧的女性更容易生存，她们具备的遗传基因得以代代流传。另外，数千年来的强大父权制将女人禁锢在家，使她们与商业社会远离，除非她们以消费者的身份出现，否则很难进入商业环境中。

　　无论是谁都会遭遇许多生活事件而紧张焦虑，女人爱购物的心理原因有哪些。如工作不顺心、孩子不听话、夫妻吵架等。如何应对这些生活事件也有性别差异，男性有可能就把妻小当作了替罪羊和出气筒，或借酒浇愁等。女性则更容易把购物当作是宣泄、缓解压力的一个途径。

　　交往与合群需要一般认为，女人爱购物的心理原因有哪些，女性的社交需要比男性更加强烈。在传统上一般都是主张“男主外，女主内”，而购物则使家庭主妇堂堂正正走出了家门，这样就暂时逃离了家人的束缚，女人爱购物的心理原因有哪些，使她们有机会同别的成人、店员、商店老板以及其他购物者交往。因此，女性喜欢和朋友手挽着手去购物，在买东西的时候互相怂恿或者制止。相反，我们很少看到有两个大男人会约好一起购物。

　　性格温柔的女人升职机会会更多，人们一直认为，在这个男性占主导地位的世界，女性要获得事业成功就应当“表现得像个男人”。然而，据英国《每日邮报》1月20日报道，美国乔治·梅森大学科学家的一项最新研究发现，女性要想取得成功，就必须摒弃这种观点。因为研究表明，“男子气型”女性比“温柔型”女性获得升职机会更少。

　　性格温柔的女人升职机会会更多，新研究涉及80名正在攻读工商管理硕士学位的年轻人，调查了参试者个性特征。8年之后，研究人员再次回访调查发现，有些人获得5次升职，而有些人只获得1—2次升职。工作作风强硬、自信果敢的“男子气型”女性获得升职的机会明显少于“温柔型”女性。而注意到自己“男性化”特点，且努力自控的、爱发号施令的女性，其升职机会多于那些暴露强硬性格的女性。

　　性格温柔的女人升职机会会更多，咄咄逼人或爱出风头的女性求职成功率最低。新研究负责人奥利维娅·奥尼尔博士表示，能展现温柔一面的女性更讨人喜爱。建议那些刚毅自信的女性不要始终放任这一性格，应该把握好度的问题，该温柔时候就温柔，该强硬时就强硬。